Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Текст коллегам при увольнении, своими словами благодарность сотрудникам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания.
Почему именно прощальное письмо
Выбор эпистолярного жанра прощания обусловлен следующими причинами:
Если сотрудник работает в компании, где штат состоит из нескольких тысяч людей, то подойти к каждому коллеге для личного прощания не представляется возможным. Исключение составляет увольнение менеджера высшего звена. Руководитель такого ранга для устной прощальной речи может собрать трудовой коллектив в конференц-зале.
- Процесс увольнения — это стресс, не располагающий человека к личному общению с коллегами, со многими из которых он, может, даже не имел возможности общаться лично во время трудовой деятельности.
- Психологи считают, что процесс написания письма об увольнении помогает человек до конца осознать и сформулировать, почему решение об увольнении является верным. Процесс написания последних строк на прощание помогает людям объективно ответить на вопросы: каковы истинные причины ухода, чего он достиг или не достиг за период своей работы в компании, к чему ему стоит стремиться в своем дальнейшем развитии. С написанием письма придут ответы на все заданные самому себе вопросы.
Лучший способ отправки — корпоративная рассылка с рабочей почты.
Как правильно попрощаться с коллегами
Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.
На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.
Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.
Настал последний рабочий день перед увольнением, и пора прощаться с коллегами. Чтобы поставить красивую точку в своей небольшой истории в этой компании, напишите прощальное письмо. Для этого понадобится немного: клавиатура, капля фантазии и рекомендации от нас.
Когда нужно писать письмо
Сразу отметим, что прощальное письмо писать совсем не обязательно. Все зависит от вашей инициативы и сложившихся с коллективом и начальством отношений. Однако негласные правила этикета и корпоративной культуры предполагают, что уходящим сотрудникам стоит официально попрощаться с компанией. Во-первых, это оставит хорошее впечатление о вас и поможет сохранить партнерские и приятельские отношения на будущее. Во-вторых, соблюдение манер положительно скажется на вашей деловой репутации. В-третьих, почему бы просто не поблагодарить сослуживцев за годы плодотворной работы и дружбы?
Если вы работали в маленьком коллективе, где трудится всего пару десятков человек, можно обойтись и традиционным чаепитием с тортом, кофе или чем-то покрепче.
В компаниях с огромным штатом собрать всех коллег достаточно сложно, поэтому будет целесообразно сделать рассылку по корпоративной почте.
Составить прощальное письмо можно на все случаи, и даже если вы уходите из компании по-плохому, все равно рекомендуется разослать сухой информационный текст без благодарностей и эмоций.
Письмо при уходе в декрет
Декрет – это серьезная проблема для любого руководителя. Сотрудницу нельзя увольнять, а после декретного отпуска необходимо вновь трудоустроить с сохранением всех условий.
Во время беременности, каждая женщина испытывает временную нетрудоспособность, что обязательно скажется на профессиональных качествах сотрудника. Возвратившись на рабочее место после декретного отпуска, женщина будет регулярно брать больничный, чтобы ухаживать за ребенком. Большинство работодателей считают это лишним риском и стараются уволить сотрудницу, как только разрешит законодательство.
Максимальный срок декретного отпуска до трех лет, однако, многие стараются вернуться раньше. Поэтому прощальное письмо не должно быть слишком грустным, так как расставание временное и женщина скоро вновь увидит своих коллег.
Прощальные слова при увольнении с работы коллегам
А я теперь навстречу всем ветрам Лечу на волю пущенной стрелой Собой теперь распоряжаюсь сам, Готовый к приключениям герой!
*
Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт.
*
Вас покидаю я, ребята, Прощай, любимый коллектив, Мы пережили не одну проверку И не один корпоратив.
*
Меня всегда спасали ловко От притязаний «на ковре».
Спасибо Вам за все, коллеги, Вы дорогими стали мне.
*
Ну что, коллеги, Вам еще корпеть, Трудиться здесь не покладая рук, Дни напролёт горбатиться, пыхтеть, Не замечая ничего вокруг.
*
Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу. Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными.
*
Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.
*
Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.
*
Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.
*
Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место работы в связи с выходом на заслуженный отдых.
