Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение в анкете на визу. Заполняем анкету на шенгенскую визу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заполнение анкеты на шенгенскую визу достаточно сложно, к тому же, не все могут свободно владеть английским языком, а, тем более, польским или эстонским. Поэтому, чтобы не мучиться с вопросом: как заполнять шенгенскую анкету, лучше обратиться к специалистам. Ведь шенгенская анкета имеет еще и комментарий, который занимает по объему несколько листов. Этот комментарий представляет собой некий образец анкеты на шенгенскую визу, который позволяет понять, как заполнить тот или пункт анкеты. Вы можете поискать в Интернете «шенгенская виза скачать » или сделать это на нашем сайте, но лучше все же обратиться к специалистам, которые не только разъяснят, как заполняется шенгенская анкета, но и сделают это за вас.
Почему именно к нам надо обращаться для заполнения анкеты в страны шенгенской зоны?
Работник консульства, молниеносным взглядом осмотрев анкету и, приняв решение, просматривает остальные документы. Воспользовавшись нашей помощью, вы можете быть абсолютно уверены в том, что консульский офицер, взглянув на анкету, примет положительное решение. Для этого мы приложим максимум усилий и сгладим все шероховатости, которые могут быть, чтобы ваша шенгенская анкета была безупречна. Кому-то может показаться, что шенгенская анкета — достаточно банальна и проста, поэтому нет смысла обращаться за помощью. При этом, многие наивно полагают, что достаточно взять образец анкеты на шенгенскую визу, как заполнение анкеты на шенгенскую визу уже не составит для него труда.
Но, как показывает практика, существует множество моментов, по которым человек никогда бы не получил визу, если бы не наша помощь! Получение визы в шенгенскую зону , в которой сильно развит бюрократический аппарат, требует помощи специалистов!
Не рискуйте и не надейтесь только на образец анкеты на шенгенскую визу, чтобы шенгенская анкета была заполнена правильно, — обращайтесь к специалистам!
Желаем успеха в получении шенгенской визы!
Нюансы семейной жизни
Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.
Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают.
Не пишите вдова или вдовец. Понятия не женат и не замужем означают, что человек не состоит в официальном браке в данное время, и не важно, по какой причине он одинок.
Образец:
Семейное положение: не замужем. Детей нет.
Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве при описании семейного положения в резюме. Юридически совместное проживание не имеет никакого значения. Упоминайте только об официальном браке, заключенном в органах ЗАГСа.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Руководство по заполнению анкеты
При подготовке анкеты DS-160 нужно соблюдать определённые правила. Нужно быть готовым к тому, что отвечать на вопросы придётся лично в онлайн-режиме. Если отвлечься от заполнения больше, чем на 20 минут, не сохранить страницу, то информация будет утеряна. Нужно будет также загрузить на сайт свою фотографию, сделанную в течение последнего полугодия.
Для работы с анкетой понадобится:
- загранпаспорт;
- уже намеченный маршрут поездки;
- точные даты последних пяти посещений или поездок в Соединённые Штаты (их можно увидеть в загранпаспорте);
- биографические и некоторые другие данные (SEVIS ID для студентов, копия I-129 для временных сотрудников, информацию о работодателе и прочего).
Большинство вопросов обязательны для ответа, если данные не требуются, то об этом всегда делается отметка в анкете. Система не позволит отправить анкету DS-160 с обязательными вопросами, оставшимися без ответа. Даже если соискатель проигнорирует заполнение полей, относящихся только к целям поездки, система также не примет заявку.
Существует два типа официального семейного положения:
— замужем/женат;
— не замужем/не женат.
Есть ещё и гражданский брак, очень часто встречающийся на сегодняшний день, но он не является официальным с юридической точки зрения.
Работодатели всегда хотят знать, каково семейное положение их потенциального сотрудника, так как этот факт может о многом рассказать. Но при формировании резюме, нельзя обманывать, так как правда когда-то всплывёт.
Находиться в законном браке ещё не значит быть счастливым в нем. С психологической стороны специалисты выделяют ещё несколько моделей отношений, узнав о которых можно понять, что далеко не все супруги хорошо ладят друг с другом.
Традиционно считается, что неполная семья состоит из родителя и одного и более детей. В психологии существует понятие функционально неполной семьи. В этом случае семья номинально состоит из двух родителей и детей, но воспитанием и обучением которых занимается только один из родителей.
