Нормы выдачи спецодежды в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы выдачи спецодежды в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Приказом Росстандарта от 15 октября 2020 года № 863-ст утверждён ГОСТ EN 16523-1-2020 «Система стандартов безопасности труда. Определение стойкости материалов к проникновению химических веществ. Часть 1. Проникновение потенциально опасных жидких химических веществ при непрерывном контакте».

Уход и хранения сиз сварщиков

На ком лежит ответственность за хранение, чистку и обслуживание средств индивидуальной защиты для сварщика?
Глава предприятия за счет организации обязан организовать хранение и уход за СИЗ сварщиков (дегазация, чистка, обезвреживание и т.д.). При необходимости руководитель имеет право выдавать работникам 2 комплекта защиты, при этом срок носки увеличить.

Где хранятся СИЗ сварщиков после рабочей смены?
Место хранения средств защиты сварщика должен организовать работодатель в соответствии с требованиями строительных норм.

Что делать, если у организации нет возможности (технически) проводить чистку, ремонт и дегазацию СИЗ сварщика?
Для этих целей руководитель имеет право заключить договор со сторонней организацией.

Резюме.

Средства индивидуальной защиты служат сварщику для защиты от механических, химических и других вредных воздействий во время работы, способных нанести вред жизни и здоровью работника.
Без средств защиты допускать специалиста к выполнению своих непосредственных обязанностей запрещается.

На основании каких нормативных требований сварщику необходимы средства индивидуальной защиты?
К основным нормативным требованиям, регулирующим данный вопрос, относятся Приказ Минздравсоцразвития №290н, Приказ Минтруда РФ №997н, Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.

На кого распространяются данные нормативы?
На всех работодателей, в независимости от организационно-правовой формы (ИП, ООО, ЗАО и т.д.).

Где можно найти полный перечень средств индивидуальной защиты, положенных сварщику?
Полный перечень СИЗ для сварщика в Приказе Минтруда РФ №997н.

Наименование СИЗ	Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты)
Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла	1шт
Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла	2 пары
Или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла	2 пары
Перчатки с полимерным покрытием	6 пар
Или Перчатки с точечным покрытием	до износа
Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла	12 пар
Боты или галоши диэлектрические	дежурные
Или Коврик диэлектрический	дежурные
Перчатки диэлектрические	дежурные
Щиток защитный термостойкий со светофильтром	до износа
Или Очки защитные термостойкие со светофильтром	до износа
Очки защитные	до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее	до износа

Бухгалтерский учет СИЗ

Активы можно учитывать только по ФСБУ 6/2020.

Учет спецодежды в 2021 году зависит от срока использования и стоимостного лимита:

1. Срок эксплуатации более 12 месяцев или превышает продолжительность операционного цикла, а стоимость выше лимита – такую спецодежду отражают в составе основных средств и амортизируют в процессе эксплуатации. Оприходование спецодежды отражают на субсчете 08-4 «Приобретение отдельных объектов основных средств». Первоначальную стоимость списывают на дебет сч. 01 «Основные средства»
2. Срок службы более 1 года и стоимость менее лимита – расходы списывают в момент приобретения, не относя на счета 01 или 10. Стоимость спецодежды учитывают на забалансовом счете 012 «Активы, цена которых списана на затраты».
3. Срок использования менее 1 года или не выходит за рамки обычного операционного цикла – учитываются как запасы вне зависимости от стоимости. Спецодежду управленческого персонала сразу списывают на затраты, если это закреплено в учетной политике организации. Поступление СИЗ отражают на субсчете 10-10 «Специальная одежда и оснастка на складе».

Какая спецодежда положена сварщику?

