Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащим, состоящим на службе военной, может потребоваться больничный лист по причине беременности, родам или уходу за ребенком. Что же делать в таких случаях, какие правила и порядок оформления отпуска по нетрудоспособности, а также в каких обстоятельствах можно получить максимальные выплаты?
При увольнении со службы
При увольнении со службы, военнослужащий имеет право на получение больничного листа по общему правилу. Это означает, что в случае необходимости, военнослужащий может взять отпуск по уходу за ребенком по обычным обстоятельствам без увольнения со службы.
Если же обстоятельства вынуждают родителя уехать с ребенком за пределы города или страны, где находится военнослужащий, то в таком случае родителю рекомендуется обратиться к командиру части с просьбой о выдаче бюллетеня, который можно взять с собой в образец и предъявить в местной больнице.
При увольнении со службы военнослужащего находящегося в состоянии беременности, полагается максимальные выплаты в случае нетрудоспособности. Для оформления расчетов по увольнению врач должен заполнить бюллетень личным порядком и представить его на оформление увольнения.
В случае отказа командира части в выдаче бюллетеня или отказа больницы в оформлении листка нетрудоспособности, военнослужащий может обратиться за помощью к соответствующим военным ведомствам или организациям, которые могут принять решение в интересах военнослужащего.
При увольнении со службы, наличии ли у военнослужащего бюллетеня состоящего на учете по состоянию беременности никаких проблем не возникает. Он может пройти все необходимые процедуры по увольнению и получать соответствующую оплату.
Если военнослужащий нуждается в скорой помощи или находится в состоянии, требующем госпитализации, командир части не может отказать в выдаче бюллетеня. Он должен оформить рапорт в соответствующие военные организации и отправить военнослужащего в больницу.
Порядок заполнения бюллетеня и его выдачи может немного отличаться в зависимости от военной организации и обстоятельств, поэтому военнослужащий должен ознакомиться с соответствующими документами и правилами своей службы.
Порядок и сроки расчета и выплаты
Для военнослужащих, оказавшихся в отпуске по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности из-за обстоятельств, связанных со службой, существует определенный порядок оформления и выплаты бюллетеня о временной нетрудоспособности и получения больничного листа.
Военнослужащий, желающий взять отпуск по уходу за ребенком, должен обратиться в ближайшую военную больницу. Врачи проведут осмотр и решат, нужен ли больничный лист. В случае положительного решения, военнослужащему будет выдан больничный лист. Если же военнослужащий не может посетить больницу лично по каким-либо обстоятельствам, то он может обратиться к военной скорой помощи, которая увезла его в больницу.
Чтобы оформить больничный лист, военнослужащему необходимо заполнить специальный рапорт о временной нетрудоспособности и представить его врачам, которые выдают больничный лист. В рапорте указывается причина временной нетрудоспособности и сроки отпуска. Во время беременности и родов военнослужащему полагается максимальные сроки отпуска.
Оплата больничного листа военнослужащим производится в соответствии с общими правилами для всех работников. Во время отпуска по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности военнослужащий получает оплату в размере 100% от средней заработной платы. Минимальные и максимальные сроки выплаты указываются в бюллетене о временной нетрудоспособности.
Выплата больничного листка производится через банковский перевод на личный счет военнослужащего. Для получения выплаты военнослужащему необходимо предоставить образец заполнения заявления на выплату.
Если у военнослужащего возникли проблемы или ему отказали в оформлении больничного листа, то ему рекомендуется обратиться к вышестоящему командиру или к военной прокуратуре для защиты своих прав и интересов.
