Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Со скольки лет принимают на работу в бургер кинг». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы устроиться в Burger King не требуется опыт работы. Наша сеть разработала систему обучения, которая позволяет соискателям быстро освоить необходимые навыки. К примеру, обучение поваров-кассиров занимает от 8 до 16 дней. После прохождения тренингов все кандидаты приступают к выполнению рабочих обязанностей. За каждым новичком закрепляется опытный наставник, помогающий адаптироваться и разобраться в нюансах. Поэтому нам подходят даже студенты, ищущие подработку. Помимо этого компания предлагает карьерный рост. Можно начать работать в должности кассира и за год вырасти до менеджера ресторана. Поэтому если Вы находитесь в поиске работы и ищете надежного работодателя, который ценит сотрудников и развивает не только свой бизнес, но и команду, то выбирайте подходящую вакансию, заполняйте анкету и устраивайтесь в Бургер Кинг!
Работайте и развивайтесь вместе с нами
Российские рестораны «Бургер Кинг»
Сегодня адреса «Бургер Кинга» плотной сетью нанесены на карту Российского государства. При этом их подавляющее число — в европейской части страны. География очень обширна:
- Москва.
- Санкт-Петербург.
- Ярославль.
- Челябинск.
- Уфа.
- Тольятти.
- Тюмень.
- Томск.
- Ставрополь.
- Смоленск.
- Сочи.
- Сургут.
- Ростов-на-Дону.
- Пермь.
- Оренбург.
- Новосибирск.
- Новороссийск.
- Новый Уренгой.
- Магнитогорск.
- Казань.
- Красноярск.
- Краснодар.
- Екатеринбург.
- Владивосток.
- Брянск.
- Барнаул.
- Анапа и др.
Если вы устроитесь на работу в ресторан быстрого питания кассиром, официантом или поваром, зарплата будет почасовой. Заработок зависит от следующих факторов:
- Регион. Например, в Москве сотрудникам KFC платят от 33 000 рублей в месяц, а минимальная заработная плата в регионах — 20 000 рублей.
- Позиция. Самые низкие зарплаты будут у кассиров-официантов без опыта работы. Максимум — у менеджеров, которые контролируют работу персонала.
- Количество смен и часов работы. В КФС нет строгих графиков, вы можете выходить на работу в любое удобное время. Вы можете работать в системе 5/2, а выходить только 3 раза в неделю.
- Старшинство. Сотрудники, проработавшие в фаст-фуде не менее полугода, считаются ценным персоналом, потому что текучесть кадров в таких компаниях высока — персонал может меняться каждую неделю.
- Штрафы — ваша зарплата может быть уменьшена, если вы, например, опоздаете на смену или уроните самородки на пол.
- Бонусы — если вы соответствуете всем требованиям работодателя, продаете дополнительные вещи на заказ, вы можете получать бонус каждый месяц. Но в интернете пишут, что она будет оплачена только в том случае, если сам ресторан выполнит план по выручке — это не всегда так. А кроме того, KFC организует акции, например, если вы приведете в компанию нового сотрудника, вы также получите денежный бонус.
На сайтах вакансий КФС не пишут почасовую ставку, в большинстве случаев есть только информация о зарплате за месяц. Судя по отзывам в интернете, средняя ставка в час составляет 164 рубля.
Сколько вы можете заработать в КФС, зависит от сотрудника. Если вы будете работать каждый день не менее 3 часов, то заработок в неделю составит около 3500 рублей. Такая занятость подходит студентам в качестве подработки — ее легко совмещать с учебой.
Основные условия работы
В Бургер Кинг предусмотрены следующие условия труда:
- официальное оформление по ТК РФ;
- график работы – 5/2, 6/1 или 2/2;
- оплата труда – 2 раз в месяц переводом на банковскую карту;
- бесплатное питание, униформа;
- работа рядом с домом – можно выбрать подходящее территориально заведение;
- мотивационные программы.
Предусмотрен гибкий график работы – количество обязательных смен можно распределить исходя из дополнительных нагрузок. Ежемесячно перед составлением смен менеджер уточняет у сотрудников пожелания. Допускается работа в утреннюю, дневную, вечернюю или ночную смену. Допустимая продолжительность смены — 4-6 часов.