*
С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия.
*
Подчеркнуть, что полученный опыт – результат высокого профессионализма начальства.
*
Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет.
*
Поздравляю с уходом с работы. Пусть не возникнет в душе ни грусти, ни соления, пусть жизнь будет спокойной и счастливой.
*
И увольнение моеПусть дружбе не мешает, Для вас, коллеги, в сердце дверьОткрытой оставляю.
*
В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам.
*
А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи! Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго.
*
Милые мои друзья, обращается к Вам заведующая отделом кондитерской продукции Комарова Ольга Алексеевна.
*
Я ухожу, безвозвратно и насовсем! Уберите платочки подальше, так как плакать за мной не нужно.
*
Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики
*
И хотя менять работу это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты.
*
Пусть уход с работы
Пользу принесёт,
Должность с каждым годом
Только лишь растёт.
*
Пусть в надёжном банке
Множится ваш счёт,
И на новом месте
Будет Вам почёт.
*
Новые коллеги
Будут как друзья.
И во всём поддержит
Дружная семья.
*
Наконец-то вы решились
Старой жизни дать ответ,
И с работою простились,
Новой жизни видя свет.
*
И пускай уход с работы
Будет праздником большим.
И все беды и заботы
Пусть растают, словно дым.
*
Расстаемся мы, и на прощание
Хочется так много мне сказать,
Пожелать удачи, процветания,
Помнить всё, о нас не забывать!
*
Пусть тебя оценят и полюбят,
Дорожат тобой, как мы всегда.
Примут сразу, даже приголубят,
Не ругают вовсе никогда.
*
Пусть найдется в новом коллективе
Близкая, родимая душа
Девушка умна, добра, красива,
Чтобы жизнь с ней стала хороша!
*
У каждого своя дорога.
И хоть наш офис покидаешь,
А впереди еще так много
И только то, о чём мечтаешь.
*
Всегда так сложно уходить
С уже насиженного места,
Но продолжаем мы дружить,
Хоть на работе и не вместе.
*
Уверены, что только в гору
Теперь пойдут твои дела,
И от доходов и успехов
Кружиться будет голова.
Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику
Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых.
*
Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию Унифицированной формы данного документа не существует, однако
*
Увольнение может происходить по разным причинам: выход на пенсию, переезд, новое место работы.
*
Желаю тратить свои силы только на важное, желаю встречать на своём пути только счастье, радость и успех.
*
Желаю здоровья, интересных идей, многосторонних увлечений и счастливых дней впереди!
*
Расставание с работой пусть не праздник, но событие. Поздравляю и желаю идти по верному пути жизни, который выберет сердце.
*
Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго.
*
Нам, признаюсь, вас не жаль, За себя обидно: Вы забудете печаль, Ну а нам завидно!
*
Жаль, что уходите с работы, Что не вернетесь в коллектив, Ведь ждут Вас новые заботы, На это есть и свой мотив!
*
Наконец вы решились
Старой жизни дать ответ,
И с работой попрощались,
Новой жизни видя свет.
*
Мы желаем Вам успехов
И свершений на пути.
Много счастья, света, смеха
Непременно Вам найти.
*
И пусть уход с работы
Будет праздником великим.
И все беды и заботы
Пусть растают, словно дым.
*
Забудь работу, Словно сон,
Кошмарный, дикий, неприятный.
Иди спокойно в милый дом,
Свободой выбора охвачен!
*
Тебя нам будет не хватать,
Людей хороших единицы,
Не каждый смог тебя понять,
Но время пришло, пора попрощаться.
*
Рабочий день с улыбкой начинали
И нас в работе тоже подгоняли.
Работали вы, конечно, не ленясь,
Энергией своей с нами делясь.
*
Желаем отдыхать теперь счастливо,
Благополучие чтобы заслуженное было.
Ясного солнца Вам и голубых небес,
Любви, удачи, радости, чудес!
*
У каждого своя дорога.
И хоть наш офис покидаешь,
А впереди еще так много
И только то, о чем мечтаешь.
*
Всегда так сложно идти
С уже насиженного места,
Но продолжаем мы дружить,
Хоть на работе и не вместе.
