Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реформа бстм МВД России 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В рамках реформы МВД 2024 предусмотрена оптимизация структуры и улучшение координации работы подразделений. Эти меры направлены на более эффективную борьбу с преступностью и обеспечение безопасности граждан.
Создание новых отделов и подразделений для усиления борьбы с преступностью
В рамках реформы МВД, запланированной на 2024 год, предусмотрено создание новых отделов и подразделений, направленных на усиление борьбы с преступностью. Это важный шаг в развитии правоохранительной системы и обеспечении безопасности граждан.
Одним из ключевых направлений изменений является расширение функций и полномочий оперативно-розыскных подразделений. В связи с развитием современных технологий и изменением сферы преступности, необходимо усилить работу по предотвращению и раскрытию преступлений.
Особое внимание будет уделено борьбе с киберпреступностью, нарастающая угроза которой требует эффективных мер по ее пресечению. В рамках реформы будет создан специальный отдел, который займется выявлением, предотвращением и расследованием преступлений в сфере информационных технологий.
Также планируется расширение сети полицейских участков и патрульных служб. Новые отделения будут созданы в тех населенных пунктах, где это необходимо для обеспечения безопасности граждан и быстрого реагирования на происшествия.
Реформа также предусматривает создание специальных команд для борьбы с организованной преступностью. Эти подразделения будут осуществлять оперативно-розыскную работу и преследование крупных преступных группировок.
Усиление борьбы с наркотической преступностью также является приоритетом реформы. Будут созданы специализированные отделы, занимающиеся выявлением и пресечением незаконного оборота наркотиков.
Создание новых отделов и подразделений для усиления борьбы с преступностью является важным шагом в развитии правоохранительной системы страны. Это позволит повысить эффективность работы полиции и обеспечить безопасность граждан в современных условиях.
Сколько сейчас платят сотрудникам МВД и полиции – размер ставки
С 1 января 2024 года в России повысится заработная плата сотрудников МВД. Новые тарифные ставки были разработаны с целью привлечения и удержания опытных сотрудников правоохранительных органов. Будут установлены следующие размеры оплаты труда: младший инспектор — 45 000 ₽ в месяц.
Ставки окладов:
- Инспектор. Месячный оклад: 52 000 ₽;
- Старший инспектор. Месячная заработная плата: 60 000 ₽;
- Младший лейтенант. Ежемесячный оклад: 68 000 ₽;
- Лейтенант. Месячный оклад: 75 000 ₽;
- Старший лейтенант. Месячный оклад: 82 000 ₽;
- Капитан полиции. Ежемесячное вознаграждение: 90 000 ₽;
- Майор полиции. Ежемесячное вознаграждение: 100 000 ₽;
- Подполковник полиции. Ежемесячное вознаграждение: 110 000 ₽;
- Полковник полиции. Ежемесячное вознаграждение: 120 000 ₽.
Для модернизации правоохранительных органов и повышения их эффективности предложено заметно повысить заработную плату сотрудников МВД. Предполагается, что такое повышение будет мотивировать сотрудников на более активную борьбу с преступностью и восстановление мира в обществе.
Сокращения в рядах МВД
Как показала “оптимизация”, затронувшая медицинские учреждения по всей стране, правительство РФ видит наивысшее благо не в переобучении персонала, а в сокращении штата тех или иных структур. Помимо очевидной выгоды (ранее – из медицинской отрасли, а теперь из МВД будут уволены наименее профессиональные кадры), это также позволит освободить часть финансирования. В данном случае реформа “вернет” в бюджет Российской Федерации порядка 200 миллиардов рублей, которые будут потрачены на иные цели.
К 2023 году планируют сократить, ни много ни мало, 110 тысяч полицейских во всех регионах РФ! Учитывая, что в данный момент структура МВД располагает 900 тысячами сотрудников, подобное сокращение выглядит довольно резким и вызывает закономерный вопрос: не приведет ли такое падение численности полицейских к всплеску преступности? Впрочем, количество надеются наверстать качеством – а именно, сократить сотрудников, из рук вон плохо выполняющих свою работу, а остальных отправить на курсы и переобучить.
