Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы РЖД для пенсионеров в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
За непрерывный стаж работы в системе Российских железных дорог выплачиваются единовременно денежные средства за преданность компании. В п. 3 положения о выплате за преданность за работу в РЖД № 1310р определено, сколько окладов за выслугу лет получит сотрудник при наличии следующей продолжительности стажа.
Льготы для работников ржд и их семьям на проезд
- по личным надобностям в поездах дальнего следования;
- от места жительства до места работы, учебы и обратно;
- от места жительства до места лечения и обратно;
- от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.
- доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
- материальная помощь в размере сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
- ежемесячное пособие в размере находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Да, такие привилегии предоставлены в первую очередь бывшим участникам военных действий. Они могут бесплатно доехать к месту лечения и обратно по направлению медицинской организации. Как правило, направления выдаются после полного обследования или пенсионерам, страдающим хроническими заболеваниями.
В России введена система упрощенного проезда на ЖД, цель которых облегчить перемещение людей, страдающих от тяжелых недугов. В этот список включаются поездки на транспорте, в том числе поезде. Рассмотрим принцип распределения скидок исходя из степени заболевания человека.
Органы местного самоуправления могут внедрять льготные программы на проезд и определять, есть ли скидки на билеты на поезд пенсионерам. К примеру, в Санкт-Петербурге на период майских праздников предлагают льготные билеты для пенсионеров на железнодорожные перевозки.
- лица с физическими отклонениями с детства;
- инвалиды труда, войны;
- граждане, получившие заключение медицинской комиссии из-за диагностируемых болезней;
- легкие формы психических недугов;
- дефекты органов опорно-двигательного аппарата;
- проблемы с речью, слухом или зрением.
Ежегодно компания устраивает различные акции, благодаря которым можно приобрести билеты на поезд по сниженным ценам. Чаще всего, такого рода акции проводятся по праздникам. К примеру, на 9 мая РЖД может продавать билеты для пенсионеров по сниженным ценам для перемещения внутри страны.
Трудовые льготы работникам РЖД
Все сотрудники ОАО «РЖД» имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:
- Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
- Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
- Помощь в рамках программы «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
- Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
- Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
- Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).
Допвыплаты железнодорожникам
| Продолжительность трудовой деятельности (год) | Величина выплаты (месячная ставка, оклад) |
|---|---|
| 3 | 2 |
| 5 | 3 |
| 10 | 4 |
| 15 и далее через каждые пять | 5 |
Соцпакет РЖД с компенсацией
Персонал ОАО «РЖД» может за счет компании компенсировать расходы на отдельные социальные услуги. В перечень таких услуг входит:
- внесение дополнительных взносов в НПФ;
- страхование;
- уплата процентов по ипотеке;
- любые медицинские услуги;
- услуги лицензированных образовательных учреждений, обучение на курсах;
- оплата пребывания в лицензированных детских садах;
- услуги учреждений культуры, кружков, секций;
- посещение спортивных мероприятий, услуги спортивных учреждений;
- путевки в санатории, турбазы, пансионаты, на курорты РФ, семейные путевки, экскурсионные туры, летний отдых детей;
- проезд на работу (оплата расходов на городской транспорт, такси, междугородние автобусы);
- интернет и сотовая связь.
В корпорации установлен лимит на компенсации. Получателей КСП ежегодно выбирают рабочие группы филиалов компании, затем утверждают распоряжением. Если отделение и должность работника есть в распоряжении, он вправе подать заявление на использование КСП. Компенсировать расходы на социальные услуги могут специалисты, отработавшие более 1 календарного года, не имеющие дисциплинарных взысканий последние 12 месяцев.
Как начисляется зарплата
Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.
Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:
- обеспечение жильём иногородних;
- получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
- бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.
Виды льгот работникам РЖД
Объем преференций, предоставляемый сотруднику, зависит от рабочего стажа, заслуг, трудовых условий, семейных обстоятельств. Договор учитывает риск возникновения таких ситуаций, как производственная травма, инвалидность или гибель железнодорожника. Категории преференций зависят от объема предоставляемых предприятием социальных гарантий.
Таблица 1. Виды льгот железнодорожникам
| Виды | Описание |
|---|---|
| Социальный пакет | Затраты на преференции полностью несет предприятие, для сотрудников и их родных они предоставляются безвозмездно |
| Соцпакет с долевым участием | Предоставляемые блага оплачиваются совместно: одну часть затрат покрывает организация, другую — их получатель |
| Компенсируемый соцпакет | Расходы несет сотрудник или пенсионер, затем они полностью возмещаются за счет предприятия. При этом работник заранее «заказывает» услуги на будущий год в рамках обозначенного бюджета |
Другие способы экономии на проезде
Компания РЖД регулярно проводит для пассажиров акции, позволяющих сэкономить на проезде не только льготникам, но и остальным гражданам. Скидка на билет может доходить до 50%. Ее точный размер зависит от условий акции.
- Путешествие в вагонах плацкартного типа. Здесь стоимость проезда практически в 2 раза ниже, чем в купе.