*
Сегодня коллектив страдает,
И тоньше стала картотека.
Ведь мы сегодня провожаем
Прекрасного человека.
*
Сотрудник вы ну просто чудо:
Умные, отзывчивые, всем рады.
И пусть на новом месте будет
У вас работа то что надо.
*
Чтобы много денег и успеха,
Ну и сотрудников приятных,
Побольше радостного смеха.
Вдруг что, всегда мы ждем назад.
*
Видимо, надоели заботы
Всех новость застала врасплох,
Что ты покидаешь работу
И зависти вырвался вздох.
*
Ты наш коллектив покидаешь.
Ну что ж, говорим тебе-с Богом!
И только удачи желаем,
Ведь в жизни возможностей много.
*
Все заботы с плеч долой,
Никаких отчетов,
Можно смело и домой,
Ну ее, работу!
*
Нам, признаюсь, вас не жалко,
За себя обидно:
Вы забудете печаль,
Ну а нам завидно!
*
Увольнение с работы,
Это новенькое нечто,
Новое место, новые люди,
Но тебя никто не осудит.
*
Коллеги ценили тебя в коллективе,
Всегда улыбаешься, на позитиве,
На новой работе ты не пропадешь,
Уверены мы, ты не подведешь.
*
Удачи тебе, успехов в карьере,
Блистать, словно звезда на премьере,
Умения, навыки свои развивай
И старых коллег ты не забывай.
*
Пусть уход с работы
Пользу принесет,
Должность с каждым годом
Только лишь растет.
*
Пусть в надежном банке
Умножается ваш счет,
И на новом месте
Будет Вам почет.
*
Новые коллеги
Будут как друзья.
И во всем поддержит
Дружная семья.
*
Уйти с работы это праздник тоже!
Его нужно достойно отмечать!
И тут виновнику совсем негоже
О торжество для близких забывать!
*
Дыши и радуйся теперь свободе
Ты начинаешь с чистого листа!
Не думай о деньгах и о погоде
Удача не заставит тебя ждать.
*
Расстаемся мы, и на прощание
Хочется так много мне сказать,
Пожелать удачи, процветания,
Помнить все, о нас не забывать!
*
Пусть тебя оценят и полюбят,
Дорожат тобой, как мы всегда.
Примут сразу, даже приласкают,
Не ругают совсем никогда.
*
Пусть найдется в новом коллективе
Близкая, родимая душа
Девушка умная, добрая, красивая,
Чтобы жизнь с ней стала хороша!
*
Уйти с работы дело непростое,
Ведь с ней всем сердцем ты родня давно.
Но, раз меняешь место нажитое,
Наверное, устаревшее оно!
*
Вперед, дерзай, ждут новые вершины
И новые победы впереди!
Жизнь украшают новые начинания,
Тебе под силу счастья в них найти!
*
Желаю найти подходящее место,
Где будешь якобы-родной.
Надеюсь, что удача всегда будет,
Везде верно идти за тобой.
*
Поздравляем с уходом с работы!
Теперь-новая жизнь впереди.
Вы теперь стали просто пилотом
Самолета по имени & laquo;Жизнь & raquo;.
*
Пусть теперь будет верным, удачным
Новый, выбранный ныне маршрут.
Пусть любые проблем ы, задачи
Решатся легко, без замут!
*
Законченные дела, сданные отчеты,
И стол рабочий твой уже опустел.
Уходишь ты от нас в другое место,
Но много всего сделать ты успел.
*
Свобода, открыты все горизонты,
Другая работа уже на пути.
Терять как коллегу тебя неохота,
Но знаем, что лучше всего лишь впереди.
*
Желаем, чтобы дальше
Все было только лучше,
Карьерный чтобы рост был
И денег вагон.
*
Поздравляю с облегчением!
В дверь ушли твои заботы,
Давай радостно отметим,
Твой уход с этой работы!
*
Не грусти и не грусти
Этап пройден уже,
Скорее с духом собирайся,
На работу & laquo; по душе & raquo;!
*
Вот завершен еще один этап,
И новые вершины впереди.
Обдумав все, ты сделал этот шаг
С работы бывшей захотел пойти.
