Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение пенсии за поздний выход». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Перечень документов, которые могут понадобиться для оформления
Кроме написания заявления, необходимо собрать документы, которые представляют в Пенсионный фонд РФ при обращении. Без них невозможен расчет и оформление выплат.
Прежде всего, проверьте правильность заполнения всех необходимых справок и формуляров. Это поможет вам значительно сэкономить время на обращение в инстанции, следовательно, назначение пенсии по возрасту не будет отложено. Обратите особое внимание на несколько моментов:
- правильность написания личных данных и совпадение их и даты рождения во всех документах и формах;
- должны присутствовать номера приказов под всеми записями в трудовой книжке;
- обязательно наличие записей об увольнении со всех мест работы;
- проверьте все документы на наличие помарок и исправлений (на них непременно должна стоять четкая печать).
Если человек принимает решение не выходить на пенсию после достижения пенсионного возраста, то ему просто не нужно составлять и передавать заявление в отделение ПФ. Достаточно только просто продолжить осуществлять трудовую деятельность. Это обусловлено тем, что для оформления пособия от государства каждому гражданину необходимо подавать заявление и другую документацию, доказывающую право на выплату.
Важно! После достижения возраста пенсионера можно подать заявление на государственное пособие в совершенно любое время. Процесс может выполняться даже людьми, которые продолжают трудовую деятельность, поэтому представлены официально трудоустроенными гражданами. Но при этом они не смогут рассчитывать на ежегодную индексацию, хотя пенсия будет увеличиваться за счет роста стажа.
Преимущества отложенного выхода на пенсию
Сегодня более поздний выход на заслуженный отдых выгоден для граждан. За каждый год, отработанный сверх установленной меры, пенсионер может получить премиальные баллы, что влияет на размер будущего ПО.
К примеру, если лицо пожелает отложить выход на три года, за это время величина ФВ возрастет на 1,2 единиц, а размер СП — на 1,24.
Совет! Принимая подобное решение, в первую очередь необходимо учитывать не возможность повысить свой доход, а состояние здоровья и условия труда.
Несмотря на усилия Правительства, направленные на улучшение качества работы системы ОПС, а также повышение уровня жизни пенсионеров, большинство граждан, достигнув установленного возраста, предпочитают не прекращать трудовую деятельность и работать дальше. Такие лица продолжают перечислять взносы в ПФ, чем способствуют увеличению размера ПО.
Законом установлен ряд ограничений в отношении работающих пенсионеров. К таковым относят:
- максимальный ИПК для пенсионеров, направляющих все 16% ежемесячных отчислений на формирование только СП, составляет 3 балла;
- пенсионеры, принявшие решение часть средств направить на формирование накопительной части пенсии, смогут заработать максимум 1, 875 баллов.
Поздний выход на досрочную пенсию
|
Количество лет работы после установленного возраста |
Повышение ИПК |
Увеличение фиксированной выплаты |
|
1 |
1,046 |
1,056 |
|
2 |
1,1 |
1,07 |
|
3 |
1,16 |
1,12 |
|
4 |
1,22 |
1,16 |
|
5 |
1,29 |
1,21 |
|
6 |
1,37 |
1,26 |
|
7 |
1,45 |
1,32 |
|
8 |
1,52 |
1,38 |
|
9 |
1,6 |
1,45 |
|
10 |
1,68 |
1,53 |
Порядок расчета пенсионных выплат
Чтобы ориентироваться в новой пенсионной формуле, нужно разобраться в терминах Федерального закона «О страховых пенсиях»:
- индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — специальная величина, находящаяся в зависимости от суммы взносов на обязательное пенсионное страхование (следовательно, и от зарплаты), которые перечисляют работодатели;
- фиксированная выплата — сумма, гарантированная государством, аналогична фиксированному базовому размеру, приводившемуся в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- премиальные коэффициенты — множители, которые были созданы для мотивации граждан, уходить на пенсию позже, чем у них появились на нее права.
Новая формула для расчета страховой выплаты по старости выглядит таким образом:
СП = СИПК х ИПК х К + ФВ х К,
где:
- СП — страховая пенсия по старости;
- СИПК — стоимость одного коэффициента (балла);
- ИПК — сумма накопленных пенсионных баллов;
- ФВ — фиксированная выплата;
- К — премиальные коэффициенты (для ИПК и ФВ имеют разные значения).
И хоть в газетах и на телевидении сейчас очень много всяческой информации, которая касается пенсионного обеспечения, многие люди все же не могут найти отличий между страховой, накопительной и трудовой пенсией. Подобная ситуация с пенсионными баллами.