2.1. Надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Застегнуть спецодежду на все пуговицы, не допуская свисающих концов одежды, убрать волосы под головной убор. Проверить отсутствие в одежде острых, колющих и режущих предметов.
2.2. После получения задания у руководителя работники обязаны проверить исправность и наличие инструмента и приспособлений, средств пожаротушения, систем общеобменной вентиляции, освещение рабочего места.
2.1. Брезентовая куртка должна быть без карманов и надета навыпуск на брюки; брюки должны быть длинными, надеты поверх ботинок, и надежно закрывать их.
2.2. Работник должен знать о том, что перед тем как приступить к выполнению работ повышенной опасности (например, сварочных работ снаружи и внутри емкостей из-под горючих веществ, в закрытых резервуарах, колодцах различного назначения, ямах и т.п.) должен быть оформлен наряд-допуск.
2.3. Работник должен осмотреть и привести в порядок рабочее место и подходы к нему, убрать все лишнее из-под ног.
2.4. Работник должен подготовить инструмент, оборудование и технологическую оснастку, необходимые при выполнении работ, проверить их исправность.
2.5. Работник перед началом работы должен проверить:
— исправность электрододержателя;
— надежность изоляции рукоятки электрододержателя;
— исправность предохранительной маски с защитным стеклом и светофильтром;
— состояние изоляции проводов;
— плотность соединений контактов сварочного провода;
— наличие заземления сварочного аппарата; металлические части электросварочного трансформатора, вывод его вторичной обмотки, а также свариваемая конструкция должны быть заземлены до включения сварочного аппарата в электрическую сеть.
2.6. Нельзя располагать сварочную передвижную машину в загроможденном месте; машина должна быть установлена так, чтобы можно было свободно подойти к ней.
2.7. В случае производства сварочных работ в закрытом помещении или на территории действующего предприятия работнику нужно проверить выполнение требований пожарной безопасности и наличие вентиляции в зоне работы.
2.8. Работник не должен приступать к работе при следующих нарушениях требований безопасности:
— при отсутствии или неисправности защитного щитка, сварочных проводов, электрододержателя, а также средств индивидуальной защиты;
— при отсутствии или неисправности заземления корпуса сварочного трансформатора, вторичной обмотки, свариваемой детали и кожуха рубильника;
— при недостаточной освещенности рабочего места и подходов к нему;
— при отсутствии ограждений рабочих мест, расположенных на высоте 1,3 м и более, и оборудованных систем доступа к ним;
— при пожаровзрывоопасных условиях;
— при отсутствии вытяжной вентиляции в случае работы в закрытых помещениях.
2.9. Обо всех обнаруженных неисправностях работники извещают непосредственного руководителя. Начало работы в этом случае допускается после устранения неисправностей и только после получения разрешения от непосредственного руководителя.

4.1. В случае появления задымления или возгорания немедленно прекратить работу, отключить электрооборудование, вызвать пожарную охрану, сообщить непосредственному руководителю и администрации организации, принять меры к эвакуации из помещения. При ликвидации загорания необходимо использовать первичные средства пожаротушения, принять участие в эвакуации людей. При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители или порошковые.
4.2. В случае возникновения неисправности сварочного агрегата, сварочных проводов, электрододержателя, вспомогательного оборудования, ситуациях угрожающих жизни и здоровья людей необходимо прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю.
4.3. В случае получения травмы работник обязан прекратить работу, поставить в известность непосредственного руководителя и вызвать скорую медицинскую помощь или обратиться в медицинское учреждение.
4.4. Если на металлических частях оборудования обнаружено напряжение (ощущение тока), оборудование гудит, в случае появления вибраций или повышенного уровня шума, при резком нагревании и плавлении корпуса, искрении электрооборудования, обрыве питающего кабеля, необходимо остановить работу оборудования, доложить о случившемся непосредственному руководителю. Без указаний руководителя к работе приступать запрещено.
4.5. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия тока путем немедленного отключения электроустановки рубильником или выключателем. Если отключить электроустановку достаточно быстро нельзя, необходимо пострадавшего освободить с помощью диэлектрических перчаток или сухого деревянного предмета, при этом необходимо следить и за тем, чтобы самому не оказаться под напряжением. После освобождения пострадавшего от действия тока необходимо оценить его состояние, вызвать скорую медицинскую помощь и до прибытия врача оказывать первую доврачебную помощь.
4.6. Во избежание несчастного случая электросварочные работы следует прекратить при следующих неисправностях сварочного трансформатора:
— при витковом замыкании в обмотках, признаком которого является нагревание, и даже расплавление части обмотки, замкнувшей накоротко;
— при нарушении контактов в соединениях, что характеризуется их повышенным нагревом;
— при сильном гудении сердечника, которое происходит от ослабления крепления самого сердечника и механизма перемещения катушек в сварочном трансформаторе;
— при обнаружении напряжения на корпусе трансформатора.
4.7. В случае возникновения высокой загазованности помещения, в котором проводятся сварочные работы и при отсутствии вытяжной вентиляции работы необходимо приостановить и проветрить помещение.
4.8. Если работник оказался свидетелем несчастного случая от воздействия электрического тока, то следует оказать первую помощь пострадавшему в следующей последовательности:
— освободить пострадавшего от действия электрического тока;
— определить характер и тяжесть электротравмы и последовательность действий по спасению пострадавшего;
— выполнить необходимые действия по спасению пострадавшего и поддержанию его основных жизненных функций;
— вызвать скорую медицинскую помощь (врача) или доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение.
4.9. Работник должен помнить, что спасение пострадавшего зависит от быстроты освобождения его от действия электрического тока, а также от правильного и своевременного оказания ему помощи.
4.10. Если невозможно достаточно быстро отключить электроустановку, следует отделить пострадавшего от токоведущих частей; при этом оказывающий помощь должен позаботится о своей безопасности и надеть диэлектрические перчатки или встать на диэлектрический коврик, либо подставку.
4.11. При отсутствии электрозащитных средств для освобождения пострадавшего надо отбросить электропровод сухой палкой, доской или другим, не проводящим электрический ток предметом, либо оттянуть пострадавшего за одежду, если она сухая, а затем перерубить (перекусить кусачками) провода, питающие часть электроустановки, где произошла электротравма. Это можно сделать топором с сухим топорищем или инструментом с изолированными рукоятками, причем перерубать (перекусывать) провода следует пофазно, т.е. каждый провод в отдельности.
4.12. В зависимости от состояния пострадавшего, ему следует немедленно оказать первую помощь (искусственное дыхание, наружный массаж сердца).
4.13. При ожогах глаз электрической дугой следует делать холодные примочки раствором борной кислоты и немедленно направить пострадавшего к врачу.
4.14. При оказании помощи при обморожениях (в случае попадания на кожу сжиженного аргона) главное — не допустить быстрого согревания переохлажденных участков тела, так как на них губительно действуют теплый воздух, теплая вода, прикосновение теплых предметов и даже рук.
4.15. На переохлажденные участки тела нужно наложить теплоизолирующие повязки (ватно-марлевые, шерстяные и т.п.) и оставлять их до тех пор, пока не появится чувство жара и не восстановится их чувствительность.