Пока что эксперты не видят ничего угрожающего в подобном понижении численности полицейских – все потому, что в РФ и так на сто тысяч простых россиян приходится около шестисот сотрудников органов правопорядка. По данному показателю Россия впереди планеты всей – именно она является самым “полицейским государством”, обгоняя Соединенные Штаты Америки, Индию и Китай. Возможно, сокращение кадровой численности МВД – это именно то, чем новая реформа принесет Российской Федерации максимальную пользу!
Основные положения реформы МВД в 2022 году
Мнение руководства МВД сводится к тому, что увеличение выслуги до 25 лет с 2022 года на данном этапе нецелесообразно. Аналогичная позиция и у рядовых полицейских, о чем говорят комментарии на тематических форумах. На фоне роста зарплат более вероятный вариант – сокращение части госслужащих. Полицейские с 2014 года относятся к данной категории, поэтому есть опасения, что часть сотрудников попадет «под нож».
Игорь Зубов, который занимает должность заместителя министра внутренних дел, опубликовал документ с сообщением о ложности заявлений о повышении выслуги лет. В нем говорится, что в сети распространяется ложная информация. Также в нем сообщается, что никакие законопроекты по данному вопросу даже не рассматриваются. Не произойдет изменений и в условиях получения и начисления пенсий.
Он уточнил, что на данный момент готовятся изменения в законе, которые увеличат на 5 лет предельный возраст поступления на службу для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава и пребывания в этих должностях. Однако слухи довольно быстро распространились и привели к появлению беспокойств. Это и стало поводом для публикации данного сообщения.
Пенсия практически для каждого полицейского – ключевой фактор, который удерживает его на службе. Спустя 20 лет после начала работы сотрудник может уйти в отставку, а дальнейшая служба в органах или на гражданке будет зависеть только от его желания. Текущие новости свидетельствуют о том, что в 2022 г. пенсия возрастет. При этом индексация станет больше уровня инфляции, а работающим сотрудникам МВД пока не стоит переживать за увеличение выслуги лет.
Пока никаких законодательных актов по этому поводу не утверждено. Но то что готовится, действительно вызывает массовое негодование. Все люди не любят процедуру сокращения. И уже тем более никто не желает испытать его на себе. Даже если по этой процедуре люди получают пособия, данное мероприятие не из приятных. И дальше человека ждет только поиск новой работы.Что не всегда получается быстро.
Сокращение сотрудников МВД в 2022: реформа МВД в 2022 году и последние новости
То, что в МВД требуется реорганизация – это очевидно. Уберут территориальные и федеральные руководящие должности. При этом финансирование остается высоким. Массовые сокращения невозможны, так как, это вызовет разгул преступности.
Глава комитета Госдумы по информационной политике Александр сообщает о назначениях в руководстве МВД России. Однако, это предположения, никаких указов еще не подписано. Но 24 декабря Александр Кравченко был назначен на должность заместителя главы МВД России. И это уже подтвержденный факт. Остальных назначений остается пока только ждать.
В октябре 2020 года уполномоченные сотрудники Министерства Финансов выдвинули на рассмотрение в Государственную Думу предложение о реформации численного состава государственных служащих. Речь шла о сотрудниках МВД. Предложение было принято и утверждено. Были установлены сроки проведения реформы – январь-апрель 2022 года.
Реформа предполагает следующие корректировки:
- Объединение нескольких государственных служб и включение их в состав МВД с попутным сокращением численности служащего состава. Это касается следующих учреждений:
- служба исполнения наказания;
- служба судебных приставов;
- фельдъегерская служба.
- Сокращение около 10% численного состава сотрудников МВД. Предполагается выполнение процедуры за счет открытия новых вакансий и перевода на них ряда сотрудников, чьи должности не подразумевают выполнение правоохранительных обязанностей. В результате подобного сокращения некоторые работники МВД будут переведены на гражданскую службу.
- Повышение максимально допустимого размера довольствия, учитываемого в ходе оформления военного пенсионного обеспечения со значения в 73,68% до отметки в 80%.
- Нивелирование ограничения, предусматривающего невозможность индексации военного пенсионного обеспечения более чем на 2% свыше зафиксированного инфляционного роста.
- Повышение стажа службы, необходимого для выхода на государственное пенсионное обеспечение по выслуге лет с 20 до 25 лет.