Наблюдается большое недоверие среди общества до пенсионных фондов негосударственного характера. Но самой главной проблемой остается процедура расчета пенсии.
Но в 2013 году Правительство приняло еще 2 закона, результатом которых было полное отчуждение таких понятий, как страховая и трудовая пенсии. Если у граждан имеется страховой стаж, то им положена к выплате страховая пенсия.
Если же гражданин решил сделать свое пенсионное обеспечение крупнее, то он может дополнительно делать взносы в накопительные фонды.
Исходя из норм этих законодательных актов для того, чтобы получать страховую пенсию человеку необходимо отвечать таким требованиям:
до 2020 нужно получить страховой стаж не менее восьми лет (но тут важно понимать, что до 2024 года этот период будет становится выше); иметь не менее 11,4 пенсионных баллов; достичь определенного возраста.
Премиальный коэффициент
Сегодняшнее положение в стране, при котором доля трудящихся граждан растет медленнее, чем лиц пенсионного возраста, которое провоцирует дефицит пенсионных резервов, было принято решить посредством введения премиального коэффициента.
Премиальный коэффициент – величина, на которую будет приумножена базовая и страховая часть пенсии, если управомоченный субъект решит отложить время выхода на пенсию.
Особенности:
- Размер коэффициента зависит от длительности отказа от предоставления материального (пенсионного) обеспечения;
- Предусмотрен в качестве мотивационного аспекта;
- Бывает двух видов:
- Применяемый к базовому (фиксированному) размеру страховой пенсии;
- Применяемый к индивидуальному коэффициенту.
При исчислении пенсионного обеспечения с использованием премиального коэффициента формула будет выглядеть следующим образом:
Пенсионное обеспечение = ВСПК*ИК*ПК+ФВ*ПК;
Где:
ВСПК –действующая величина пенсионного коэффициента (в нынешнем году его величина порядка 80 рублей);
ИК – индивидуальный коэффициент;
ПК – премиальный коэффициент;
ФВ – фиксированная (базовая) часть (около 5 тыс. рублей в текущем году).
Исходя из вышеприведенного алгоритма расчета государственной поддержки становится ясно, что указанное премирование увеличивает в выражении сразу 2 показателя:
- Индивидуальный коэффициент;
- Фиксированную выплату.
Программы накопительного страхования жизни
В России есть несколько страховых компаний, у которых в названии есть слово «Жизнь». Как правило, эти компании относятся к более крупным страховщикам (например, «Ингосстрах-Жизнь» относится к «Ингосстраху»).
Такие компании предлагают программы по накопительному или инвестиционному страхованию жизни. Ключевая особенность таких программ – страховые случаи по ним. Это 2 случая:
- дожитие застрахованного до даты пенсионной выплаты;
- смерть застрахованного в накопительном периоде (иногда добавляется инвалидность).
Другими словами, по программе накопительного страхования жизни клиент страхует себя одновременно как на случай смерти, так и на случай, что он доживет до выхода на пенсию.
Есть разные программы, по каким-то нет привязки к возрасту (можно просто поставить цель накопить пару миллионов рублей), по каким-то клиент сам определяет, с какого момента он начнет получать пенсию от страховой компании.
Точно так же есть и социальные налоговые вычеты
. Правда, после начала выплат придется заплатить некоторый налог, но лишь на ту часть инвестиционного дохода, которая получена по ставке выше ключевой ставки Банка России.
К сожалению, страховые компании не спешат раскрывать условия программ накопительного страхования на своих сайтах, предлагая обсудить все в индивидуальном порядке.
Страховая компания собирает взносы от страхователей и делит всю сумму на 3 части:
- страховой фонд. Это то, что откладывается на случай смерти или инвалидности клиентов;
- страховой резерв по программе дожития. Эти деньги инвестируются в надежные доходные активы;
- расходы на ведение дела.
Но по тем данным, которые раскрывают страховые компании, можно сделать вывод о том, что особо высоких доходов их клиенты не получат. Например, программа предлагает такие условия:
- 15 лет платить взносы по 50 тысяч рублей;
- дополнительно вернуть 13% НДФЛ с каждого взноса (всего 97 500 рублей);
- к окончанию периода страхования накопится 725 763 рубля;
- с учетом вычета клиент получит 823 263 рубля плюс процент, который зависит от инвестиционного дохода.
Если гражданин принимает решение не выходить на пенсию сразу после достижения 60 или 65 лет, то при позднем оформлении выплаты он получает определенные преимущества.