| Ситуация | Действия военнослужащего |
|---|---|
| Нужен больничный лист | Обратиться в военную больницу или к военной скорой помощи |
| Нельзя лично посетить больницу | Обратиться к военной скорой помощи, которая увезет в больницу |
| Оформление больничного листа | Заполнить рапорт о временной нетрудоспособности и представить его врачам |
| Оплата больничного листа | Получить оплату на личный счет через банковский перевод |
| Проблемы или отказ в оформлении | Обратиться к вышестоящему командиру или военной прокуратуре |
Больничный по уходу за ребёнком для военнослужащего
Устава гласит, что при обнаружении у себя любого заболевания военнослужащий обязан как можно быстрее доложить о данном факте своему непосредственному воинскому начальнику, с его разрешения которого должен немедленно обратиться за получением соответствующей проблеме медицинской помощи в ближайший армейский медицинский пункт. 358 статья Устава говорит, что заболевший военнослужащий может быть помещен на стационарное лечение в ближайший лазарет исключительно после осмотра и соответствующего заключения фельдшера или врача, проходящего службу в том же полку. Также в зависимости от типа и особенностей заболевания врач может направить военнослужащего в городскую или другую больницу, клинику для лечения амбулаторно или на стационаре. Военнослужащие контрактной службы во время лечения, при наличии соответствующего заключения врача, имеют право оставаться на протяжении лечения у себя дома.
Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка
В Вооруженных Силах Российской Федерации вопрос освобождения военнослужащих от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. В ситуации, когда жена военнослужащего работает и не может осуществлять уход за больным членом семьи, военнослужащий имеет право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по личным обстоятельствам в соответствии с подп.
«в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командира воинской части. Отрицательная сторона такого способа осуществлять уход за больным ребенком заключается в том, что предоставление отпуска связано с волеизъявлением командира (начальника).
Могут ли уволить за частые болезни детей
Разорвать военный контракт за частый уход в больничный (по уходу) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего. Но командир части может инициировать проведение служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненного предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больными детьми).
Но такую проверку выполняет не сам командир, а военная прокуратура (которая выдаст распоряжение правоохранительным органам). И если факт нарушения будет установлен, то военнослужащего действительно могут уволить.
Военные-мужчины претендуют на получение больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом их семейное положение не является решающим фактором. Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.
Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять бюллетень?
Возможность осуществлять уход за своим несовершеннолетним ребенком без потери места работы и с получением компенсации за дни ухода закреплена законодательством РФ (Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ). Такое право гарантировано и военнослужащим (Приказ Минобороны РФ от 30.06.2006 № 200).
Военнослужащему женского пола не вправе отказать в выдаче листка нетрудоспособности по уходу за ребенком, теми же правами пользуется и мужчина, воспитывающий ребенка один (п.9 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Однако характер военной службы не может допускать массового освобождения служащих от военных обязанностей. Статус военнослужащего возлагает на гражданина обязанности по несению службы в сфере охраны государства и накладывает на его права и свободы ограничения (п.2 ст. 1 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
Одним из таких ограничений является освобождение от прохождения службы в связи с осуществлением ухода за несовершеннолетним ребенком во время его болезни.
Военнослужащему могут отказать в выдаче больничного листка, если мама ребенка не работает или трудится в коммерческой организации. Не допускается выдача больничного листка по уходу за ребенком во время очередного отпуска родителей, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или во время нахождения на больничном самих родителей.
Если мама ребенка не может осуществлять уход за ним по каким-либо обстоятельствам (например, инвалидность, нахождение на лечении в стационаре, отъезд в другой город), военнослужащий вправе ходатайствовать перед командиром о предоставлении ему отпуска до 10 дней по личным обстоятельствам (п.11 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы). Отпуск выдается по решению командира при предоставлении документов, подтверждающих уважительные обстоятельства.
Такими правами пользуются лишь военнослужащие, проходящие службу по контракту, солдаты по призыву могут освобождаться от нее лишь в связи с собственной болезнью, больничный лист по уходу за ребенком им не полагается.
В семье, где и мать и отец проходят службу по контракту, право на осуществление ухода за ребенком во время его болезни предоставляется одному из родителей на выбор.
Что делать, если в выдаче листка нетрудоспособности отказали?
Законодательство закрепляет право обоих родителей на осуществление ухода за ребенком во время его болезни. Однако характер военной службы налагает на эти права определенные ограничения. Решение об освобождении военнослужащего от службы принимает его командир на сновании рапорта и справки от врача.