- Увеличение сроков использования выдаваемого имущества (одежда, обувь и т.д.).
- Создание проекта, способного обеспечить единый расчетный центр, централизованно контролирующий финансово-хозяйственную деятельность Министерства Внутренних Дел.
По предварительным прогнозируемым расчетам, подобные изменения позволят Министерству Финансов экономить более 20 млрд. руб. в год.
Предстоящее сокращение на одной из пресс-конференций подробно прокомментировал премьер-министр РФ Мишустин М. В. Исходя из его заявления, стало известно, что готовящееся сокращение будет проводиться следующим образом:
- Центральное федеральное отделение МВД – снижение численного состава служащих на 5%;
- территориальные отделения МВД – снижение численного состава на 10%.
По статистическим данным на конец ноября 2020 года, более 18% вакансий в МВД остаются свободными. Из этого можно сделать вывод о том, что готовящееся сокращение не приведет к потере работы граждан. Лица, попавшие в эти самые 10%, просто лишатся статуса служащих и будут переведены на обычную работу.
Дополнительно планируется внедрить МЧС в состав МВД в качестве обособленного подразделения.
Дополнительно реформа затронет и аппарат следственного комитета. Глава федерального СКР Бастрыкин А. И. издал распоряжение о собрании исследовательской группы, которая решит вопрос целесообразности сохранения транспортных подразделений ведомства.
Вырезка из распоряжения:
«Провести тщательный анализ транспортной деятельности численного состава следственного комитета. Представить руководству собранной группы отчет по рентабельности сохранения этих подразделений в системе функционирования следственного комитета РФ».
По заявлениям авторитетных источников, не исключен вариант, при котором СКР вовсе будет возвращен в состав прокуратуры РФ, где и находилось ведомство ранее.
В целях экономии государственного бюджета, готовящаяся реформа затронет и вооруженные силы страны. Предлагаются следующие корректировки:
- сокращение численности состава на 10%, что составит порядка 100 тыс. человек;
- увеличение регламентированных сроков использования казенного имущества (форма, обувь, постельные принадлежности и т.д.);
- отмена действия права военнослужащих-контрактников на бесплатное питание в столовых воинских частей;
- запрет на индексацию довольствий сверх зафиксированного темпа роста инфляции;
- повышение требования для военной пенсии по выслуге лет (увеличение стажа с 20 до 25 лет).
Предполагается, что под сокращение, в первую очередь, попадут:
- медики;
- юридические сотрудники;
- экономисты и т.д.
Причем для них сокращение не будет означать увольнение. Они будут переведены с военной службы на государственную.
Новая система набора кадров
Новая система набора кадров будет основываться на комплексном отборе, который включит не только тестирование на профессиональные навыки, но и анализ личностных черт соискателей. Важными критериями при отборе будут являться психологическая устойчивость, этические принципы и способность к справедливому решению конфликтных ситуаций.
Помимо этого, планируется усилить требования к образованию и пройденному обучению соискателей. Будет уделяться большее внимание знаниям законодательства и правовым основам деятельности полиции. Это позволит улучшить профессиональные навыки кандидатов и обеспечить их готовность к работе в сложных ситуациях.
Новая система набора кадров также будет включать усиленный контроль со стороны общественности и гражданского общества. Будут созданы специальные независимые комиссии, которые будут принимать участие в процессе отбора и принятии решений о приеме на работу новых сотрудников полиции. Это позволит повысить прозрачность и ответственность в системе набора кадров и уменьшить вероятность прохождения на должность коррумпированных или неадекватных сотрудников.
Улучшение условий работы сотрудников
| 1. Увеличение заработной платы | Сотрудники полиции получат увеличение заработной платы, что позволит повысить их мотивацию и качество предоставляемых услуг. |
| 2. Повышение профессионального уровня | Будут проводиться специальные тренинги, курсы повышения квалификации и программы обучения для сотрудников полиции, что поможет им стать более эффективными в решении сложных задач. |
| 3. Обеспечение необходимым снаряжением | Сотрудникам полиции будут предоставлены современные средства связи, техническое оборудование и защитная экипировка, что повысит их безопасность и эффективность работы. |
| 4. Создание комфортных условий работы | Будет осуществлена модернизация полицейских участков, включая улучшение качества жилищных условий и обеспечение необходимых условий для здоровья сотрудников. |
Все эти меры направлены на создание максимально комфортных условий работы для сотрудников полиции, что позволит им более эффективно выполнять свои служебные обязанности и обеспечивать безопасность граждан.