В понимании обывателей неполная семья состоит из мамы и детей, но психологи считают, что это понятие включает в себя несколько типов. Основой для этой классификации является способ их образования. Выделяют следующие типы:
Также выделяют отцовские и материнские ячейки общества. В последние годы довольно широкое распространение получили нетипичные неполные семейства, состоящие из одинокого усыновителя и приёмного малыша.
Как писать семейное положение в резюме с примерами
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие. Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.
Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен. Конечно, парень или девушка без каких-либо обязательств в виде супруга/супруги с большей легкостью уволиться, нежели человек с «прицепом» как часто называют семейных. С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.
Важно! По мнению работников отдела кадров больше шансов получить работу у парня с семьей, нежели у холостого. Что касается девушек, то если есть муж, но нет детей, то ей скорее всего предпочтут не замужнюю соискательницу при прочих равных условиях. То же самое касается наличия у нее детей в возрасте до 10-12 лет.
Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку.
Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.
Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.
Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.
Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.
То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
- 1 Виды семейного положения
- 2 Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
- 3 Что писать мужчине в резюме после развода?
- 4 Важно ли СП для работодателя?
Заполнение анкеты на шенгенскую визу
- 1-3.Фамилия и имя лица,заполняющего анкету,указываются латинскими буквами в полном соответствии с тем, как это записано в загранпаспорте на английском языке. Поле в пункте«Фамилия при рождении» можно оставить пустым, либо написать туда девичью фамилию;
- 4. Указывается дата рождения заявителя. Формат лучше уточнить в образце консульства;
- 5. Место рождения. Если после вашего рождения город был переименован, укажите старое название населенного пункта, которое было до изменения. Место рождения должно быть написано в точности такое, какое указано в свидетельстве о рождении;
- 6. Страна рождения. Если вы родились до 1991 года, необходимо указать в этом пункте государство СССР. Если вы заполняете онлайн версию анкеты, и там нет такого варианта ответа, можете выбрать текущее название страны;
- 7. Указывается гражданство;
- 8. Пол;
- 9. Укажите ваше точное семейное положение, например «женат»/«холост», «замужем»/«не замужем», «разведен(а)», «вдовец» или «вдова», а также предоставьте копию свидетельства о регистрации брака, если он был заключен. Следует помнить, что сожительство, именуемое обычно гражданским браком, не является официальным и не указывается. Если анкета заполняется за ребенка, то один из родителей должен отметить в этом пункте «холост» или «не замужем»;
- 10. Данный пункт имеет отношение только к несовершеннолетним. Здесь указываются личные данные ребенка и данные родителей или его опекунов, а также адрес законного представителя, который обладает полномочиями родителей в поездке;
- 11. Укажите идентификационный номер, если он есть;
- 12-16. Напишите категорию документа, по которому планируется осуществить въезд в страну. Также укажите всю необходимую информацию о нем: серию и номер, дату выдачи и дату окончания срока действия. Затем нужно написать латинскими буквами, кем выдан документ;
- 17. В качестве домашнего адреса указывается место вашего фактического проживания на момент оформления документов. Это необходимо для направления вас в определенный визовый центр, расположенный поблизости. Если ваш текущий адрес проживания отличается от места прописки, возможно, визовому центру понадобится предоставление дополнительных документов, которые подтвердят ваше место жительства. Это может быть как официальная справка с работы, так и копия договора аренды жилья;
- 18. В этом пункте необходимо указать страну, в которой вы пребываете на момент подачи заявления, в том случае, если вы не находитесь в государстве, гражданство которого указано в паспорте. Также следует написать номер документа, на основании которого вам разрешено быть на территории этой страны;
- 19-20. Укажите свою должность, а также не забудьте предоставить действующую справку с места работы. Помимо этого, необходимо написать адрес и телефон работодателя. Студенты должны указать в этом пункте данные своего учебного заведения;
- 21. Отметьте цель поездки в страну. Если ее нет в предложенных вариантах, впишите ее самостоятельно, не забыв выделить при этом соответствующий пункт;
- 22. Страна назначения туриста – это государство, в которое вы собираетесь въехать и в консульство которого вы планируете подавать документы для выдачи вам шенгенской визы;