Отказ командира в освобождении от службы может быть обжалован в военной прокуратуре по месту службы гражданина.
Военнослужащий может направить письменное обращение с указанием:
- наименование отделения прокуратуры или должностного лица, к которому оно направляется;
- должности, фамилии, имени и отчества военнослужащего;
- военной части, где гражданин проходит службу;
- почтовый адрес, на который должен быть отправлен ответ;
- прав, которые, по его мнению, нарушаются.
К обращению следует приложить копии рапорта с отказом командира и справки от врача. Обращение гражданина рассматривается в течение 15 дней со дня его регистрации после получения, если не требуется дополнительной проверки указанных сведений, в противном случае срок рассмотрения увеличивается до 30 дней (п.5.1 Инструкции о рассмотрении обращений граждан в органах прокуратуры Российской Федерации от 30.01.2013 № 45).
Гражданин, проходящий военную службу по контракту, имеет право находиться на больничном по уходу за несовершеннолетним ребенком с освобождением на время болезни от несения службы. При этом за военнослужащим сохраняется на эти дни денежное довольствие в полном размере.
Решение об отстранении от службы выносит командир военнослужащего на основании рапорта и документа, подтверждающего факт болезни ребенка. Отказ командира можно обжаловать в органах военной прокуратуры.
Положен ли больничный по уходу за ребенком военнослужащему
Несмотря на равенство полов, закрепленное в Конституции, женщины наделены дополнительными правами, связанными с вынашиванием и рождением детей. Женщины в армии не являются исключением, в ФЗ «О статусе военнослужащих» со ссылкой на Трудовой кодекс и Указ Президента прописан порядок предоставления женщинам отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком.
Рекомендуем прочесть: Поверка счётчика воды без снятия
История законопроекта возвращает нас в недалекий 2006 год, когда один из военнослужащих Минобороны РФ после отказа в удовлетворении его просьбы предоставить отпуск по уходу за своими малолетними детьми, исчерпал все внутренние средства правовой защиты и обратился в Европейский суд (Постановление Европейского Суда по правам человека от 22 марта 2012 г. Дело «Константин Маркин (Konstantin Markin) против Российской Федерации» (жалоба № 30078/06) (Большая Палата). Дело этого гражданина получило большой общественный резонанс, ведь незадолго до вынесения решения Европейским судом КС РФ отказался принять к производству его жалобу, посчитав, что нарушений конституционных прав в этом деле не было и, следовательно, жалоба не соответствует критерию допустимости. В своем обосновании КС РФ указал, что военные проходят службу и реализуют свое право на труд не по ТК РФ, согласно которому женщинам, а в некоторых случаях и мужчинам, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ), а по нормам Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон № 76-ФЗ). Согласно п. 1 ст. 10 Закона № 76-ФЗ право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. Принимая во внимание положение ч. 1 ст. 37 Конституции РФ, получается, что, поступая на военную службу по контракту, гражданин реализует право на свободное распоряжение своими способностями к труду и тем самым добровольно приступает к несению службы. Занятие данным видом деятельности предполагает, во-первых, наличие определенных ограничений его прав и свобод, свойственных данной разновидности государственной службы, а во-вторых, исполнение обязанностей по обеспечению обороны страны и безопасности государства. Соответственно, военнослужащий обязуется подчиняться требованиям закона, ограничивающим его права и свободы, а также возлагающим на него особые публично-правовые обязанности.
Продолжительный больничный военнослужащим
Больничный продлится от 1 до 2 месяцев максимум. При передаче рапорта руководству нужно будет представить заключение ВВК. При отсутствии документа рапорт может быть отклонен.
Если требуется дополнительное время на реабилитацию после продолжительной болезни, срок больничного может быть увеличен на 1 месяц. Однако нужно будет представить документацию, подтверждающую тот факт, что военнослужащий нуждается в продлении сроков больничного, так как его состояние еще не пришло в норму.