Ожидаемые изменения в структуре МВД
Министерство внутренних дел России (МВД) планирует провести ряд структурных изменений, которые ожидаются в 2024 году. В результате этих перемещений и изменений будут созданы более эффективные и современные подразделения правоохранительной системы.
Вот основные изменения, которые планируются в структуре МВД:
- Создание новых оперативных центров для оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации и координации оперативных мероприятий.
- Объединение некоторых отдельных служб и подразделений МВД для повышения их эффективности и оптимизации ресурсов.
- Реорганизация и перераспределение обязанностей и компетенций некоторых сотрудников МВД для более эффективной борьбы с преступностью.
- Создание новых подразделений и специализированных отделов для работы в сфере кибербезопасности и современных технологий.
- Усиление взаимодействия с другими ведомствами и организациями, в том числе силовыми структурами, для более эффективной борьбы с преступностью.
Ожидается, что эти изменения помогут улучшить работу МВД, укрепить правоохранительную систему и повысить безопасность граждан. Вместе с тем, структурные изменения требуют серьезных усилий и внимания к деталям, чтобы они были успешно внедрены и принесли ожидаемые результаты.
Основные изменения в работе МВД России
Укрепление контроля и улучшение качества работы отделов полиции. В рамках реформы МВД России в 2024 году предусматривается усиление контроля и повышение профессионализма сотрудников отделов полиции. Планируется внедрение более строгой системы отбора кандидатов на должности в органах внутренних дел, а также введение дополнительных требований к профессиональной подготовке и повышению квалификации полицейских.
Улучшение взаимодействия полиции с населением. Одним из основных направлений реформы является повышение доверия общества к полиции и улучшение взаимодействия с населением. Планируется расширение использования современных информационных технологий, включая мобильные приложения для обратной связи с гражданами, а также проведение активной информационной работы о правах и обязанностях граждан в контексте содействия правопорядку.
Усиление борьбы с коррупцией. В рамках реформы МВД России в 2024 году будет уделено особое внимание борьбе с коррупцией внутри системы. Планируется ужесточение ответственности за допущенные коррупционные преступления, а также улучшение системы внутреннего контроля и надзора. В целях предупреждения коррупции также планируется внедрение механизмов стимулирования честной и профессиональной работы полицейских.
Развитие цифровизации и использование современных информационных технологий. В рамках реформы МВД России планируется активное развитие цифровизации и использование современных информационных технологий. МВД будет акцентировать свое внимание на внедрении электронных услуг для граждан и организаций, электронном учете и документообороте, а также использовании искусственного интеллекта и аналитических систем для повышения эффективности оперативно-розыскной работы.
Все указанные изменения направлены на повышение эффективности и качества работы МВД России, а также улучшение сотрудничества полиции с населением и общественной безопасности в целом.
Сопутствующие изменения в законодательстве
В связи с реформой МВД в 2024 году в России было внесено ряд изменений в законодательство. Новые законы и нормативные акты направлены на улучшение работы правоохранительных органов, укрепление законности и защиту прав граждан.
Одним из главных изменений стало введение новой государственной полиции, которая заменит существующую полицию и будет отвечать за обеспечение общественного порядка, борьбу с преступностью и обеспечение безопасности граждан. Это изменение было осуществлено с целью повышения эффективности работы полиции и улучшения доверия общества к правоохранительным органам.
Кроме того, были внесены изменения в уголовный кодекс, направленные на усиление ответственности за совершение преступлений против государства, коррупционных преступлений и насилия в семье. Также были ужесточены наказания за участие в террористической деятельности и экстремистских организациях.
Для более эффективной работы правоохранительных органов была создана единая информационная система, которая позволит оперативнее обмениваться данными между различными службами и улучшить координацию и взаимодействие между ними.