- Путешествие на верхних полках. Они считаются менее комфортабельными, чем нижние места, поэтому всегда продаются со скидкой. Самый дешевый проезд – на верхней боковой полке в плацкартном вагоне у туалета. Здесь скидка может доходить до 30%.
- Путешествие во время снижения потоков пассажиров. В этот период РЖД снижает стоимость талонов для привлечения пассажиров. Обычно это происходит во время, когда нет праздников. Дороже всего билеты стоят летом, когда у граждан начинаются отпуска.
- Групповое путешествие. Обычно РЖД предоставляет скидку для группы, более 10 человек, при поездке в популярные страны – Финляндию, Болгарию и другие. Размер скидки – 10% для взрослых, 50% для детей. Условия акции могут меняться. Точные сведения рекомендуется уточнить на официальном сайте компании или по телефону горячей линии перед поездкой.
Перевозчик часто устанавливает низкие цены на непопулярные направления. Это еще одна возможность экономии на проезде.
Скидку на проезд пассажир получает, если приобретает талон заранее. Компания РЖД открывает продажу талонов за 120, 90 и 60 дней до поездки, в зависимости от направления. Чем ближе к дате отправления приобретать билет, тем выше стоимость. В первые дни открытия продаж компания реализует талоны дешевле на 30% , за неделю до поездки – на 15%.
Еще один способ экономии – приобретение билетов на официальном сайте перевозчика. Здесь действует скидка до 10%.
Льготы железнодорожникам
Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2022 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты.
- По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции
- По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях
- По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником)
- По начислению 75 рублей за каждый праздничный день
- По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
- По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях
- По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам — 31 день, инвалидам — до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий
- По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
-
- Одинокому родителю с ребенком до 14 лет
- Родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет
- Родителю двоих и более детей до 14 лет
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ В ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (часть 11) от 29 июня 2012 г. N 77
УТВЕРЖДЕНО
приказом ОАО «РЖД»
от 29 июня 2012 г. N 77ПOЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ОАО «РЖД»Почетная грамота ОАО «РЖД» является наградой ОАО «РЖД», которой поощряются работники и коллективы ОАО «РЖД», за высокие достижения в труде, повышение эффективности работы, организацию стабильных перевозок пассажиров, грузов, багажа и грузобагажа, решение социальных вопросов работников и ветеранов ОАО «РЖД»,
Почетной грамотой ОАО «РЖД» награждаются также работники и коллективы дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и других организаций не входящие в состав ОАО «РЖД» за успешное сотрудничество с ОАО «РЖД» и иную деятельность приносимую пользу ОАО «РЖД».
Коллективам и лицам, поощренным этой наградой вручается Почетная грамота ОАО «РЖД».
Работникам ОАО «РЖД» при награждении Почетной грамотой ОАО «РЖД» также выплачивается денежная премия.УТВЕРЖДЕНО
приказом ОАО «РЖД»
от 29 июня 2012 г. N 77ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИБлагодарность является одним из видов поощрений ОАО «РЖД».
Благодарность объявляется работнику ОАО «РЖД», дочернего и зависимого общества ОАО «РЖД», за добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы аппарата управления, филиала и иного структурного подразделения ОАО «РЖД».
Благодарность объявляется приказом первого вице-президента, старшего вице-президента и вице-президента ОАО «РЖД». Проекты указанных приказов согласовываются с вице-президентом по управлению персоналом и социальным вопросам и Департаментом управления персоналом.
Благодарность также объявляется приказом руководителя департамента, управления, дирекции, другого филиала и иного структурного подразделения ОАО «РЖД».
Благодарность может быть оформлена на бланке, выполненном в фирменном стиле ОАО «РЖД».УТВЕРЖДЕНО
приказом ОАО «РЖД»
от 29 июня 2012 г. N 77ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕЗИДЕНТА ОАО «РЖД»Благодарность президента ОАО «РЖД» является одним из видов поощрений ОАО «РЖД». Благодарность президента ОАО «РЖД» объявляется работникам ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и лицам, работающим в других организациях, за большой личный вклад в развитие железнодорожного транспорта, обеспечение безопасности движения, активное участие в решении производственных вопросов, внедрении передовых технологий работы.
Благодарность президента ОАО «РЖД» оформляется на бланке установленного образца и вручается лицам, удостоенным этого поощрения.
Работникам ОАО «РЖД», удостоенным Благодарности президента ОАО «РЖД», также выплачивается денежная премия.Ну и, конечно, на сцене весь вечер шло эффектное шоу, поставленное режиссером Еленой Чудиновой. По результатам теста со значительным отрывом от остальных вперед вырвались три пары – Вера Наговицына и Денис Тупицын из Свердловской РДОП, будущие победители Наталья Чевардова и Максим Криштопов и Светлана Тисленко – Леонид Кумановский из Западно-Сибирской РДОП. Самым веселым, курьезным и решающим оказался эрудит-тур.
Каждой паре задавались пять вопросов, на которые ребята нажатием специальных клавиш («да» – «нет») должны были одновременно ответить. Вопросы были и жутко смешные, и серьезно профессиональные. В основном соревнующиеся щелкали их как орехи. Но случалось и… – Правда ли, что для того чтобы не пришел ревизор, нельзя класть ключи на стол?– Да, – мгновенно отвечает конкурсантка.