Единый образец рапорта на больничный по уходу за ребенком отсутствует. Бумага оформляется в произвольной форме, и эксперты рекомендуют, чтобы обращение было лаконичным и кратким.
Важно! На законодательном уровне закреплено, что непрерывный отпуск не может быть более 4-х месяцев. Если пользователь пребывает на больничном более указанного срока, поднимается вопрос о его дальнейшей пригодности к воинской службе. Будет инициировано заседание специальной комиссии, которая и решит его дальнейшую судьбу.
Листы нетрудоспособности для военнослужащих
ФЗ «О статусе военнослужащих» определяет право данной категории на бесплатное получение медицинской помощи. Приоритетным является обращение в медицинские организации, относящиеся к структуре Министерства Обороны.
Получать медицинскую помощь в учреждениях других профилей военнослужащие могут только в том случае, когда по месту его службы или жительства отсутствуют военно-медицинские учреждения требуемого профиля или обладающие требуемыми возможностями лечения и реабилитации.
Согласно 343 статье действующего Устава внутренней службы ВС РФ каждому военнослужащему вменяется обязанность заботиться о собственном здоровье и запрещается скрывать любые болезни.
356 статья Устава гласит, что при обнаружении у себя любого заболевания военнослужащий обязан как можно быстрее доложить о данном факте своему непосредственному воинскому начальнику, с его разрешения которого должен немедленно обратиться за получением соответствующей проблеме медицинской помощи в ближайший армейский медицинский пункт.
358 статья Устава говорит, что заболевший военнослужащий может быть помещен на стационарное лечение в ближайший лазарет исключительно после осмотра и соответствующего заключения фельдшера или врача, проходящего службу в том же полку.
Скорая увезла военнослужащего в обычную больницу. Оказалось, так нельзя
Мой супруг — военнослужащий по контракту. Ночью скорая его увезла в гражданскую инфекционную больницу. В больнице мобильный телефон мужа выпал из кармана и разбился.
Я позвонила командиру сама, чтобы уведомить, что подчиненный госпитализирован. В ответ услышала брань. Командир сказал на повышенных тонах, что я не имею права уведомлять об этом: по уставу это должен сделать сам подчиненный.
А после выписки мужа обязательно накажут, поскольку «это армия, и твой муж должен это понимать!».
Поясните мне, куда везти военнослужащего в тяжелом состоянии, если медрота ночью не работает? В любом случае туда везти бессмысленно: врача-инфекциониста там нет.
Как нужно было поступить: попросить скорую не нарушать устав и сначала отвезти за меднаправлением в закрытую медроту, которая находится на территории части, а только потом — в обычную больницу? На такси я не могла отвезти мужа до медроты: гражданскую машину даже с тяжелым больным на территорию части не пустили бы.
Больничный по уходу за ребенком для военнослужащего
Военнослужащий имеет право на временный трудовой отпуск (больничный) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при наличии медицинской справки, подтверждающей болезнь ребенка.
Длительность такого отпуска устанавливается в соответствии с медицинским заключением, но обычно не может превышать трех календарных дней в месяц.
Основными правами военнослужащего при больничном по уходу за ребенком являются следующие:
- Сохранение заработной платы в размере не менее двух третей среднего заработка.
- Запрет работодателя на изменение условий трудового договора или прекращение трудового отношения в связи с использованием больничного по уходу за ребенком.
Важно отметить, что данный вид отпуска доступен только военнослужащим мужчинам и не распространяется на гражданских работников военных организаций.
Законодательное регулирование
В Российской Федерации законодательство в области больничного по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих».
Согласно данному закону, военнослужащие имеют право на больничный по уходу за ребенком в случае его болезни, а также в период беременности и после родов супруги. Длительность такого больничного составляет 70 дней. В случае наличия особых медицинских показаний, срок может быть продлен до 86 дней.
Право на больничный по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины также предоставляется в случае, когда супруга осуществляет учебный отпуск без сохранения заработной платы, профессиональную переподготовку или повышение квалификации в образовательном или культурном учреждении.