Также были проведены изменения в процедуре назначения и переназначения должностных лиц в МВД, с целью более объективного и компетентного подбора кадров. Были введены новые требования к квалификации и опыту работы должностных лиц, а также усилены меры ответственности за коррупцию и злоупотребление служебным положением.
| Номер закона | Название закона | Основные изменения |
|---|---|---|
| 1 | Федеральный закон «О государственной полиции» | Введение новой государственной полиции, замена существующей полиции |
| 2 | Федеральный закон «Об усилении ответственности за совершение коррупционных преступлений» | Усиление наказания за коррупционные преступления, ужесточение мер ответственности |
| 3 | Федеральный закон «О единой информационной системе правоохранительных органов» | Создание единой информационной системы для оперативного обмена данными |
| 4 | Федеральный закон «О квалификационных требованиях к должностным лицам МВД» | Введение новых требований к квалификации и опыту работы, усиление ответственности за коррупцию |
Пенсии по смешанному стажу
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
Требования эти стандартные для назначения страховой пенсии:
- возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2021 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
- наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2021 году);
- наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2021 году).
И в данном случае есть одна особенность – в страховой стаж не будут входить те годы, которые учтены при назначении пенсии по выслуге лет. То есть, если пенсионер прослужил в МВД 15 лет, а всего стаж у него – 25 лет, то годы службы в МВД не войдут в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
С другой стороны, если человек прослужил меньше минимальных 12,5 лет, то он не получает права на пенсию по выслуге, и тогда все годы службы можно включить в страховой стаж.
И еще один нюанс – «вторая» пенсия от Пенсионного фонда России назначается без учета фиксированной выплаты. То есть, сумма будет определяться только пенсионными баллами – за минимальный 21 коэффициент пенсионер в 2021 году получит лишь 2076,06 рублей. По сути, это скорее доплата, чем полноценная пенсия (а так как общая выплата будет больше прожиточного минимума, пенсионер не получит права на социальную доплату).
Чего ожидать от предстоящей реформы МВД
Инициатива по снижению численности работников силовых ведомств была предложена Михаилом Мишустиным в конце октября 2020 года в информационном издательстве ТАСС. На обсуждение были вынесены следующие вопросы, которые нашли поддержку среди депутатов:
- объединить несколько ведомств под управление МВД;
- из-за этого сократить численность состава служащих на 1/10;
- поднять сумму выплачиваемого довольствия, напрямую учитываемого при расчёте военной пенсии, до 80%;
- исключить возможность роста пенсий бывшим военнослужащим менее чем на 2% ежегодно;
- до 25 лет увеличить максимальный период времени службы, необходимый для назначения пенсионного обеспечения;
- увеличить срок использования вещевого имущества;
- создать единую структуру, которая будет курировать техническое обеспечение личного состава, заниматься финансовой и хозяйственной деятельностью.
Пенсии по смешанному стажу
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
Требования эти стандартные для назначения страховой пенсии:
- возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2021 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
- наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2021 году);
- наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2021 году).
Повышение квалификации сотрудников
В рамках реформы МВД 2024 одним из главных приоритетов будет повышение квалификации сотрудников. Это необходимо для обеспечения более высокого уровня профессионализма и компетенции сотрудников полиции.
Повышение квалификации будет осуществляться через различные образовательные программы, тренинги и семинары. Сотрудникам будет предоставляться возможность проходить обучение как внутри МВД, так и во внешних учебных заведениях.
Важной составляющей повышения квалификации будет повышение уровня знаний сотрудников в области права и законодательства. Будет уделяться особое внимание таким вопросам, как основы правопорядка, защита прав граждан, применение законов в различных ситуациях и другие аспекты юридической работы сотрудников полиции.
Однако повышение квалификации будет касаться не только юридической составляющей работы полиции. Сотрудникам будет предоставляться возможность обучения таким дополнительным навыкам, как применение новых технологий в работе, управление кризисными ситуациями, деэскалация конфликтов и другие сферы деятельности, которые важны для эффективной работы полиции в современных условиях.
Повышение квалификации сотрудников также будет способствовать укреплению доверия граждан к полиции. Более подготовленные и компетентные сотрудники МВД смогут эффективнее выполнять свои обязанности и решать проблемы граждан, что положительно скажется на общей ситуации в стране.