Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение стажера по собственному желанию МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Служба в рядах МВД требует психологической стойкости и физической выносливости. Главной задачей полиции является обеспечение правопорядка, а также борьба с преступностью. Ежедневно полицейскому приходится сталкиваться не с самыми лучшими сторонами нашей жизни. Вместе с тем он должен оставаться порядочным, честным и отзывчивым человеком, так как защищает интересы простых граждан. Однако служба в полиции является обыкновенной работой, в процессе которой возникают самые разнообразные ситуации. В частности, по каким-то причинам, может потребоваться увольнение. Для этого нужно составить документ на имя начальника. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию в 2017 году и рекомендации по заполнению приведены далее.
Увольнение по инициативе сотрудника
Как и любой человек, сотрудник МВД может уволиться в любой момент, когда захочет.
Одним из отличающих нюансов увольнения из МВД по собственному желанию, от увольнения невоеннообязанных граждан на производстве является то, что вместо заявления об увольнении, служащие МВД пишут рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.
Образец 2016 года можно посмотреть в интернете.
Пишется рапорт в произвольной форме на имя руководителя.
Причину, по которой сотрудник решил уволиться, указывать не обязательно. Согласно закону о службе, как уже упоминалось выше, рапорт подается за месяц до того как работник будет уволен.
Как и в обычном заявлении, в рапорте указывается дата написания, ставится подпись.
Дату увольнения можно не указывать, автоматически она будет считаться от даты подачи рапорта.
На основании поданного рапорта руководителем издается приказ об увольнении и заносится запись в трудовую книжку, с указанием срока службы, номера приказов о приеме и увольнении.
По какой причине увольняется служащий, в трудовой книжке не указывается.
На то, чтобы сдать документы, находящиеся в работе у сотрудника, передачу в соответствующие службы табельного оружия, удостоверения, жетона, служащему МВД дается дополнительно пять дней после ознакомления с приказом, если есть такая необходимость.
Затем производится полный расчет и выдается на руки трудовая книжка.
Увольнение по собственному желанию
Порядок, в котором выполняется увольнение по инициативе служащего, указывается в статье 84 ФЗ № 342.
Согласно ей, полицейский имеет право уволиться прежде, чем истечёт его контракт, для чего должен подать рапорт за месяц до даты увольнения. Впрочем, если ему удастся получить согласие начальства, расторгнуть соглашение можно, не дожидаясь истечения месяца.
Если же он продолжает службу в течение этого месяца, то имеет право отозвать в любой момент, пока время не истекло полностью. И даже по его истечении, если ни одна из сторон не проявила заинтересованности в расторжении договора, сотрудник может продолжать службу. Однако, после того, как он отработает хотя бы день после того, как прошёл указанный им в рапорте срок, если он решит всё же уволиться, то придётся подавать новый рапорт и вновь ждать месяц.
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:
| Причина | Пояснение |
| Дата увольнения приходится на день отпуска | Нельзя увольнять работников, пребывающих в отпуске или на больничном |
| Увольнение ранее истечения одномесячного срока | Если нет оснований, сотрудник должен после выхода из отпуска отработать положенное количество дней, чтобы в сумме вышел 1 месяц |
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос: Мною был составлен рапорт, которым я просил расторгнуть мой служебный контракт. В связи с изменением семейных обстоятельств я отозвал свой рапорт до издания приказа об увольнении, но по истечении 30 дней после подачи предупреждения с моей стороны. Могут ли мне отказать в отзыве рапорта и уволить по инициативе сотрудника?
Ответ: Инициатива сотрудника органа внутренних дел является одним из оснований расторжения служебного контракта. Отозвать свое заявление лицо может в любое время до истечения месячного срока со дня подачи рапорта. Если он был подан по истечении указанного срока, то наниматель вправе закончить процедуру увольнения по инициативе служащего.
Вопрос: Планирую прекратить службу в доблестных органах. Как правильно уведомить руководство? Есть ли какая-то утвержденная форма для такого уведомления?
Ответ: Уведомление осуществляется в форме рапорта, который является аналогом заявления об увольнении, если речь идет о гражданской организации. Подается он за 1 календарный месяц до даты желаемого увольнения. Утвержденной на законодательном уровне формы документ не имеет, но в нашей статье приведен перечень сведений, которые необходимо указать в нем.
Вопрос: Можно ли уволиться, находясь в командировке в СКР?
Ответ: Следственный комитет в данном случае не является основным местом работы, поэтому для увольнения необходимо подавать рапорт своему непосредственному руководству. Расторгнуть контракт можно, т.к. командировка в СКР – это не служба в условиях военного положения.
Вопрос: Что делать, если по истечении срока обязательной отработки сотрудника не увольняют?
Ответ: Он имеет право не выходить на работу, однако с ним должен быть произведен полный расчет в последний день трудовой деятельности. Если это условие не соблюдено, он может обратиться в суд или попытаться все урегулировать мирным путем.
Шаг 4: Подача заявления и оформление документов
Когда вы приняли решение уволиться со своей стажировки в полицейском учреждении по собственному желанию, необходимо написать заявление об увольнении.