Каждая категория участников программы имеет свои квоты продаж квартир по этой социальной программе.
Тем, кто имеет право на квартиру вне очереди, выделяют 20% жилья. Тарифы для них следующие:
- Первоначальный платёж – от 50%;
- Срок выплат оставшейся части долга – до 5 лет;
- Тариф – 2%.
Участники программы, имеющие статус нуждающегося в улучшении жилья, получают 10% фонда жилья.
В 2023 году ипотеку им дают на доступных условиях:
- Обязательного авансового взноса нет;
- Рассрочка выплат – до15 лет;
- Тариф – 1% годовых.
Молодых специалистов (до 30 лет), имеющих стаж работы на предприятии от 3-х лет, обеспечивают жильем в пределах 5% квоты.
Условия предоставления:
- Первый взнос – от 5%;
- Срок выплат – до 15 лет;
- Тариф – 1%.
Как рассчитать размер дотации
Размер дотационной суммы зависит от состава семьи: второго супруга, несовершеннолетних детей и совершеннолетних, которые еще не создали свою семью. Имущество, которым уже владеют родители, на условия субсидии не повлияет: субсидируют только оплату процентов по ипотеке.
Чтобы оценить размер предполагаемой помощи, надо учитывать цену квадратного метра выбранной квартиры и норму жилплощади на одного жильца.
Для расчетов дотации можно воспользоваться формулой: Ст. кв. м = Ср. р. ст.× К.К., где Ст. кв. м – параметр стоимости; Ср. р. ст. – средняя рыночная цена кв. м в регионе; К.К. – коэффициент коррекции (у нас – 1,3).
Нормы жилплощади в 2023 году:
- Для 1 чел. – 33 кв. м;
- Для 2 чел. – 42 кв. м;
- Для 3-х чел. – по 18 кв. м на одного прописанного жильца.
Ориентировочное распределение размера дотации (млн. руб.):
- 1 чел. – 1,5;
- 2 чел. – 1,9;
- 3 чел. – 2,5;
- 4 чел. – 3,3.
Внимание
Знак «Почётный железнодорожник» даёт своим обладателям – работникам и пенсионерам ОАО «РЖД» – множество привилегий и льгот. Недаром эту награду труженики стальных магистралей считают главным поощрением. Положение о «Почётном железнодорожнике» появилось в 1934 году.Изначально предполагалось, что награда не будет «формальностью» – значком, который дают всем без исключения за выслугу лет.
Знак должен явиться особой наградой для лучших ударников железнодорожного транспорта. Права на получение его удостоится лишь тот, кто ударной работой, безукоризненной дисциплиной в течение ряда лет на каком-либо участке заслужит представление профорганизацией на получение знака.
Тарифные планы для всех слоев населения
Сапсан – скоростной поезд, работа которого осуществляется на основании действующего российского законодательства, и это означает, что стоимость билета формируется по условиям рыночной экономики
. Она определяется временем продажи, в некоторых случаях – количеством и качеством приобретенного товара, и категорией, к которой относится пассажир. Руководство компании, разрабатывая правила эксплуатации востребованного транспортного средства, позаботилось об удобстве всех пассажиров, предусмотрело гибкую систему тарифных планов, позволяющих облегчить финансовую нагрузку социально незащищенным слоям населения, у которых возникла необходимость быстро и удобно добраться до места назначения.
В таблице 1 приведены все тарифные планы, которые предусмотрены для поездки на скоростном комфортабельном поезде, доступные всем пассажирам:
Название тарифа Условия Получаемая скидка Общедоступный Покупка билета на любой класс Туда и обратно Можно оформить по одному маршруту до одинаковых станций -20% на обратное направление День рождения Плюс за 7 дней до и после поездки -30% Single Один на двух креслах
Не во всех классах-50% на второе кресло Дорожная карта универсальная И на Рускеальском экспрессе, в течение года -10% Дорожная карта
Бизнес-классНа полгода и только в бизнес-классе -30% При оформлении специальных тарифов пассажиру потребуются определенные документы и даже, в некоторых случаях, обращение в специализированные кассы. Администрация недаром акцентирует внимание на условиях предоставления скидок. Они предусмотрены не для всех классов обслуживания и уменьшаются, если приобретение билетов происходит заблаговременно.
Такая лояльная политика позволяет заранее планировать ценовую политику, учитывать количество мест, оставшихся незаполненными. Данные о них поступают на все кассы по маршруту следования и оставляют возможность реализации тем, у кого возникла экстренная необходимость в совершении поездки.
Льготы железнодорожникам
Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2022 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты.
- По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции
- По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях
- По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником)
- По начислению 75 рублей за каждый праздничный день
- По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
- По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях
- По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам — 31 день, инвалидам — до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий
- По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
-
- Одинокому родителю с ребенком до 14 лет
- Родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет
- Родителю двоих и более детей до 14 лет
Похожие записи: