Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила работ на высоте в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как мы уже знаем из сравнительного анализа других нормативных актов по охране труда, работодателям предоставлена возможность внедрить электронный документооборот в сфере охраны труда и использовать электронные цифровые подписи своих работников.
Правовые основы техники безопасности при работе на высоте
Большинство изменений в новые правила работы на высоте, которые изменятся в 2021 году, внесены Приказом №782н от 16 ноября 2020 года. Старый порядок больше не применяется с 1 января 2021 года.
Чтобы понять, что изменилось, рекомендуем рассмотреть основные нововведения, которые обновили правила охраны труда в 2021 году. В первоначальный документ было внесено 46 поправок со следующими эффектами:
- Расширение полномочий работодателей и повышение уровня их ответственности при принятии решений. С 2021 года мы будем уделять большое внимание риск-ориентированному подходу и усиливать важность систем управления охраной труда (СУОТ) в организациях;
- Организовать назначение лиц, ответственных за обеспечение безопасности;
- Организация своевременного проведения регулярных проверок средств индивидуальной защиты, оценки условий труда и ведения документации, связанной с выполнением мер безопасности;
- Введение требований по использованию страховок, эвакуационных систем и других механизмов обеспечения безопасности труда.
Обучение мерам безопасности при работе на высоте
Существуют различные виды обучения в зависимости от того, к какой группе принадлежит сотрудник. Различаются не только программы, но и частота переподготовки. Обучение будет проходить не реже одного раза в три года для первой и второй групп специалистов и не реже одного раза в пять лет для третьей группы.
Важно!Новые Правила охраны труда при работе на высоте в 2023 году запрещают обучение безопасным методам работы на высоте в заочной или дистанционной форме.
Стажировки являются обязательными и раз в год специальная комиссия проверяет полученные знания. Аттестационные комитеты создаются непосредственно высшим руководством компании. Обучение организуется руководителями в специальных учебных центрах для следующих категорий работников:
- Впервые допущен к работе на большой высоте;
- люди, перешедшие с других профессий и ранее не прошедшие необходимую подготовку;
- Лица, не занимавшиеся высотными работами более одного года.
Юридические основы техники безопасности при выполнении РНВ
В ранее действовавшие Правила внесли изменения. Приведем основные:
- Были расширены правомочия работодателя по части принятия решений, а также повышения ответственности. С 2021 года большое значение уделяется риск-ориентированному подходу, закрепляется необходимость управления охраной труда (ОТ) в компании.
- Была установлена необходимость контроля над деятельностью лиц, отвечающих за организацию безопасности.
- Была установлена необходимость контроля за выполнением регулярных проверок использования СИЗ, оценки условий труда, а также ведением документов, касающихся проведения мероприятий, обеспечивающих технику безопасности.
- Были введены требования по применению средств страховки, эвакуационных систем, а также иных механизмов, отвечающих за производственную безопасность.
Кому присвоить группу работ на высоте
С 1 января 2021 года нужно присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых Правил. Будете распределять работников по группам работ или примите решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профессиональных рисков.
Если в организации не проведена оценка профессиональных рисков, присваивайте группу работ на высоте в обязательном порядке, даже на работу на высоте со стремянки.
| Показатели | Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты | Работа с высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств) |
|---|---|---|
| Присвоение группы работ на высоте | Не требуется | Требуется |
| Выдача наряда-допуска | Не требуется | Требуется |
| Удостоверение | Прил. 1 | Прил. 3 |
| Где проводится первичное обучение | УЦ | УЦ |
| Где проводится периодическое обучение | У работодателя | УЦ |
| Периодичность | Устанавливается при необходимости самим работодателем | Не реже 1 раза в 3 года для 1-й, 2-й группы и не реже 1 раза в 5 лет для 3-й группы |
| Регламентирующий документ | Технологическая карта | План производства работ, план эвакуации и спасения, специализированный расчет нагрузки |
Работы на высоте. Что это такое?
С 01.01.2021 в результате «регуляторной гильотины» вступило в силу превалирующее большинство правил по охране труда. Так, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №782н от 16.11.2020 утверждены «Правила по охране труда при работе на высоте» (далее — ПОТ).
Согласно требований ПОТ к работам на высоте относятся работы, при которых:
- существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе: — при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°; — при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м;
- существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
Что подразумевают под высотными работами
Правила по охране труда при проведении работ на высоте прописаны в приказе Минтруда от 28.03.2014 года №155н. Документ также содержит список работ, относящихся к высотным.
Это следующие:
- С риском, который сопряжен с падением сотрудника с высоты в 1,8 м и больше. Сюда входят работы, при которых человек поднимается на высоту более 5 м или спускается с нее по лестнице, составляющей с горизонтальной поверхностью угол наклона больше 75 градусов; а также работы на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогороженных перепадов по высоте больше 1,8 м и, кроме того, если высота защитного ограждения этих территорий меньше 1,1.