Основным правовым документом, устанавливающим порядок предоставления и осуществления больничного по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины, является приказ Министерства обороны Российской Федерации № 500 от 6 августа 2001 года «Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного отпуска военнослужащим и лицам начальствующего состава формирований и органов федеральной службы безопасности отдельных категорий».
Согласно этому приказу, больничный по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины предоставляется по заявлению, поданному начальнику воинской части или должностному лицу формирования или органа федеральной службы безопасности. После предоставления больничного, военнослужащий получает соответствующее пособие в размере 100% от среднего заработка за период временной нетрудоспособности.
В случае необходимости продления больничного, военнослужащий должен обратиться с заявлением в орган медико-социальной экспертизы. По результатам экспертизы может быть принято решение о продлении больничного при сохранении заболевания у ребенка.
Таким образом, законодательство Российской Федерации предоставляет военнослужащим мужчинам возможность использовать больничный по уходу за ребенком на равных правах с женщинами. Это позволяет родителям принимать активное участие в заботе о ребенке и обеспечивать его полноценное развитие и благополучие.
Могут ли уволить за частые болезни детей
Разорвать военный контракт за частый уход в больничный (по уходу) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего. Но командир части может инициировать проведение служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненного предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больными детьми).
Но такую проверку выполняет не сам командир, а военная прокуратура (которая выдаст распоряжение правоохранительным органам). И если факт нарушения будет установлен, то военнослужащего действительно могут уволить.
Военные-мужчины претендуют на получение больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом их семейное положение не является решающим фактором. Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.
Сроки и порядок предоставления больничного по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком военнослужащим мужчинам предоставляется на период болезни самого ребенка или жены. Период предоставления больничного составляет до 14 дней. Для его получения необходимо выполнить определенный порядок действий и предоставить необходимые документы.
Во-первых, военнослужащий должен сообщить своему непосредственному начальнику о необходимости взять больничный по уходу за ребенком. В этом уведомлении следует указать причину и ожидаемый срок отсутствия на работе.
После уведомления начальства, военнослужащий должен обратиться к военно-врачебной комиссии для получения справки о необходимости больничного. В этой справке должна быть указана диагноз ребенка или жены и рекомендованный срок отсутствия военнослужащего на работе.
Получив справку от военно-врачебной комиссии, военнослужащий обязан предоставить ее в свою воинскую часть вместе с заявлением о предоставлении больничного. В заявлении следует указать период предоставления больничного и причины его предоставления. Заявление подается не позднее, чем за два дня до начала отсутствия на работе.
В случае уважительной причины, военнослужащему может быть предоставлен больничный без предоставления справки от военно-врачебной комиссии, но при этом может потребоваться подтверждение причины отсутствия (например, справка из больницы).
Во время отсутствия на работе по больничному по уходу за ребенком, военнослужащий получает социальную выплату в размере 100% от среднего заработка. Выплата осуществляется в соответствии с установленными законодательством сроками.
Размер и выплата больничного по уходу за ребенком
Военнослужащим мужчинам полагается больничный по уходу за ребенком наравне с гражданскими работниками. Размер и выплата этого пособия определяются соответствующими нормативными актами.
Размер больничного по уходу за ребенком составляет 100% от среднего заработка военнослужащего исходя из предыдущего календарного года. Однако выплата больничного по уходу за ребенком не может быть ниже минимального размера выплаты пособия.
Увольнение с работы или перевод в другую должность не является основанием для отказа в выплате больничного по уходу за ребенком. Пособие выплачивается независимо от причины временной нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком, в том числе при заболевании ребенка, а также при беременности и родах супруги или матери ребенка.
Больничный по уходу за ребенком выплачивается посредством перечисления на банковский счет военнослужащего. Оплата осуществляется ежемесячно в полном объеме после предоставления необходимых документов (заявления, справки о временной нетрудоспособности и т. д.).