5.1. После окончания электросварочных работ работник должен выполнить следующее:
— отключить электросварочный аппарат, выключив рубильник;
— во избежание возникновения пожара, убедиться, что после работы не осталось тлеющих предметов, при их наличии — залить водой или засыпать песком;
— смотать в бухты сварочные провода и убрать в отведенное для их хранения место.
5.2. Привести рабочее место в порядок, убрать обрезки металла, огарки, электроды и т.п.
5.3. По окончании работы следует снять спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты и убрать их в установленное место хранения.
5.4. По окончании работы необходимо тщательно вымыть руки теплой водой с мылом, при необходимости принять душ.
5.5. Покинуть территорию.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

• торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций;
• организаций легкой промышленности;
• деревообрабатывающего производства.

Требования к спецодежде сварщика

Как правило, к спецодежде сварщика предъявляются куда более высокие требования, нежели к другим видам рабочей формы. Костюм сварщика должен быть устойчив к высоким температурам, прожиганию от попадания раскалённого металла, излучениям и деформации, также костюм должен иметь вентиляцию, защищающую сварщика от перегрева. Входящие в комплект перчатки, ботинки и маска, призваны максимально защитить глаза и кожу от попадания инфракрасных лучей. Соответственно сопутствующие элементы костюма также должны быть изготовлены из специализированного материала. Также огромное внимание уделяется удобству одежды, которая имеет два варианта, предусматривающих ношение формы в различных погодных условиях. Костюм сварщика должен легко чиститься подручными средствами, так как при частой стирке смывается верхнее огнеупорное покрытие, что приводит одежду к непригодности. Максимальный срок службы зимней спецодежды сварщика составляет 1 – 2 года при ежедневном использовании.

Элементы комплекта спецодежды для сварщика

• Костюм
• Ботинки
• Очки со светофильтрами или маска
• Рукавицы
• Нарукавники
• Фартук

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Опасные условия труда 4 класса — не редкость на сегодняшних предприятиях. С 1 марта 2022 года рабочие места с этим классом должны быть ликвидированы. Как только СОУТ покажет, что рабочее место отнесено к опасным условиям труда, работа на данном рабочем месте должна приостановлена, работник под подпись ознакомлен с тем, что работает в таких условиях и отстранен от работы на период до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда (статья 214.1 ТК РФ).

Обратите внимание! Работника нужно с его согласия перевести на другое рабочее место, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если работник не согласен, он вправе уволиться.

Приступить к работе на своем прежнем месте можно только в том случае, если СОУТ подтвердит, что в результате реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного совместно с представительным органом работников, условия труда были признаны с улучшением (например, ранее был 4 класс, а стал 3.1-3.4). При этом план мероприятий должен быть направлен в территориальную ГИТ по месту нахождения рабочего места. Если головной офис находится в Москве, а шахта — в Ярославле, то копия плана должна быть направлена в Ярославскую ГИТ.