*
Ну что ж, дерзай, открыты все пути.
Ищи лишь то, что будет по душе.
Желаем мимо счастья не пройти
И чтобы не занесло на вираже!
*
Отдохните хорошо,
Погуляйте Вы с душой,
Оторвитесь вы снова,
На работу же не вставать.
*
Ты хлопнув дверью с работы ушел
И гордой походкой шагая
Начальник твой взгляд то отвел
Слезы мужские стирая.
*
Не смог удержать он тебя,
А теперь локти кусает
И злиться весь сам на себя
Ведь гений ушел, понимает
*
А гений через пару дней
Отдохнув и приняв горячую ванну,
В любую зайдет из дверей,
Доказывать все-делами.
*
Ты теперь свободный малый,
Ты свободный человек.
Мы от всего сердца желаем
Отдохнуть на целый век!
*
Набраться креатива,
Новых мыслей поискать,
Чтобы на работе новой
Мог блистать идеями!
*
Пусть не знаешь ты кредитов,
Пусть будет больше времени
Чтобы в новом коллективе
Дорасти до премии!
*
Весь наш дружный коллектив
Тебя сегодня провожает,
Пусть в этот день только позитив,
Тепло и дружба окружают!
*
Тебе желаем жизни новой,
Счастливой, радостной и клевой,
Чтобы планы все осуществились,
И все проблем ы испарились!
*
Так жаль расставаться с человеком,
Что в коллективе стал своим, родным.
Но пожелаем мы сейчас успехов
И достижений новых, перспектив!
*
Мы всегда вас рады видеть,
Это помните всегда!
Счастья Вам, тепла, везения,
Мира, света и добра!
*
Вы идете с работы,
Будут новые заботы,
Интересы в переводе на,
К новым целям стремления!
*
Мы теперь остались одни,
Будем мы скучать за Вами,
Вы совсем не пропадайте,
Иногда нас навещайте.
*
Мы за труд Вам благодарны,
В пожеланиях солидарны:
Будьте счастливы бессменно
И здоровы непременно!
Как правильно попрощаться с коллегами
Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.
На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.
Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.
Зачем нужны прощальные слова
Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.
- прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
- спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;
- прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
- честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
- наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.
А отсылать ли начальнику
Прощание с коллегами нередко дополняется пожеланиями руководителю при увольнении с занимаемой должности. Возможно, вам и не хочется общаться с начальником, но прислать ему письмо просто необходимо, поскольку это также будет проявлением воспитанности и такта.
Оставив после себя хорошие впечатления, достойно покинув свое рабочее место, вы получаете шанс хорошей рекомендации в будущем, что особенно важно, если в вашей сфере работы они распространены. Хорошие пожелания при уходе с работы (как сотрудникам, так и начальнику) — это еще и удобный случай лишний раз подчеркнуть свой профессионализм, особенно если раньше вы хотели, но не могли высказать все свои идеи
Хорошие пожелания при уходе с работы (как сотрудникам, так и начальнику) — это еще и удобный случай лишний раз подчеркнуть свой профессионализм, особенно если раньше вы хотели, но не могли высказать все свои идеи.
Кроме того, прощальное письмо может оказаться последним шансом разрешить конфликт или исправить допущенную ошибку, поговорив с руководителем начистоту.
Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики
Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы для поддержания деловых контактов в дальнейшем , а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника. Кому адресовать В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения
Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель — руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству. Какой стиль использовать На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным — здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены
В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения. Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры. Еще один вариант — высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе.
Каких ошибок стоит избегать при составлении прощального письма
Назовем главные ошибки прощального послания:
Ошибка 1. Отсутствие темы письма.
Будет серьезной ошибкой, если отправленное по электронной почте прощальное письмо будет без обозначения темы. Так оно рискует просто затеряться в потоке корреспонденции.
Самый простой и логичный вариант обозначения темы — «Прощальное письмо коллегам». Хотя, любой другой вариант тоже подойдет. Главное, чтобы благодаря правильно сформулированной теме письмо привлекло внимание его получателей.
Ошибка 2. Неверная формулировка начальной фразы
Другую распространенную ошибку при написании прощального письма мы совершаем в самом начале текста. Можно, конечно, начать письмо с фразы: «Я, Иванов Иван Иванович, менеджер отдела продаж…». Но подобное начало сразу вызывает ненужные ассоциации — такой формулировкой обычно начинаются объяснительные записки провинившихся сотрудников и исковые заявления в суд.
Может сложиться ощущение, что в прощальном письме вы хотите в чем-то признаться или повиниться, что не уместно в данных обстоятельствах. Поэтому, такой фразы желательно избегать. Нет необходимости обозначать таким образом свою должность и ФИО, так как получателю и без того понятно, от кого он получил письмо исходя из адреса электронной почты и вашей подписи в конце письма.
Ошибка 3. Неграмотное изложение текста.
Польза от прощального письма будет нулевой и даже отрицательной, если его текст написан безграмотно, с применением ненормативной лексики, сплошным текстом без абзацев и пробелов. Подобная ошибка допускается теми, кто не имеет опыта в написании подобных текстов и не считает необходимым тратить время на изучение правил. Такой текст трудно читается и плохо воспринимается, не говоря уже об общем впечатлении от такого послания.
Ошибка 4. Письмо слишком длинное или очень короткое.
Еще одна ошибка — слишком длинный или очень короткий текст письма. В первом случае есть риск, что письмо не будет прочитано целиком и будет выглядеть как попытка злоупотреблением временем получателя письма, то есть неуважением к нему. Короткий тест тоже может оставить негативный след у экс-коллег, если будет выглядеть как формальная отписка.
Ошибка 5. Излишняя персонифицированность.
Следующая ошибка: упоминание в тексте письма отдельных сотрудников, которым вы хотите выразить благодарность за что-либо или пожелать что-то на прощание. Чтобы не получить негативный обратный эффект от прощального письма, в его тексте придется упомянуть всех сослуживцев поименно. Это допустимо, если коллектив состоит из 3-5 человек и неприемлемо, если коллектив большой.
По возможности следует избегать излишнего внимания к отдельным персонам и никого не упоминать лично. Сотрудники, не попавшие в список особо упомянутых, могут счесть это оскорбительным для себя фактом: неужели у автора письма не нашлось в их адрес пары теплых слов?
Не можете обойтись без «перехода на личности»? Напишите конкретным лицам отдельные прощальные послания.
Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.
Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?
- выход на пенсию;
- смена места работы;
- перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
- повышение по службе, вступление в новую должность;
- уход в декретный отпуск;
- и т.д.
Примеры текстов благодарственного письма сотруднику
Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами. Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме можно изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутриколлективных отношений (если такие имеются)
Важно, чтобы все они были четко по делу, иначе существует риск выставить себя не в самом лучшем свете. Написанное письмо не должно иметь слишком эмоциональный оттенок, не нужно загружать коллег истерическими высказываниями, так как это лишь выставит вас в невыгодном свете, показав моральную неустойчивость и низкий профессионализм
Прикольные способы попрощаться
Если хотите удивить и позитивно подвести итог вашей работе в компании, фирме, каком-либо еще учреждении, то можно пойти по такому пути и отправить это письмо коллегам в последний рабочий день.
Я решила, что за время своей работы с вами, я не имею права уходить, не попрощавшись лично с каждым. Поэтому, сначала я хочу поблагодарить и низко поклониться своему начальнику – Кузнецову Геннадию Васильевичу! Добрый Геннадий Васильевич поделился со мной тайнами рекламного процесса и развития, однако, открыл во мне жизненно важные возможности. Так, я теперь могу забронировать переговорную! Благодаря Васильевой Анне Алексеевне, я вообще получила возможность работать в таком замечательном коллективе, пройдя курс стажировки. Хотела сказать спасибо за ваш рабочий кабинет, иногда я сидела там в ваше отсутствие. Знаю, вы не будете сердиться. Гордеева Инна Сергеевна, благодаря вам я научилась и теперь точно смогу решить любую сложную задачу. Теперь я точно знаю, обед – дело тонкое, и нельзя зевать! Борцов Дмитрий Васильевич, вы спасали меня своей улыбкой во время различных, рабочих споров и инцидентов. Каждый из вас заслуживает высокого полета в карьере. Вы точно справитесь с рабочими трудностями. Желаю вам только порядочных заказчиков и человеческого отношения. Думаете, я забыла? Смирнова Дарья, Асташов Николай, Кромов Алексей и Забылова Виктория! Я помню вас, как мы вместе начинаю нашу стажировку. Мне было очень приятно работать с настоящими, открытыми и неравнодушными людьми. Желаю вам дальнейшего профессионального роста в компании. Вы достойные сотрудники! Благодаря этой компании, я приобрела важные профессиональные навыки в рекламе, они мне точно еще пригодятся в карьере. Каждый из вас сделал для меня многое, благодарю за человеческое и профессиональное отношение. Работать с вами было в удовольствие. Удачи вам! И еще.. Время-то рабочее идет, а я все без работы сижу..
Письмо сотрудника, который уходит с работы, своему коллеге, а не группе
- Сидеть рядом с тобой последние несколько лет было мне в удовольствие. Мне будет не хватать твоих историй и совместной работы над проектами. Ты очень хорошо справляешься со своей работой. Если ты когда-нибудь решишь присоединиться ко мне в [название компании на новой должности], я с радостью порекомендую тебя. Я дам тебе знать, как у меня дела, через пару недель.
- Спасибо за вашу поддержку, пока мы работали вместе. Я ценю все время, которое вы потратили на меня, когда я был новичком. Я чувствую, что узнал от вас больше, чем от кого-нибудь другого в нашем коллективе. Ваши знания о [теме] превосходят большинство других. Я бы хотел оставаться на связи. Вот моя контактная информация [укажите свою контактную информацию].
- Я буду скучать по работе с вами! Мой последний день в пятницу. Спасибо за вашу помощь и поддержку в прошлом году. Надеюсь, наша дружба продолжится, когда я перейду в новую компанию. Моя контактная информация: [укажите свою контактную информацию]. Спасибо!
- Спасибо за надежный источник информации по [тема]. Как вы, возможно, знаете, за последний год вы стали моим надежным источником. Я ценю, что вы всегда были в курсе самой последней информации. Я буду скучать по вашим знаниям и опыту. Надеюсь, что мы продолжим оставаться друзьями. Мой адрес электронной почты [ваш адрес электронной почты].
- Мне понравилось работать с вами. Знайте, что я буду скучать по вам и с нетерпением жду встречи на обед в ближайшее время. Спасибо за то, что вы отличный друг и коллега!
Когда увольняетесь вы или кто-то другой из компании, важно оставить положительный след в памяти вашего начальника и ваших коллег. Не пренебрегайте этим правилом, так как хорошие связи делают вашу собственную сеть надежной для будущих профессиональных отношений. Надеемся, что приведенные выше примеры помогут вам написать прощальные сообщения.
Прощальное письмо при увольнении – своеобразное новшество корпоративной этики. Поскольку увольнительный процесс всегда несет некоторые огорчения и для увольняющегося, и для коллектива, послание коллегам разрядит обстановку и оставит о бывшем сотруднике положительные воспоминания.
Такое письмо – ритуал, который показывает не только уровень воспитания сотрудников, но и позволит сохранить связи, которые могут понадобиться в дальнейшем.
Правила этикета, если брать конкретно отношения на работе, подразумевают, что в маленьком коллективе, в котором чуть больше 5 человек, лучше обойтись прощанием и напутствием лично, на словах. В крупных организациях, например, школе, трудно попрощаться со всеми лично, а обидеть никого не хочется. Кроме того, в последнее время даже в маленьких организациях используют именно письма, которые служат неким дружественным жестом.
Поэтому и были придуманы прощания. Никакого конкретного образца прощального письма коллегам при увольнении не существует. Обычно стиль выбирают по ситуации:
- официальный;
- дружеский;
- шуточный.
Выбор стиля зависит от отношений, сложившихся на работе. Если это шуточные напутствия, лучше использовать несколько стикеров веселой расцветки и прикрепить на дверь каждого кабинета, если официальное – лучше отправить рассылку по внутренней почте.