- 23. Страна первого въезда – это государство, попадая на территорию которого, вы впервые пересечете границу со странами Шенгенского соглашения (актуально для тех, кто направляется в страну назначения на наземном транспорте или же совершает по пути пересадку с самолета на самолет в другой стране);
- 24. Укажите количество въездов;
- 25. Здесь стоит написать количество дней, в течение которых предполагается пребывание в зоне ЕС. Стоит учесть, что в этот срок должен входить не только период нахождения в стране пребывания, но и время в пути до него, а также обратный путь из зоны Шенгена. В соответствии с положениями Шенгенского соглашения, количество дней, в течение которых гражданам других государств разрешено находиться на территории ЕС, не должно превышать 90 дней в течение каждых полугода;
- 26. Напишите срок действия предыдущей шенгенской визы или виз, которые были выданы вам в течение последних трех лет, и предоставьте их копии;
- 27. Укажите, снимали ли у вас ранее отпечатки пальцев;
- 28. Заполнять этот пункт нужно только тем, кому необходимо получить визу для транзита в третью страну. Если это относится к вашему случаю, предоставьте разрешение на въезд на территорию страны назначения;
- 29-30. Укажите дату въезда на территорию Шенгенской зоны и выезда из нее. Это станет периодом начала и окончания действия вашей шенгенской визы;
- 31-32. Напишите данные приглашающего вас лица и адрес, где вы будете жить (если нет приглашения, здесь можно написать адрес гостиницы);
- 33. Отметьте, кто оплачивает расходы: заявитель, работодатель, спонсор. Также укажите, каким именно способом будет происходить расчет;
- 34-35. Этот пункт имеет отношение к тем, кто наносит гостевой визит к родственникам, которые являются гражданами государства Шенгенского соглашения. Остальным здесь необходимо отметить «не относится»;
- 36. Здесь пишется дата заполнения анкеты на шенгенскую визу, а также название населенного пункта, в котором вы находитесь на момент оформления заявления;
- 37. Подпись. Следует помнить, что она не должна выходить за пределы бланка.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Примите участие в исследованиях:
Фамилия, имя, отчество записываются полностью ‘л разборчиво. Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например «9 января 1975 г.».
На ваш взгляд, когда можно вступать в гражданский брак? — по прошествии года после знакомства 14. На ваш взгляд, находясь в гражданском браке, оба ли супруга должны работать? — затрудняюсь ответить. 15. Как вы считаете, целесообразно ли в таком союзе вести общий семейный бюджет? — да 16. Как вы считаете, нужно ли периодически отдыхать друг от друга, находясь в гражданском браке? — нет 17.
В статье вы узнаете как выйти из состояния жертвы и наполнить свою. Я составила анкету по книге “Радикальное прощение” Колина Типпинга, где. и варианты были получше (это сейчас знаю, что у нас кармический брак). Ответив на вопросы анкеты, Вы поможете улучшить качество предоставления государственных услуг · Порядок обжалования. о заключении брака.
Текст методики делится на 7 шкал семейных ценностей. Баллы по каждой шкале семейных ценностей суммируются отдельно. По первым двум шкалам эти результаты будут итоговыми и переносятся в последний столбец таблицы. Итоговые баллы остальных пяти шкал вычисляются как полусумма баллов по подшакалам «ожидания» и «притязания».
Таким образом, минимальный суммарный балл по шкале составляет 0 баллов, максимальный итоговый балл по шкале – 9 баллов.
Важно знать, что семья должна характеризоваться, как близкие отношения между ее членами, взаимным уважением, опекой и заботой. Одним из основных свойств семьи есть ведение общего хозяйства, некая ответственность друг перед другом, а также общее (но необязательно) денежное имущество. Общая прописка и совместное место проживания не делает автоматически всех членами семьи.
Они хотя бы начали изучать опыт других людей, литературу. Я, например, после жизненного фиаско (а пришлось побывать даже в реанимации) несколько лет искала женщину у которой можно было бы научится строить семейные отношения. Это оказывается тяжело в наше время. Чтобы у женщины был личный опыт и еще она могла бы им поделится. Это конечно были мои эмоции, которые я здесь излила вволю.
Особенно актуален, конечно, данный вопрос для девушек – статистика говорит о том, что более 30% мужчин скрывают своё семейное положение. К тому же, в последние годы всё больше громких историй, связанных с мошенниками-многоженцами, беззастенчиво пользующимися доверием женщин.
Подшкала «ролевые ожидания» (утверждения № 16 – 17) измеряет степень ориентации мужа (жены) на то, что брачный партнер возьмет на себя роль эмоционального лидера в семье в вопросах: коррекция психологического климата в семье, оказания моральной и эмоциональной поддержки, создание «психотерапевтической атмосферы».