В заявлении указывается ваше ФИО, должность, дата подачи заявления, а также причина увольнения. Вам нужно четко обосновать свое решение и указать, что вы хотите уволиться по собственному желанию. Заявление подается в письменной форме и должно быть подписано вами.
После подачи заявления, вам будут предоставлены необходимые документы согласно правовым требованиям. Сколько и какие документы вам будут оформлять, зависит от вашего статуса и срока работы в полиции.
Если у вас не было никаких денежных и материальных привилегий во время службы, то вы несете ответственность за оформление только вашего увольнения. Вам нужно будет подписать договор с полицией о получении заявления на увольнение и передаче всех служебных вещей и документов, которые находятся в вашем управлении.
Если у вас был договор о предоставлении материальных привилегий, то вам могут предоставить компенсацию за не использованные возможности на основе договора и предоставить вам бумажное и электронное подтверждение возможности использования части привилегий. Если у вас были правовые преимущества, то действуйте согласно правилам московской полиции.
Узнайте, предусмотрено ли в вашем случае единовременное пособие по безработице. Если да, то вам будет выведены условия получения пособия и необходимые документы.
Если вы устраиваетесь на работу в другое государственное учреждение, то уточните, будут ли вам выдаваться соответствующие документы и оформляться увольнение на основе соглашения между организациями.
Если вы решили покинуть полицию и перейти в другую организацию, то вам нужно будет закрыть счет за вами ИФНС и открыть новый счет на текущий адрес вашего нового места жительства.
Какие документы необходимо подготовить для увольнения?
Для того чтобы уволиться со стажировки в МВД, необходимо подготовить определенный набор документов. Эти документы понадобятся для оформления увольнения и для получения всех необходимых компенсаций и выплат. Важно составить и оформить все документы правильно, чтобы избежать ошибок и последующих проблем.
Первым документом, который необходимо подготовить, является заявление о желании уволиться. В этом заявлении необходимо указать причины увольнения и желаемую дату увольнения. Заявление должно быть написано на общий лист бумаги с указанием ФИО и личных данных сотрудника.
Также, при увольнении со стажировки в МВД требуется составление рапорта о увольнении. Этот рапорт будет представлен начальнику ОВД или другому вышестоящему лицу. В рапорте необходимо указать основания увольнения и причины, которые привели к такому решению. Рапорт должен быть составлен в соответствии с ФЗ «Обслуживание граждан в МВД России»
После предоставления заявления и рапорта о увольнении, следует подготовить документы, позволяющие оформить последующие действия. Например, необходимо сдать все материальные ценности и другие предметы, выданные на время стажировки.
Также важно учесть финансовые аспекты увольнения. При составлении заявления о увольнении, необходимо указать желание получить все положенные компенсации и выплаты. Важно заполнить соответствующие графы в заявлении, чтобы не возникло проблем с в дальнейшем.
Кроме того, при увольнении со стажировки, сотруднику может быть положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Эта компенсация также должна быть указана в заявлении о увольнении. Для получения этой компенсации необходимо сдать всю необходимую документацию и оформить ее в ОВД или другую инстанцию по месту работы.
Не забудьте собрать все необходимые бумаги
Если вы решили уволиться со стажировки в МВД, необходимо знать, как правильно оформить все документы. На этом этапе важно собрать все необходимые бумаги, чтобы увольнение прошло гладко и без проблем.
Первым шагом будет составление заявления о желании уволиться. В этом заявлении необходимо указать основания, по которым вы хотите уйти с стажировки. Также вы можете приложить к заявлению дополнительные документы, подтверждающие ваши слова.
Для составления заявления можно использовать образцы, которые доступны на сайте МВД или в вашем отделе. Важно заполнить все поля правильно и четко, чтобы избежать недоразумений и вопросов при последующем увольнении.
После составления заявления необходимо подать его начальнику или представляемому лицу в вашем подразделении. В этом случае лучше подать заявление лично, чтобы быть уверенным в его доставке и регистрации.
В дополнение к заявлению вы можете подготовить рапорт, в котором более детально описываются причины вашего увольнения. Рапорт составляется по вашему желанию и представляется начальнику вместе с заявлением.
Когда заявление и рапорт сданы, вы должны дождаться ответа от МВД. Обычно ответы на заявления об увольнении выдаются в течение 30 дней.
Если ваше увольнение было одобрено, вам необходимо получить правильно оформленное заявление об увольнении. В этом заявлении будут указаны даты начала и окончания вашей стажировки, положенные вам выплаты, а также допустимые компенсации и возможность использовать неиспользованный отпуск.
Не забывайте, что основания для увольнения могут быть различными. Некоторые из них могут быть допустимыми в соответствии с ФЗ №?, не допускаемые ваши действия или ошибки в работе. Поэтому важно правильно подготовить все необходимые документы и собрать все доказательства своей правоты.
Если у вас возникнут вопросы или сложности при оформлении увольнения, лучше обратиться за помощью к юристам или знакомым, которые имеют опыт работы в полиции или МВД.