Как устроиться на работу в Бургер Кинг
Наиболее комфортный способ трудоустройства в компанию – отправить онлайн-заявку на официальном сайте. Для трудоустройства требуется заполнить анкету, в которой необходимо указать:
- Фамилию;
- Имя;
- Дату рождения;
- Телефон;
- Гражданство.
После заполнения анкеты заявка отправляется на обработку в компанию. При положительном решении менеджер свяжется с потенциальным сотрудником.
Заявка рассматривается в течение одного дня.
Альтернативный способ – обратиться лично к менеджеру подходящего кафе Бургер Кинг. Управляющий проконсультирует по открытым вакансиям, уведомит о наличии свободных рабочих мест в выбранном ресторане, предложит заполнить анкету.
Зарплата в Бургер Кинг
Уровень зарплаты в ресторанах Бургер Кинг в первую очередь зависит от занимаемой должности. В начале своей карьеры каждый работник получает не самую высокую оплату. Но, начиная практически с первого месяца ваша ставка будет постоянно расти, если вы конечно будете прилежно относиться к работе. Влияние также оказывает город расположения заведения – начальная ставка индексируется, коэффициент определяется в зависимости от региона. По одной вакансии в двух населённых пунктах оплата может различаться в два и более раза.
В заведениях платят по часовой ставке — чем больше отработано смен, тем выше месячная оплата труда. В среднем оплата за отработанный час варьируется в пределах от 100 до 180 рублей.
В среднем заработок сотрудников по разным вакансиям составляет:
- кассир – 30-35 тыс. рублей в месяц;
- повар – от 35 тыс. рублей;
- менеджер – от 35 тыс. рублей;
- курьер – 25-30 тыс. рублей;
- инструктор-наставник – 25 тыс. рублей.
Вакансии для подростков в Burger King
Restaurants and fast food chains often offer job opportunities for teenagers who are looking to gain work experience and earn some money. Burger King is no exception, as the popular fast food chain also hires teenagers for various positions.
Working at Burger King as a teenager can provide many benefits. Not only is it a chance to earn money, but it also allows teenagers to learn valuable skills such as teamwork, customer service, and time management. Additionally, Burger King offers flexible hours, making it easier for students to balance work and school responsibilities.
There are several positions available for teenagers at Burger King. One common role is that of a crew member, where teenagers are responsible for taking orders, preparing food, and maintaining cleanliness in the restaurant. This position allows teenagers to develop essential skills in a fast-paced environment.
Furthermore, Burger King sometimes offers managerial positions for teenagers who have shown exceptional dedication and responsibility. These positions involve overseeing the crew members, managing inventory and supplies, and ensuring that the restaurant runs smoothly. These roles provide teenagers with an opportunity to develop leadership skills and gain valuable management experience.
If you are a teenager looking for a job, consider applying to Burger King. Not only will you have the opportunity to earn money, but you will also gain valuable skills and work experience that will benefit you in the long run.
Требования к работникам в Burger King
Во-первых, работникам Burger King требуется быть коммуникабельными и дружелюбными. Ведь основная часть работы связана с обслуживанием клиентов и поддержанием хороших отношений с ними. Работники должны быть умелыми слушателями и быстро реагировать на потребности клиентов. Кроме того, они должны быть вежливыми и улыбчивыми, чтобы создавать позитивную атмосферу для посетителей.
Во-вторых, работникам Burger King требуется быть готовыми к физической нагрузке. Работа в ресторане быстрого питания часто связана с интенсивной физической активностью, так как требуется быстро перемещаться, обрабатывать заказы и поддерживать чистоту на рабочем месте. Поэтому работникам необходима хорошая физическая выносливость и способность эффективно работать в быстром темпе.
- Коммуникабельность и дружелюбие;
- Физическая выносливость;
- Способность работать в быстром темпе;
- Пунктуальность и ответственность;
- Умение работать в команде.
Кроме того, Burger King также ожидает от своих сотрудников быть пунктуальными и ответственными. Работники должны быть готовы к своевременному приходу на работу, а также соблюдать высокий уровень гигиены и безопасности во время работы. Они должны быть организованными и способными выполнять свои обязанности в установленные сроки.