Проблемная ситуация, на наш взгляд, состоит в отношении к брачному контракту. С одной стороны, брачный контракт вызывает неприятные эмоции и мысли о недоверии, но с другой стороны, он призван как раз для того, чтобы укреплять институт семьи, позволяя более полно учитывать интересы каждого из супругов.
Когда-то под термином «гражданский брак» подразумевали семейные отношения, не освященные таинством венчания. Сегодня определение распространилось на семейные союзы, не призванные не только церковью, но и государством. В таких семьях мужа и жену связывают исключительно любовь и устный договор. С принятием в 1993 г. Конституции РФ, провозгласившей равенство всех форм собственности, объектный состав частнособственнических отношений стал значительно шире, возникли новые договоры, а также иные обязательственные и вещно-правовые институты; использовавшиеся ранее — получили более широкое распространение, появились новые объекты собственности.
«В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания
Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.
Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный?
С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.
Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.
Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.
Как сформулировать гражданский статус
Мужчины, состоящие в официальном браке, упоминают, что они женаты. Если кандидат одинок, пишут в резюме не женат или холост. Эти слова — абсолютные синонимы, стилистически они нейтральны и используются в равной мере. Обозначают они одно и то же — то, что кандидат не состоит в зарегистрированном браке в настоящее время, и не важно, что было раньше. Толковый словарь Ушакова прямо объясняет слово холостой как неженатый.
Образец:
Не женат, детей нет.
Женат. Ребенок, 12 лет.
Описывая в резюме семейное положение, женщины, находящиеся в браке, пишут замужем, не состоящие — не замужем.
Укажите наличие детей, если они есть, и у работодателя не возникнет вопросов о возможном декрете и поиске нового сотрудника. Если ребенок маленький, уточните сразу, что в случае необходимости его есть с кем оставить.
При заключении трудового договора работодатель узнает о несовершеннолетних детях, так как их наличие позволяет получить вычет по НДФЛ (при желании работника, разумеется). О совершеннолетних детях не сообщайте.
Образец:
Замужем. Ребенок, 3 года. При необходимости остается с бабушкой.
Не замужем. Детей нет.
Замужем. Дети 14 и 17 лет.
Семейное Положение В Разводе Или Разведена Как Правильно
Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.
Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.
У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке. Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке. Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат.
Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы. Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке.
Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.
В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью. Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.
Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.
Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы.
С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.
В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.
Точно не знаю, но, наверное, лучше использовать второй вариант. Как бы оба варианта правильные (Скажем так ,понятны обывателю).Но правильнее второй вариант.Так как В РАЗВОДЕ еще подразумевает разводный процесс. Сами по себе оба варианта абсолютно правильны, но есть нюансы с употреблением этих выражений в предложении.
Для получения водки не следует использовать кипяченую или дистиллированную воду. Водопроводная вода после кипячения содержит много солей, что делает ее жесткой, и после разведения водка может получиться мутной.
Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей. Только наличие свидетельства о браке еще не дает вам полного права писать волшебное слово «замужем» на вопрос о семейном положении. Требуется еще и отметку в паспорт поставить.
Для получения водки исключительного качества, необходимо использовать высококачественные ингредиенты в правильном соотношении. Случайные же пропорции дадут и случайные результаты. Поэтому необходимо приложить максимум усилий, чтобы обеспечить получение продукта высокого качества.
Семейное положение и дети: когда эти сведения важны
Информация, которую кандидат укажет в поле «семейное положение», способна сыграть и в плюс, и в минус. Нередко рекрутеры с опаской смотрят на свободных от отношений соискателей в возрасте 30+. Подобная ситуация может свидетельствовать о наличии коммуникационных проблем. С другой стороны, отсутствие семьи служит гарантией работодателю, что человек не станет отвлекаться на личные проблемы. Соответственно, продуктивность сотрудника в офисе будет высока.
Большую роль играет позиция, на которую претендует кандидат и сфера деятельности организации. В педагогике предпочтение отдается людям, имеющим детей. Считается, что у них есть не только профессиональные умения и навыки, но и жизненный опыт, теория в сочетании с практикой.
На вакантные места, подразумевающие длительные командировки, разъездной характер работы, в основном берут несемейных соискателей. К таким специальностям относятся:
- ревизор;
- стюардесса;
- проводник;
- торговый представитель;
- дальнобойщик;
- капитан дальнего плавания;
- пилот;
- гид.
Если вы понимаете, что семейное положение не служит преимуществом во время отбора, сделайте акцент на деловых качествах и навыках, опишите достижения в количественном выражении. Приложите рекомендации с прежнего места работы, напишите сопроводительное письмо.