Запрет на работу в опасных условиях труда не касается МЧС, Росатома, Роскосмоса, отдельных силовых структур. Работа в опасных условиях на предприятиях промышленности, добывающей отрасли, транспорта, гражданской авиации не будет запрещена с 1 марта 2022 года.

➤ С 1 марта 2022 года у работодателей появятся новые права по охране труда. Они смогут контролировать безопасность производства работ дистанционно, то есть с помощью видео- и аудиофиксации. Все это потребует внести в трудовой договор условия, при которых такое видеонаблюдение будет разрешено.

➤ Работодателям разрешили проводить внутренний аудит соблюдения требований трудового законодательства по проверочным листам. Роструд разместит площадку, где работодатели смогут пройти самообследование по проверочным листам. Для этого чек-листы приведут в подходящий для самообследования формат.

Проводить самообследование – это право, а не обязанность работодателя. Если по итогам самопроверки работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет подготовить декларацию соблюдения обязательных требований в Роструд, со сроком действия 1-3 года.

В этот период плановые проверки проводиться не будут, а вот внеплановая проверка вполне возможна. И если при внеплановой проверке ГИТ обнаружит, что в организации нарушают требования охраны труда или выявят факты ввода недостоверных сведений при самообследовании, то декларацию отменят.

➤ Электронный документооборот – тоже право, а не обязанность работодателя. Если у организации имеется возможность выдать электронные цифровые подписи работникам и должностным лицам, то можно вести локальные нормативные акты в электронном виде, в том числе и фиксировать выдачу СИЗ.

Порядок обеспечения работников оборудованием и другими предметами, обладающими защитными свойствами, содержится в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009. Работодатель должен выдавать СИЗ, которые соответствуют требованиям безопасности, а также сертифицированы в установленном порядке. СИЗ должны соответствовать условиям труда, полу и размеру сотрудника. Срок их использования исчисляется со дня выдачи и не может превышать установленный производителем срок годности.

Специальными костюмами и другими устройствами обеспечиваются те сотрудники, которые работают в опасных и вредных условиях. С целью закрепления обязанностей нанимателя по выдаче спецсредств на предприятии может быть разработано Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. В этом документе должны быть оговорены все основные моменты, связанные с закупкой и выдачей материалов. На его основании затем издается приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, в котором назначается лицо, ответственное за выдачу, хранение и уход за ними.

Обеспечение спецодеждой и другим оборудованием для охраны здоровья работников — не единственная задача работодателя в этой сфере. Кроме этого, он должен:

• контролировать сроки годности и эксплуатации;
• вести учет оборудования;
• проверять наличие сертификата на то или иное изделие;
• проводить ревизии имеющихся СИЗ.

Периодически на предприятии может проводиться специальная оценка обеспеченности. Ее проводит аттестационная организация. Ее цель заключается в проверке соответствия учетных данных наличия и качества спецсредств с фактическими. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется соответствующим протоколом. Бланк этого документа предоставлен ниже.

Новые правила обеспечения СИЗ вступят в действие 1 марта 2022 года

По каким параметрам выдаются сварщикам средства индивидуальной защиты?
Выданная защита должна соответствовать характеру и условиям выполняемых работ, а также размерам и полу сварщика.

Кто и где ведет учет выданных средств защиты?
За правильную и своевременную выдачу СИЗ сварщикам отвечает работодатель. Выдача фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Положено ли СИЗ сварщика монтажнику, выполняющему сварочные работы.
Любому работнику, выполняющему сварочные работы, помимо основных средств защиты, необходимо выдать и средства защиты для сварщика.

Кто выдает защиту сварщикам, при выполнении работ на территории сторонней организации?
При выполнении сварочных работ на территории заказчика, средствами индивидуальной защиты работников обеспечиват свой работодатель.

Что должен предоставить сварщик перед рабочей сменой?
Перед рабочей сменой сварщик должен предоставить старшему работнику СИЗ, проверенный инструмент, действующее удостоверение сварщика.

Выдают ли СИЗ сварщика ответственным лицам?
Специалистам, постоянно находящимся на территории выполнения сварочных работ, назначенных на роль ответственных лиц, а также работникам, посещающих место производства, также выдаются средства индивидуальной защиты на постоянное или временное пользование, в зависимости от необходимости.

Что такое дежурные СИЗ, и кому выдаются?
Дежурные СИЗ — средства индивидуальной защиты, необходимые на время выполнения работ. Закрепляются за конкретным рабочим местом и передаются посменно.