И наконец, Burger King ценит умение работать в команде. В ресторане много различных должностей, и работники должны быть готовы сотрудничать и поддерживать друг друга. Они должны быть готовы принимать указания от своих начальников и находиться в постоянном контакте с коллегами для эффективной работы.
Ограничения возраста для работы в Бургер Кинг
В Бургер Кинг действуют определенные ограничения по возрасту для работы сотрудником. Эти ограничения связаны с требованиями законодательства в отношении труда несовершеннолетних.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работать в Бургер Кинг могут только лица, достигшие 14 лет. В этом возрасте дети могут быть трудоустроены в организации в качестве младших работников.
Стоит отметить, что рабочий график и условия работы для несовершеннолетних работников имеют свои особенности:
- Рабочее время: Учащиеся 14-15 лет могут работать не более 24 часов в неделю, причем их рабочий день не может превышать 4 часов в день. При этом обязательны паузы для отдыха и питания, их продолжительность зависит от продолжительности работы. Рабочая неделя для учащихся 14-15 лет обязательно должна включать два выходных дня.
- Виды работ: Несовершеннолетним работникам запрещено выполнять тяжелую физическую работу, работу с вредными и опасными условиями труда, а также работу, связанную с обслуживанием и ремонтом оборудования, применением открытого огня и т.д.
- Предоставление отпуска: Учащиеся 14-15 лет имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 дня.
Следует отметить, что возрастные ограничения могут варьироваться в зависимости от конкретных правил и политики каждого отдельного ресторана Бургер Кинг. Поэтому перед трудоустройством ребенка в Бургер Кинг рекомендуется ознакомиться с требованиями и условиями, действующими в конкретном ресторане.
Права и защита молодых работников
Работа молодых людей в Бургер Кинг регулируется законодательством о труде и предусматривает определенные права и защиту. Важно, чтобы работодатель соблюдал эти правила и обеспечивал безопасные условия труда для своих молодых сотрудников.
Основные права молодых работников включают:
- Право на свободу труда — молодые работники имеют право самостоятельно выбирать или отказываться от работы в соответствии со своими возможностями и желаниями.
- Право на равное вознаграждение — молодым работникам должны быть выплачены заработная плата и дополнительные выплаты в соответствии с законодательством.
- Право на отпуск — молодые работники имеют право на оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством о труде.
- Право на безопасные условия труда — работодатель обязан обеспечивать безопасность и сохранность жизни работников, в том числе молодых.
Защита молодых работников осуществляется через следующие меры:
- Установление минимального возраста работника — работником в Бургер Кинг может быть только лицо, достигшее определенного возраста, обычно 16 или 18 лет, в зависимости от региона и типа работы.
- Ограничение рабочего времени — для молодых работников устанавливаются ограничения на длительность рабочего дня и недели, а также обязательные перерывы для отдыха и питания.
- Запрет на опасные работы — молодым работникам запрещается заниматься определенными работами, которые могут представлять опасность для их здоровья или жизни.
- Медицинский осмотр перед приемом на работу — перед приемом на работу молодой работник должен пройти медицинское освидетельствование, чтобы убедиться в его годности для работы.
Права и защита молодых работников важны для их безопасности и благополучия. Если молодой работник сталкивается с нарушением своих прав или неправомерным поведением работодателя, он имеет право обратиться за помощью и защитой к специализированным организациям или в органы государственного надзора.
Если вы хотите устроиться на работу в Бургер Кинг в 16 лет, вам придется пройти несколько этапов.
1. Подготовка резюме. Чтобы увеличить свои шансы на получение работы, составьте резюме, в котором указывайте свои личные данные, образование (школу, класс и год обучения), навыки и опыт работы (если есть). Также стоит указать, почему именно вы подходите для работы в Бургер Кинг и какие плюсы вы можете принести компании.
2. Поиск вакансий. Ознакомьтесь с размещенными на сайте Бургер Кинг вакансиями и выберите наиболее подходящую для вас. Также можно обратиться к менеджеру ресторана непосредственно и узнать о наличии вакансий.