- С риском падения работника с высоты меньше 1,8 м, если труд осуществляется над машинами и/или механизмами, выступающими приспособлениями, водной поверхностью и т.п.
К данному виду работ могут причисляться ремонтная, строительная, монтажная деятельность, спуск на глубину, мытье окон и т.д. Глава фирмы вправе сам установить, для каких видов работ в организации, подпадающих под указанные выше критерии, необходим наряд-допуск.
1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее — Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей — физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте (далее — работодатели, работники).
3. К работам на высоте относятся работы, при которых:
- а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
- при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
- при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м;
- б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
Требования к работникам при работе на высоте
Во втором разделе внимание уделено квалификации, обучению и подготовке работников, которые принимают участие в организации и выполнении работ. Разграничены зоны ответственности всех участников этих работ.
Работники, которые допущены к непосредственному выполнению работ на высоте, ведущихся по наряду-допуску, как и раньше, подразделяются на три группы по безопасности работ. Отличие состоит в том, что в Правилах №782н однозначно указано разделение на сотрудников, которые непосредственно выполняют работы на высоте, и ответственных лиц. И отдельно в пункт 15 добавлено важное уточнение о работниках группы 3. Теперь в правилах работ на высоте отмечен допуск этой группы работников к непосредственному выполнению работ, но только при условии подтверждения квалификации и получения удостоверения на соответствующую группу.
В новой версии Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н) установлен запрет на проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в заочной (дистанционной) форме. Этот запрет отмечен в пункте 17, в нем же отдельно упоминается стажировка в режиме самоподготовки, которая тоже теперь запрещена.
В этом же разделе пункт 29 снова посвящен стажировке работников.
Обязанности работников 3 группы подробно разъяснены, уточнены требования к стажировке и периодической проверке знаний этой группы. О периодической проверке знаний работников 3 группы отмечено в пункте 33 Правил №782н.
Группы допуска для высотных работ
Работники, допускаемые до производства работ на высоте с нарядом-допуском, в новой редакции правил охраны труда делятся на три группы.
1 группа – рядовые члены бригады, работающие под контролем мастера или в составе группы.
2 группа – мастера и бригадиры.
К 3 группе относятся:
- руководитель работ на высоте;
- сотрудник, выдающий и обслуживающий СИЗ;
- специалист по ОТ;
- сотрудник, оформляющий наряды-допуски для работы на высоте;
- лицо, обязанное обеспечить срочную эвакуацию работников в случае непредвиденных ситуаций;
- инструкторы, обучающие высотным работам;
- лица, принимающие квалификационный экзамен;
- другие люди, имеющие допуск к высотным рабочим площадкам.
Обучение производству работ на высоте
Лица, получающие допуск к любым работам на высоте, обязаны обладать не только теоретическими, но и практическими навыками их правильного и безопасного проведения. Введенные в 2021 году правила охраны труда сделали недопустимым получение квалификации в дистанционной или заочной форме, в форме самообучение без опытного инструктора.
Присвоение групп допуска невозможно внутри предприятия или организации, этим занимаются сертифицированные учебные центры. Высотную стажировку осуществляют специалисты, имеют 2 группу допуска к таким работам и практический стаж не менее года.
Качественное обучение с практическими занятиями очень важно, ведь если произошел несчастный случай, после которого человек погиб или получил серьезные травмы, при расследовании будут учитывать статистику его занятий. В случае некачественной подготовки ответственность переносится с работодателя на центр.
Как меняются правила работы на высоте в 2024 году?
В 2024 году вступают в силу новые правила работы на высоте, которые будут ставить перед работниками новые требования и обязательства. Одной из главных изменений станет введение обязательной сертификации для всех рабочих, занятых на высоте, с целью обеспечения безопасности и предотвращения несчастных случаев.
Одним из основных требований, предъявляемых к рабочим высоты, будет наличие обязательного страхового полиса. Теперь работодатели будут обязаны заключать договор страхования на каждого своего сотрудника, занимающегося работой на высоте. Это позволит защитить работников от возможных непредвиденных ситуаций и обеспечить им соответствующую медицинскую помощь при необходимости.
С целью повышения безопасности работ на высоте, в новых правилах будет содержаться также требование использования специального снаряжения. Все рабочие, занятые на высоте, будут обязаны носить специальный пояс безопасности и другие необходимые средства защиты. В случае нарушения данных требований, работники могут быть отстранены от работ на высоте и ждать привлечения к ответственности.
Какие санкции предусмотрены за нарушение правил работ на высоте?