Важно помнить, что увольнение с должности стажера в МВД не является невозможным. Однако для его осуществления необходимо действовать согласно установленному порядку и правилам оформления документов.
Пошаговая инструкция по увольнению сотрудника МВД
Первоначальным этапом процедуры увольнения является оформление рапорта. Подать документ можно не только в период исполнения служебных полномочий, но и во время больничного или отпуска. Даже если рапорт поступает во время отпуска или в период временной нетрудоспособности, гражданин обязан выполнить перечисленные выше требования.
Алгоритм действий сторон для правильного увольнения сотрудника выглядит следующим образом:
- подача и регистрация рапорта;
- проведение беседы с сотрудником для исключения случаев давления или понуждения к уходу со службы (результаты беседы прикладываются к личному делу сотрудника МВД);
- оформление представления об увольнении и ознакомление с этим документом сотрудника;
- решается вопрос о предоставлении оставшихся дней отпуска, либо замены его денежной компенсацией;
- выдача сотруднику обходного листа, где будет фиксироваться сдача оружия, имущества и иных предметов, переданных для несения службы;
- выполнение сотрудником требований, предусмотренных Федеральным законом № 342-ФЗ – по итогам этой процедуры в обходном листе заполняются строки об отсутствии претензий по вверенному имуществу и документам;
- бухгалтерия или финансовый отдел проводят расчет выплат, которые сотрудник должен получить не позднее последнего дня увольнения – для подтверждения правильности начислений и удержаний выдается расчетный лист;
Распространенные ошибки
Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов
- часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
- еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
- несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.
Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.
Единственное различие в наличии не трудового договора, а контракта, в котором прописаны специальные пункты.
Основания увольнения из органов ОВД
Органы внутренних дел (ОВД), такие как МВД и полиция, оказывают значительное влияние на общество и его безопасность. Однако, иногда возникают ситуации, когда рядовому сотруднику необходимо уволиться по собственному желанию. Ниже представляем основные основания увольнения из органов ОВД.
1. Начальнику органа службы можно направить рапорт об увольнении по личной инициативе. В рапорте необходимо указать причины и обстоятельства, позволяющие сделать вывод о необходимости увольнения.
2. Одним из распространенных оснований для увольнения является достижение определенной выслуги лет. Сотрудникам ОВД положен отпуск на пенсию после определенного количества лет службы, что является основанием для увольнения.
3. Другие основания увольнения могут включать изменение условий службы, нарушение правил и процедур, действия, недостойные сотрудника органов ОВД. В таких случаях, начальнику органа службы следует обратиться с запросом о предоставлении разъяснений по процедурам увольнения.
4. Процедуры увольнения из органов ОВД подразумевают проведение служебного разбирательства, где жалобы и обвинения сотрудника будут рассмотрены со всей должной серьезностью. После завершения расследования, начальник органа службы принимает решение об увольнении.
5. Некоторые вопросы и ответы, связанные с процедурой увольнения из органов ОВД:
- Какие документы необходимо предоставить при увольнении? В процессе увольнения сотруднику необходимо предоставить все данные документы, связанные с его службой и личными данными. Конкретный перечень документов может быть получен у начальства органа службы.
- Какие сроки процедуры увольнения? Сроки для проведения процедуры увольнения из органов ОВД зависят от сложности и обстоятельств каждого отдельного случая. Начальник органа службы должен устанавливать сроки, в пределах разумного.
- Какие действия следует предпринять, если не согласны с решением об увольнении? Если сотрудник не согласен с решением об увольнении, он имеет право обратиться в вышестоящий орган управления с жалобой на это решение. Вышестоящий орган будет рассматривать жалобу и принимать дальнейшие решения.
В случае необходимости узнать более подробную информацию о порядке и сроках увольнения из органов ОВД, сотрудникам рекомендуется обратиться к начальнику органа службы или изучить соответствующие положения и инструкции, предоставленные органом МВД или полицейской службой.
Как уволиться, находясь в отпуске
342-й ФЗ запрещает увольнять полицейского со службы, если он находится на больничном или в отпуске. Тем не менее, если сам сотрудник МВД принимает решение уволиться из полиции, то он имеет право написать рапорт на УСЖ и подать его руководству, еще находясь в отпуске. Условия, которые при этом нужно учитывать:
- дата увольнения в рапорте должна быть указана после окончания отпуска;
- вернувшись с отдыха, сотрудник будет обязан отработать 30 суток (если только у него нет законных оснований уволиться без подобной отработки), поэтому дату в рапорте об увольнении необходимо указывать с учетом этой отработки и оставшихся дней отпуска.
Если вышеописанные условия соблюдены, то руководство полицейского не имеет права не принять его рапорт и не запустить тем самым процедуру УСЖ.
Увольнение по инициативе сотрудника МВД
Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.
Важно! Отозвать рапорт нельзя, если на место увольняемого сотрудника уже приглашен другой специалист.
По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:
- сдал оружие;
- удостоверение;
- жетон;
- другое имущество, находящееся в ведении специалиста.
Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий. Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.
В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:
- при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
- во время установленного военного или чрезвычайного положения;
- при ликвидации последствий ЧС.
Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?
В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).
В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.