Что такое сезонные средства индивидуальной защиты?
При сезонных изменениях погодных условий сварщикам могут выдаваться дополнительные СИЗ, соответствующие температурным условиям. Сроки носки и процент износа устанавливает работник, назначенный работодателем.

Можно ли использовать средства защиты, возвращенные сварщиком по истечению срока носки?
Если уполномоченный работодателем специалист установил, что защита еще может быть использована, проводится подготовка (чистка, дезинфекция, ремонт и т.д.), и защиту можно использовать далее.

Что делать, если сварщик не имеет навыков использования специализированных СИЗ (самоспасатели, накомарники, противогазы и т.д.)
При использовании сварщиком средств индивидуальной защиты, требующих особых навыков, руководитель обязан организовать обучение (инструктаж).

Что делать, если СИЗ было сдано сварщиком на хранение в специально установленное хранилище, откуда было украдено или случайным образом приведено в негодность?
Если произошла такая ситуация по независящим от работника причинам, руководитель обязан выдать сварщику другие средства индивидуальной защиты.

Можно ли сварщику выносить средства защиты за территорию?
Только в том случае, если проводится выездная работа за основной территорией. При выполнении сварочных работ на огороженной территории, средства индивидуальной защиты сварщик должен хранить в специально отведённом месте.

Кто проверяет исправность средств защиты сварщиков?
Глава предприятия обязан организовать проверку и испытания СИЗ сварщиков в отведенные национальными стандартами сроки. На проверенных средствах защиты должно стоять клеймо или печать о следующих сроках проверки.

На ком лежит ответственность за хранение, чистку и обслуживание средств индивидуальной защиты для сварщика?
Глава предприятия за счет организации обязан организовать хранение и уход за СИЗ сварщиков (дегазация, чистка, обезвреживание и т.д.). При необходимости руководитель имеет право выдавать работникам 2 комплекта защиты, при этом срок носки увеличить.

Где хранятся СИЗ сварщиков после рабочей смены?
Место хранения средств защиты сварщика должен организовать работодатель в соответствии с требованиями строительных норм.

Что делать, если у организации нет возможности (технически) проводить чистку, ремонт и дегазацию СИЗ сварщика?
Для этих целей руководитель имеет право заключить договор со сторонней организацией.

Резюме.

Средства индивидуальной защиты служат сварщику для защиты от механических, химических и других вредных воздействий во время работы, способных нанести вред жизни и здоровью работника.
Без средств защиты допускать специалиста к выполнению своих непосредственных обязанностей запрещается.

За выдачу, хранение, ремонт и обслуживание СИЗ отвечает работодатель.
За нарушение действующих нормативов грозит штраф до 150 тысяч рублей (КоАП РФ ст.5.27.1)

Если все же сварщик начал выполнение работ без положенных средств защиты и произошла травма или смерть — до 5 лет лишения свободы руководителю и ответственному лицу (УК РФ ст.143)

Евгений

ПТМ сварщика

В случае если руководство отказывается обеспечивать сотрудников бесплатными средствами защиты, работник имеет полное право отказаться от выполнения работы.

При этом его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности и иным взысканиям. Правда, многие либо не знают об этом, либо молчат, ведь можно и работы лишиться.

Но законом предусмотрено наказание таких руководителей в виде штрафа в размере:

• для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
• для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей, а также приостановить ее работу на срок до 90 суток.

Обеспечивать средствами индивидуальной защиты, к которым относится и одежда, работодатель обязан:

• работникам вредных и опасных производств;
• сотрудникам, постоянно находящимся в особых температурных условиях;
• персоналу, чья деятельность связана с загрязнениями.

Правила выдачи указаны в приказе Минздравсоцразвития № 290н, утвержденном еще в 2009 году. В новых типовых нормах установлен порядок предоставления спецодежды по профессиям. В некоторых сферах работодатели обеспечивают своих сотрудников одеждой, не выполняющей защитных функций, но подчеркивающей принадлежность к определенной компании. Она называется форменной. Порядок ее выдачи осуществляется по законодательным или локальным документам. Здесь правила и нормы не действуют, учет ведется иными способами.

В типовых нормах зафиксированы профессии, требующие обязательного обеспечения. Они регламентируют то, какой должна быть спецодежда и как часто ее нужно выдавать. Работодатель обязан покупать ее за собственные деньги. В некоторых ситуациях позволяется использовать взносы на страхование от профессиональных заболеваний или несчастных случае.

С января 2021 года изменены правила учета специальной одежды, срок эксплуатации которой составляет более одного года. Ее нельзя списывать в расходы сразу. Учет должен осуществляться по правилам основных средств.

Кроме того, с 2021 года компании могут возмещать расходы с ФСС на спецодежду, изготовленную не только российскими предприятиями, но и европейскими. К числу последних относятся Казахстан, Белоруссия, Армения, Киргизия. В ее производстве могут использоваться импортные материалы. Новые нормы упрощают порядок покупки и выдачи спецодежды. Теперь работодателям не нужно получать десятки справок и подтверждение от торгово-промышленной палаты с указанием места производства спецсредств. При покупке продукции в странах ЕС необходимо затребовать копию декларации либо сертификата с указанием происхождения.

Чтобы избежать проблем с проверяющими органами, работодатель обязуется соблюдать ряд правил:

1. Следовать утвержденным нормам выдачи. Можно следовать законодательным актам или собственным нормативам, при условии, что они выше. То есть, работодатель может изменять действующие положения исключительно в пользу работников.
2. Выдавать спецодежду бесплатно. Нельзя принуждать персонал покупать одежду или отдавать деньги, удерживать их с заработной платы. Исключения составляют случаи, когда сотрудник намеренно испортил одежду.
3. Запрещено выдавать спецодежду, не соответствующую требованиям отраслевых стандартов. Защитные функции должны обязательно отображаться в сертификате или декларации.
4. Правильно вести и учет, и контроль за спецодеждой. Работодатель должен брать на себя ответственность за хранение одежды. Для этого должны быть предусмотрены раздевалки, вешалки, кабинки на территории объекта. Факт выдачи необходимо фиксировать в персональных карточках под подпись работников. Нанимателю придется отслеживать сроки эксплуатации, своевременно выдавать новые комплекты.
5. Внимательно относиться к выбору одежды. Важно, чтобы спецодежда соответствовала не только условиям труда, но и полу, размеру каждого сотрудника. При этом работодатель не обязан удовлетворять эстетические, стилистические запросы подчиненных.

Сварочные маски и щитки: оптимальный метод защиты лица и органов зрения при сварочных работах

Сварочная маска — обязательный аксессуар рабочей спецодежды сварщика, без него специалиста просто не допустят к работе. На сегодня лидером по производству сварочных щитков и масок является компания 3М^тм. Сварочные маски SpeedGlas 3М ^тм — это высококлассная продукция, обеспечивающая максимальную защиту лица, шеи, глаз сварщика. Кратко перечислим достоинства масок 3М^тм:

1. Высокая эргономичность. Маски для сварки компании 3М^тм оснащены регулируемым оголовьем, разработанным с учетом анатомии и физиологии головы и шеи человека, оптимально расположенным щитком, который легко опускается и поднимается, множеством регулирующих приспособлений, обеспечивающих надежное и комфортное прилегание маски.
2. Отличная оптика. Несколько светофильтров обеспечивают однородное затемнение с минимальным искажением по всей рабочей поверхности щитка. Сварочные маски 3М^тм имеют несколько степеней затемнения: для газосварки и резки, для шлифовки металла, для слаботочной аргоновой и микроплазменной сварки.
3. Совместимость с другими средствами индивидуальной защиты. Маски для сварки 3М^тм комфортно сочетаются с респираторами, СИЗ слуха и пр.

Требования к рабочему костюму

В соответствии с требованиями, определенным действующим ГОСТом, для пошива костюма должны использоваться только натуральные ткани, имеющие специальную пропитку, которая сможет обеспечить сварщику защиту от воздействия огненных искр, расплавленного металла и излучения. Перед каждым очередным использованием своей рабочей одежды сварщик должен самым внимательным образом осмотреть ее на предмет выявления на ней пятен от смазок, масел и горючего, наличие которых на робе недопустимо.

Запрещается использовать для работы костюм, у которого присутствуют разрывы ткани, потертости или рваные края. Дело в том, что даже столь незначительные повреждения могут привести к серьёзным травмам и ожогам. Под курткой у сварщика должна быть рубашка из темной ткани с длинными рукавами. Рукава должны иметь манжеты с застежками и воротничком, что поможет обеспечить более высокий уровень защиты открытых участков кожи на запястьях и шее.

Недопустимо, чтобы спецодежда для сварщика была сшита из синтетических материалов. Они обладают способностью быстро воспламеняться, а потому небезопасны для использования.

Дополнительные элементы спецодежды

Поскольку сварщикам приходится нередко работать в сидячем и стоячем положении, нелишним для используемого ими сварочного костюма будет кожаный фартук, который сможет закрыть практически всё тело. При случайном попадании на фартук частиц металла или шлака они не нанесут повреждений спецодежде. Комплект зимней одежды для сварщика должен содержать теплые рукавицы или перчатки с крагами. У робы обязательно должны быть специальные вентиляционные отверстия. Дело в том, что она изготавливается из материала высокой плотности и в ней может быть жарко.

Особым требованиям должна отвечать обувь сварщика. В качестве неё обычно выступают ботинки или сапоги, подошва которых должна быть изготовлена с использованием специальной антипригарной резины, которая сможет защитить обувь от воздействия пламени и электричества.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

По статистике самым распространенным профессиональным недугом сварщиков являются заболевания органов дыхания, так как все сварочные процессы сопровождаются выделением вредоносных аэрозолей и токсичной пыли. Чтобы избежать неблагоприятного воздействия производственных факторов на организм, необходимо обеспечить серьезную защиту. Если рабочую точку невозможно обеспечить средствами вентиляции, необходимо использовать индивидуальные средства защиты органов дыхания.

При небольшой концентрации аэрозольной пыли применяются фильтрующие респираторы классов FFP2 и FFP3 с негорючим корпусом и выходным клапаном. Если же работа проводится в замкнутых помещениях и помимо пыли, в воздухе обнаружена высокая концентрация газов (оксида углерода, азота, озона), понадобится более серьезное средство защиты – шланговый противогаз или дыхательный аппарат с автономной подачей чистого воздуха. Правда, подходит такая защита только в том случае, если проводится сварка небольшой конструкции. В противном случае работа будет затруднена из-за необходимости переноса шлангов.

Комплексное средство, лишенное каких-либо недостатков – это усовершенствованный сварочный щиток с автоматическим затемнением светофильтров и интегрированной системой подачи чистого воздуха.

Защитить глаза, лицо и шею от негативных факторов, сопровождающих любые сварочные работы, помогут специальные средства индивидуальной защиты. Самое простое из них – щиток. Он состоит из корпуса со светофильтром и ручки, за которую сварщик держит его во время выполнения работ. Щиток удобен тем, что его в любой момент можно отвести от лица, чтобы проверить результат работы. Однако в ситуациях, когда необходимо задействовать обе руки и пользоваться щитком невозможно, следует применить сварочную маску.

Маска состоит из прочного, термостойкого корпуса со смотровым окошком и светофильтром. На голове маски фиксируется с помощью оголовья.

Типовые нормы определяют перечень СИЗ, которые работодатель обязан выдать сварщику бесплатно и в обязательном порядке. Однако, исходя из специфики конкретного предприятия, по желанию работодателя, этот перечень может быть увеличен или качественно улучшен. Например, при работе сварщика в условиях чрезмерного шума, в дополнение могут быть выданы беруши и наушники. А выполнение сварки на высоте требует установки специального ограждения или выдачи специального снаряжения.

ЗАО «БелНовация»

Услуги по охране труда

Лабораторные измерения

Аттестация рабочих мест

СУОТ по СТБ ISO 45001

+375 29/33 630 45 45

+375 17 373 60 80

ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих»	32440
ТКП 181-2009 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей	31314
ЕКСД. Выпуск 1. Должности служащих, общие для всех отраслей экономики	28469
Конституция Республики Беларусь	26828
ТКП 45-1.03-40-2006 Безопасность труда в строительстве. Общие требования	24534

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Опасные условия труда 4 класса — не редкость на сегодняшних предприятиях. С 1 марта 2022 года рабочие места с этим классом должны быть ликвидированы. Как только СОУТ покажет, что рабочее место отнесено к опасным условиям труда, работа на данном рабочем месте должна приостановлена, работник под подпись ознакомлен с тем, что работает в таких условиях и отстранен от работы на период до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда (статья 214.1 ТК РФ).

Обратите внимание! Работника нужно с его согласия перевести на другое рабочее место, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если работник не согласен, он вправе уволиться.

Приступить к работе на своем прежнем месте можно только в том случае, если СОУТ подтвердит, что в результате реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного совместно с представительным органом работников, условия труда были признаны с улучшением (например, ранее был 4 класс, а стал 3.1-3.4). При этом план мероприятий должен быть направлен в территориальную ГИТ по месту нахождения рабочего места. Если головной офис находится в Москве, а шахта — в Ярославле, то копия плана должна быть направлена в Ярославскую ГИТ.

Запрет на работу в опасных условиях труда не касается МЧС, Росатома, Роскосмоса, отдельных силовых структур. Работа в опасных условиях на предприятиях промышленности, добывающей отрасли, транспорта, гражданской авиации не будет запрещена с 1 марта 2022 года.

➤ С 1 марта 2022 года у работодателей появятся новые права по охране труда. Они смогут контролировать безопасность производства работ дистанционно, то есть с помощью видео- и аудиофиксации. Все это потребует внести в трудовой договор условия, при которых такое видеонаблюдение будет разрешено.

➤ Работодателям разрешили проводить внутренний аудит соблюдения требований трудового законодательства по проверочным листам. Роструд разместит площадку, где работодатели смогут пройти самообследование по проверочным листам. Для этого чек-листы приведут в подходящий для самообследования формат.

Проводить самообследование – это право, а не обязанность работодателя. Если по итогам самопроверки работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет подготовить декларацию соблюдения обязательных требований в Роструд, со сроком действия 1-3 года.

В этот период плановые проверки проводиться не будут, а вот внеплановая проверка вполне возможна. И если при внеплановой проверке ГИТ обнаружит, что в организации нарушают требования охраны труда или выявят факты ввода недостоверных сведений при самообследовании, то декларацию отменят.

➤ Электронный документооборот – тоже право, а не обязанность работодателя. Если у организации имеется возможность выдать электронные цифровые подписи работникам и должностным лицам, то можно вести локальные нормативные акты в электронном виде, в том числе и фиксировать выдачу СИЗ.

Порядок обеспечения работников оборудованием и другими предметами, обладающими защитными свойствами, содержится в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009. Работодатель должен выдавать СИЗ, которые соответствуют требованиям безопасности, а также сертифицированы в установленном порядке. СИЗ должны соответствовать условиям труда, полу и размеру сотрудника. Срок их использования исчисляется со дня выдачи и не может превышать установленный производителем срок годности.

Специальными костюмами и другими устройствами обеспечиваются те сотрудники, которые работают в опасных и вредных условиях. С целью закрепления обязанностей нанимателя по выдаче спецсредств на предприятии может быть разработано Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. В этом документе должны быть оговорены все основные моменты, связанные с закупкой и выдачей материалов. На его основании затем издается приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, в котором назначается лицо, ответственное за выдачу, хранение и уход за ними.

Документация организации

Несмотря на столь внушительный список правовых актов, регулирующих нормы выдачи и применения СИЗ, каждый работодатель должен иметь на своем предприятии локальный нормативный акт. В нем прописываются все детали: категории работников, которым необходимо выдавать СИЗ, сроки годности СИЗ, порядок их выдачи при поступлении на работу и сдачи — при увольнении, и т.д. При этом названия должностей сотрудников, которым надлежит выдавать СИЗ, должны соответствовать единому квалификационному справочнику. Данный локальный акт может фигурировать в документации компании как самостоятельный документ, либо являться частью ПВТР. Все категории работников, которым необходимо выдавать СИЗ, должны с ним ознакомиться под подпись.

Согласно ч. 2 ст. 221 ТК РФ, работодатель может улучшить защиту от вредных и опасных производственных факторов по сравнению с действующими типовыми нормами, либо предусмотреть выдачу СИЗ работникам, для которых она не установлена в обязательном порядке. В таком случае локальный нормативный акт должен отдельно перечислять тех работников, которым СИЗ выдаются в соответствии с требованиями законодательства, и тех, кто получает их по желанию работодателя. Данный документ требует обязательного согласования с профсоюзом или иным органом, представляющим интересы работников.

Утверждению подобного локального акта на производстве должна предшествовать процедура специальной оценки труда, которая с 1 января 2014 года заменила обязательную аттестацию рабочих мест.

Многих работодателей интересует, необходимо ли прописывать в трудовом договоре пункт об обязательной выдаче работнику СИЗ? Условие о гарантиях и компенсациях за работу с вредными или опасными условиями труда является обязательным в трудовом договоре — об этом говорит ст. 57 ТК РФ. Однако про выдачу СИЗ там нет ни слова. Если же работодатель улучшает типовые нормы выдачи СИЗ, он может прописать это в коллективном и трудовом договоре. Кроме того, было бы разумнее включить в трудовой договор с сотрудником пункт, предписывающий ему применять эти средства защиты при исполнении своих трудовых обязанностей.

Похожие записи:

• Пенсия по потере кормильца в 2023 если двое детей как выплачивается
• Оплата больничного после увольнения: условия и порядок оплаты
• Как в 1С отразить передачу товаров на ответственное хранение?