3. Подача заявки. Отправьте ваше резюме и информацию о вакансии, на которую вы претендуете, в Бургер Кинг. Возможно вам придется заполнить специальную анкету.
4. Собеседование. Если ваше резюме прошло отбор, вас пригласят на собеседование. Будьте готовы ответить на вопросы о вашем опыте, навыках и мотивации работать в Бургер Кинг. Постарайтесь проявить энтузиазм и позитивное отношение к работе. Также будьте готовы к тестированию вашей подготовленности к работе в ресторане.
5. Обучение и начало работы. Если вы прошли успешно собеседование, вас обучат основам работы в Бургер Кинг и ознакомят с правилами и требованиями компании. Далее вы сможете приступить к работе и начать зарабатывать свою зарплату.
Требования к возрасту
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, для работы в Бургер Кинг минимально допустимый возраст составляет 14 лет. Работники младше 16 лет могут заняться только разовыми и легкими работами, не требующими большого физического усилия или работы с опасным оборудованием.
Для работы в Бургер Кинг сотрудникам возрастом от 16 до 18 лет необходимо получить разрешение от родителей или законных представителей, а также пройти обучение по трудовым навыкам и правилам работы в соответствии с требованиями компании. Бургер Кинг также может установить свои собственные ограничения и требования в отношении возраста.
Для сотрудников старше 18 лет, могут быть дополнительные требования, но обычно возраст не является препятствием для работы.
| Возраст | Требования |
|---|---|
| 14 — 16 лет | Разовые и легкие работы |
| 16 — 18 лет | Разрешение родителей или законных представителей; обучение по трудовым навыкам и правилам работы |
| Старше 18 лет | Обычно нет дополнительных требований |
Какие возрастные группы допускаются к трудоустройству в Бургер Кинг:
В большинстве стран минимальный возраст для трудоустройства в Бургер Кинг составляет 16 лет. Это возраст, когда большинство молодых людей уже имеют возможность получить разрешение на работу. Такие сотрудники обычно выполняют обязанности кассира, приготовление пищи на кухне или обслуживание клиентов в зале.
В то же время, в некоторых странах существуют правила, согласно которым допускается найм сотрудников в возрасте 14 или 15 лет. Конечно, для таких работников устанавливаются определенные ограничения в связи с обязанностями, часами работы и требованиями охраны труда.
Кроме того, Бургер Кинг может предлагать программы стажировки и подработки для молодежи в возрасте 14-17 лет. Такие программы обычно позволяют учащимся приобрести опыт работы, освоить навыки обслуживания клиентов и получить представление о работе в ресторанной индустрии.
Следует отметить, что даже если сотруднику еще не исполнилось 16 лет, важно, чтобы у него был разрешающий документ или согласие родителей, в соответствии с местными требованиями и законодательством о труде несовершеннолетних.
Ограничения на рабочие часы для различных возрастных групп в Бургер Кинг
Рабочие часы для сотрудников Бургер Кинг зависят от их возраста и должны соответствовать правилам и нормам, установленным трудовым законодательством.
Лица младше 16 лет:
Согласно законодательству, лица младше 16 лет могут работать только в ограниченных рабочих часах. В Бургер Кинге молодым работникам этой возрастной группы разрешено работать не более 3 часов в день во время учебных дней и не более 8 часов в день во время выходных и каникул. Также, им запрещается работать после 22:00 вечера. Кроме того, имеются ограничения на вид выполняемой работы и воздействие на опасные или вредные условия труда.
Лица 16-17 лет:
Для сотрудников возрастной группы 16-17 лет установлены более гибкие ограничения на рабочие часы. Эти работники могут работать до 8 часов в день, но не более 40 часов в неделю. Они могут также работать до 22:00 вечера. Воздействие на опасные или вредные условия труда также ограничено.
Лица старше 18 лет:
Лица старше 18 лет не имеют ограничений на рабочие часы в Бургер Кинге, и им разрешено работать в соответствии с графиком, установленным работодателем. Они также могут работать в течение всей ночи, если это требуется. Эта возрастная группа освобождена от ограничений на вид выполняемой работы и воздействие на опасные или вредные условия труда.