Санкции за нарушение правил работ на высоте могут включать следующие меры:
- Штрафные санкции: работодателю и исполнителю могут быть назначены штрафы за нарушение правил безопасности. Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и может быть значительным.
- Ограничение деятельности: в случае систематического нарушения правил безопасности на высоте, органы государственного контроля могут принять решение об ограничении деятельности работодателя или исполнителя. Это может включать запрет на выполнение работ на высоте или даже аннулирование специальных допусков.
- Административная ответственность: за серьезные нарушения безопасности на высоте, которые привели к травмам или смерти рабочих, работодатель или исполнитель могут быть привлечены к административной ответственности. Возможные меры наказания включают штрафы или ограничения свободы.
- Уголовная ответственность: в случаях грубого нарушения правил работ на высоте, которое привело к смерти или тяжелым травмам работников, работодатель или исполнитель могут быть привлечены к уголовной ответственности. Это может включать лишение свободы или штрафы в значительных размерах.
Высотными работами считается ведение деятельности людьми, при которой существует риск падения с высоты от 1,8 метра и более. К таким действиям, в частности, относятся:
- подъем или спуск на высоту 5 метров по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности;
- выполнение действий на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 метра;
- выполнение действий на площадках на расстоянии ближе 2 м от огражденных (с высотой ограждения менее 1,1 метра) перепадов, если перепад по высоте более 1,8 метра;
- существование риска падения с высоты менее 1,8 метра при осуществлении деятельности над выступающими предметами, машинами или механизмами или водной поверхностью.
Люди могут работать на высоте с использованием инвентарных лесов и подмостей, а также систем канатного доступа. Такие работники условно подразделяются на 3 группы по степени допуска и ответственности:
- Лица, работающие в составе бригады или под началом руководителя, назначенного работодателем.
- Бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также ответственные исполнители.
- Лица, ответственные за проведение работ на высоте и инструктажа, а также преподаватели и члены аттестационных комиссий, обучающие безопасным методам работы на высоте.
Отдельно можно выделить лиц, которые проводят осмотр и обслуживание СИЗ, выдают допуски, а также утверждают план работ на высоте. Кроме того, есть специальные эксперты, под контролем которых находится техника безопасности при работе на высоте.
Есть множество профессий, которые связаны с регулярными высотными работами. Например, это:
- монтажники;
- строители;
- штукатуры и маляры;
- электромонтеры;
- облицовщики и фасадчики;
- кровельщики;
- промышленные альпинисты;
- такелажники и грузчики;
- крановщики;
- специалисты по подземным и надземным коммуникациям;
- многие другие.
Кроме того, такую деятельность могут выполнять и иные специалисты. В этом случае на них распространяются общие требования об инструктаже и допуске.
Обязанности и ответственность работодателей
Кроме СИЗ и защитных систем, работодатель обязательно должен организовать инструктаж для всех исполнителей работ. Именно руководство организации отвечает за состояние этих средств и систем, поэтому регулярно должно проводить их проверки. Так как правила по охране труда изменились, организации также должны обновить свои внутренние нормативные акты, в частности, приказы и инструкции.
Самая важная обязанность работодателя, за которую его в первую очередь могут привлечь к ответственности, — это проверка у всех допущенных к такой деятельности соответствующей квалификации и опыта работы. Сотрудники должны регулярно проходить переобучение, в частности, специалисты с 1-й и 2-й группами допуска должны обновлять знания не менее 1 раза в 3 года. Специалисты с 3-й группой допуска должны проходить повторное обучение не менее 1 раза в 5 лет. Следить за этим обязан именно работодатель.
Кроме того, после прохождения обучения нельзя сразу начинать работать самостоятельно. Специалисты должны пройти стажировку, цель которой — закрепление полученных знаний на практике. Продолжительность стажировки не может быть менее двух рабочих дней, это должен определить и закрепить во внутренних нормативных актах работодатель. Каждый год работодатель обязан проводить проверку знаний всех специалистов, имеющих допуск.
Если руководство нарушает установленные требования, то при проведении проверки может быть назначен штраф в размере:
- от 15 до 25 тысяч рублей для должностных лиц;
- от 15 до 25 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей;
- от 110 до 130 тысяч рублей для юридических лиц.
Такие высокие штрафы вполне оправданны, ведь меры безопасности при работе на высоте — это не просто бюрократические требования, а гарантия того, что никто не получит травму или не погибнет при падении. Никакому руководителю не нужны несчастные случаи на производстве, поэтому соблюдение этих норм по охране труда необходимо не только для избежания штрафа.
Для работы на высоте нужно учитывать определенные правила. Запрещается работать при грозе и тумане, обледенении конструкций и проводов. Есть и другие правила по охране труда на высоте.