К ним относится:
- каждый год значительно увеличиваются повышающие коэффициенты, что в итоге приводит к существенному завышению размера ежемесячной пенсионной выплаты;
- рост фиксированной части, которая применяется во время расчетов;
- такое решение полезно для людей, которые не могут оформить страховую выплату, поскольку не обладают нужным стажем, поэтому целесообразно проработать еще несколько лет, чтобы рассчитывать на существенное обеспечение.
Но позднее оформление пенсионной выплаты актуально исключительно для граждан, работающих официально, а также получающих высокий размер заработка, с которого перечисляются страховые взносы в ПФ.
Плюсы и минусы позднего выхода
У отложенного ухода есть свои преимущества и недостатки. Среди явных плюсов можно отметить:
- Повышенное пенсионное обеспечение. Если человек трудится, его трудовой и страховой стаж продолжают расти. Увеличивается сумма страховых взносов в ПФР, что приводит к начислению большего количества пенсионных баллов. При уходе на заслуженный отдых размер пенсии пожилого человека за счет этого будет выше.
- Применение повышающих коэффициентов. Согласно закону № 400-ФЗ происходит перерасчет фиксированной выплаты и страховой части с использованием повышающего индекса.
Если говорить о минусах, то это:
- Невысокая продолжительность жизни россиян. Это означает, что человеку можно вовсе не уходить на отдых, поскольку он не доживет до назначения пенсии по возрасту. Так может произойти, если выбрать отдаленную дату.
- Гражданин получает только одну зарплату. Если бы пенсионер продолжал работать и получать пенсионное пособие, итоговая сумма выплат могла быть больше (этот пункт касается только того момента, если зарплата у пенсионера небольшая или пока выбравший отложенный вариант не уйдет на отдых и не начнет получать пенсионное пособие).
Досрочные пенсии в 2022 для отдельных категорий граждан
Законодательством предусмотрены отдельные случаи, при которых работники могут выходить на заслуженный отдых раньше стандартного срока. Данная выплата является дополнительным способом поддержки социально-незащищенных категорий населения. Таблица показывает, кто может рассчитывать на эту льготу по действующему законодательству:
| Категория граждан | Условия назначения | Пенсионный возраст для мужчин / женщин, лет | Минимальный трудовой стаж для назначения выплат для мужчин/женщин, лет |
| Военнослужащие после травмы | Установление группы инвалидности Медико-социальной экспертизой. | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Один из родителей (опекунов) детей-инвалидов | Воспитание ребенка до 8-милетнего возраста. | 55 / 50 | 20 / 15 |
| Многодетные матери | Рождение и воспитание 5-ти детей до 8-летнего возраста. | — / 50 | — / 15 |
| Больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики | Медицинское диагностирование данной аномалии развития. | 45 / 40 | 20 / 15 |
| Безработные | Необходимо выполнение 3-х условий:
|
58 /53 | 25 / 20 |
Особые условия работы
Особые условия труда – это те, которые связаны с отклонениями от нормальных условий. При этом, нормальными условиями принято считать:
- дневную восьмичасовую смену;
- работа не более 40 часов в неделю;
- труд в не удаленной местности;
- присутствуют нормальные климатические условия;
- соблюдены санитарные нормы относительно вредных факторов;
- и т. п.
Соответственно, все условия с отклонениями от нормальных норм можно отнести к особым условиям труда.
Льготная пенсия положена рабочим, задействованным на производствах с особыми условиями труда. По вредности и опасности труда они делятся на 4 класса:
| Название класса | Описание |
| Оптимальные условия труда | Воздействие на человека вредных условий отсутствует либо не превышает установленные законом нормы. |
| Допустимые | Воздействие вредных условий оказывает влияние на здоровье человека. Однако, за период отдыха функции человека восстанавливаются. |
| Вредные | Есть превышение норм. Обычно, такие условия труда присутствуют на вредном производстве. |
| Опасные | Когда места работы связаны с повышенным риском для здоровья и жизни работника. |
Если на рабочем месте не выявлены отклонения по вредности, работодатель подает данные об их отсутствии в труд. инспекцию.
При выявлении отклонений, устанавливаются иные размеры страховых взносов в ПФ, которые выплачивает организация.
Оценка рабочего места производится работодателем и специальной организацией. Для этого создается комиссия. Здесь обязательно должны быть задействованы специалисты отдела охраны труда. Целью оценки выступает определение опасных факторов для человека, трудящегося на конкретном месте.