Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, о порядке и сроке заявления требований его кредиторами размещаются в глобальной компьютерной сети Интернет на официальном сайте юридического научно-практического журнала «Юстиция Беларуси» с последующим опубликованием в приложении к указанному журналу.
Принятие решения о ликвидации юридического лица
До момента принятия решения о ликвидации целесообразно провести определенные подготовительные мероприятия:
— проверить включено ли юридическое лицо в план выборочных проверок (сделать это можно на сайте КГК). Если включено, то до завершения проверки ликвидировать такое лицо не представляется возможным;
— установить размеры кредиторской задолженности, с целью исключения процедуры банкротства;
— определиться с кадровым составом, чтобы примерно определить размер компенсаций за увольнение в связи с ликвидацией.
Юридическое лицо может быть ликвидировано:
— по решению собственника имущества (учредителей, участников) либо органа юридического лица, уполномоченного уставом. В ЧУП такое решение принимает единственный собственник (физическое или юридическое лицо). Если ООО состоит из одного участника, то такое решение принимается единственным участником, если из двух и более, то такое решение общего собрания участников хозобщества оформляется в виде протокола. В решении о ликвидации необходимо указать сведения о: назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора), распределении обязанностей между председателем и членами ликвидационной комиссии (при ее назначении), порядке и сроках ликвидации.
— по решению суда, рассматривающего экономические дела.
— по решению регистрирующего органа.
Уведомление кредиторов юридического лица о его ликвидации
Когда решение о ликвидации принято, нужно уведомить своих кредиторов о том, что организация ликвидируется. Законодательством не установлен порядок и срок направления кредиторам письменных уведомлений. Такие уведомления целесообразно направлять почтой заказными письмами с уведомлениями о получении. Это позволит при необходимости подтвердить факт надлежащего уведомления соответствующего кредитора. В случае, если кредитор ликвидируемого юридического лица не предъявил свое требование по причине того, что не был письменно уведомлен, исключение из ЕГР такого юридического лица может быть признано недействительным, поскольку в таком случае суд может посчитать, что ликвидация юридического лица была проведена в нарушение норм законодательства.
Выбор ликвидатора и оформление отношений с ним
При выборе ликвидатора нужно помнить: если у компании есть задолженность перед кредиторами, ее руководитель (собственник, учредитель) не может выполнять функции ликвидатора (председателя комиссии) (ч. 5 п. 6 Положения). В таком случае к кандидатуре ликвидатора предъявляется ряд требований: у него должно быть высшее образование (лучше экономическое либо юридическое), опыт хозяйственной или индивидуальной предпринимательской деятельности не менее 3 лет.
На практике, если фирма не обременена долгами, ликвидатором часто выступает один из руководителей (директор, участник). Если такое лицо еще является работником юрлица, эти обязанности могут исполняться в рамках трудового договора (с внесением в него необходимых изменений). Но допустимо заключить с ликвидатором и гражданско-правовой договор. Если же к моменту начала ликвидации в штате уже не осталось работников, собственник / бывший директор нередко выполняет ликвидаторские функции безвозмездно и без оформления договора.
С ликвидатором, привлекаемым со стороны и выполняющим эти функции на возмездной основе, заключается гражданско-правовой договор:
– с физлицом – договор подряда или оказания услуг;
– с юрлицом – как правило, договор оказания услуг.
Со дня назначения ликвидатора к нему переходят все полномочия по управлению делами ликвидируемого юрлица. В этой связи, если эти функции выполняет не руководитель, необходимо переоформить на ликвидатора банковскую карточку с образцами подписей (ч. 4 ст. 200 БК) и провести инвентаризацию активов и обязательств (п. 2 ст. 13 Закона от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности»).
Кого необходимо уведомить о самоликвидации
В соответствии с п. 12 Положения сведения о том, что юрлицо находится в процессе ликвидации, размещаются на официальном сайте журнала «Юстиция Беларуси» с последующим опубликованием в приложении к этому журналу. Выполнить эту обязанность нужно оперативно, т.к. квитанция об оплате услуг по опубликованию входит в пакет документов, представляемых в регистрирующий орган.
Круг органов и лиц, которых необходимо уведомить о ликвидации, а также особенности их информирования отражены в таблице 2.
Таблица 2
|
Наименование госоргана / организации / группы лиц |
Сроки |
Требования к представляемой информации / иные особенности |
|
Регистрирующий орган (в большинстве случаев – исполком) |
В течение 10 календарных дней после принятия решения о ликвидации |
Представляются: – заявление о ликвидации по установленной форме; – решение о ликвидации; – документ, подтверждающий оплату за публикацию в «Юстиции Беларуси»; – если среди собственников/участников есть иностранные организации – легализованная выписка из торгового регистра страны учреждения или иное эквивалентное доказательство их юридического статуса; – документы, подтверждающие полномочия заявителя (п. 7 Положения) |
|
Работники |
Не менее чем за 2 мес. до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором (п. 1 ст. 42, ч. 3 ст. 43 ТК) |
Форма – письменное предупреждение о предстоящем увольнении. С согласия работника предупреждение можно заменить выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ч. 5 ст. 43 ТК)
|
|
Орган по труду, занятости и социальной защите |
В общем случае – не менее чем за 2 мес. до предстоящего высвобождения работников; при массовом высвобождении – не позднее чем за 3 мес. (ст. 21 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь») |
По каждому работнику представляются сведения: фамилия, профессия (специальность), квалификация, размер оплаты труда
|
|
Профсоюз |
Не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 46 ТК); при массовом высвобождении – не позднее чем за 3 мес. |
Форма – письменное уведомление |
|
Кредиторы |
Срок не установлен, но он должен быть достаточным для заявления кредиторами их требований в пределах срока ликвидации |
Письменное уведомление способом, позволяющим зафиксировать отправку. При этом кредиторы вправе заявить свои требования в течение не менее 2 мес. с даты размещения сведений на сайте «Юстиции Беларуси» |
Завершение процедуры ликвидации
На завершающей стадии процедуры ликвидатор:
– составляет и утверждает акт списания неиспользованных бланков строгой отчетности (копия акта не позднее следующего дня направляется в ИМНС);
– уничтожает списанные бланки в установленном порядке;
– сдает на хранение в архив все документы ликвидируемого юрлица, включая документы по личному составу, подтверждающие трудовой стаж и оплату труда работников (ч. 1 п. 16 Положения).
И наконец, для внесения в ЕГР записи об исключения юрлица из регистра ликвидатор представляет в регистрирующий орган документы, указанные в п. 13 Положения:
– окончательный ликвидационный баланс;
– оригинал свидетельства о государственной регистрации (а если он утерян – заявление о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате).
Шаг 3. Увольняем работников
Отметим, что рассматриваемый шаг идет под номером «3» условно, т.к. начинать увольнять работников можно как до принятия решения о ликвидации (правда, тут применимы только варианты «1» и «2», расписанные ниже), так и в течение проведения ликвидационных процедур (возможно применение всех трех вариантов). Работники при необходимости могут осуществлять свою трудовую деятельность и в течение проведения ликвидационных процедур.
Но как показывает практика, вопрос с прекращением трудовых отношений между компанией и её сотрудниками не стоит откладывать в долгий ящик. Чем раньше уволите работников, тем ниже Ваши затраты на выплату зарплаты.
Увольнение работников важно осуществить в строгом соответствии с требованиями законодательства (во избежание в дальнейшем обращений работников в суд с требованием о восстановлении на работе), при этом сделать это с минимальными для компании затратами.
Вот какие тут есть варианты.
- Оптимальный вариант.
Ликвидация предприятия: пошаговая инструкция
В настоящее время при грамотной подготовке процедура занимает не более 2,5-3 месяцев. Для инспектирующих организаций (ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах, таможня) установлен период проведения проверок организации – 30 рабочих дней после уведомления о начале процесса ликвидации.
Представляем вашему вниманию пошаговую инструкцию по ликвидации фирмы в Беларуси.
- Узаконивание решения о ликвидации.
Решение о ликвидации может принять как собственник имущества/учредитель, так государственные структуры. Протоколом общего собрания узаконивается и решение о закрытии компании, и назначение ликвидатора. В компетенцию ликвидатора входит весь последующий процесс ликвидации объекта.
- Размещение сведений о том, что предприятие находится в процедуре ликвидации.
Сведения о начале ликвидации ООО размещаются в журнале «Юстиция Беларуси» и становятся общедоступными в РБ.
Прохождение проверок.
Прежде всего, следует указать на необходимость прохождения проверок в налоговых, таможенных органах, а также органах социальной защиты и Белгосстрах с выдачей справок об отсутствии задолженности перед бюджетом. Проверки инициируются компетентными органами самостоятельно на основании информации, полученной из регистрирующего органа вскоре после подачи ликвидатором соответствующих сведений. Справки об отсутствии задолженности направляются непосредственно проверяющим органом в орган регистрации. Из всех проверок самой важной является проверка в налоговых органах. Именно от результатов данной проверки зависит успех ликвидации. Зачастую прохождение проверки в налоговом органе занимает до полугода, что связанно с ограниченностью ресурсов некоторых налоговых органов. При превышении данного срока субъект хозяйствования имеет право завершить ликвидацию без проведения проверки.
Однако на практике сотрудники регистрирующих органов настаивают на необходимости ожидания налоговой проверки, ссылаясь на то, что в противном случае ликвидация может быть признана недействительной. И вправду, не стоит подавать документы на исключение из ЕГР, если Вам достоверно известно, что задолженность по налогам у ликвидируемого предприятия присутствует, даже если проверка ещё не завершена. Однако при отсутствии таких сведений можно смело настаивать на принятии документов для закрытия фирмы, раз закон предоставляет такую возможность. Тем более, что сроки ликвидации в настоящее время ограничены и нахождение юридического лица в ликвидации обременяет правоспособность его учредителей.
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
- оригинал свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, а при его отсутствии — заявление о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате;
- уведомление о завершении процесса прекращения деятельности по установленной форме.
Формы заявлений и уведомлений по вопросам ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования http://minjust.gov.by/ru/egr/liquidation-form/
Процедура ликвидации юридического лица разбита на большое количество этапов. Разберем каждый из них подробно.
- Проводим подготовительные мероприятия. До принятия решения о ликвидации рекомендуется провести подготовительную работу. Что нужно сделать:
- выявить проблемную дебиторскую задолженность, поскольку ее наличие может затянуть процесс ликвидации;
- проверить коэффициенты платежеспособности и оценить размеры кредиторской задолженности. Это позволит минимизировать риски потенциального банкротства и субсидиарной ответственности участников;
- определить, какое имущество хозобщества целесообразно реализовать вне процедуры публичных торгов;
- проанализировать кадровый состав, чтобы определить размер компенсаций за увольнение в связи с ликвидацией;
- установить, включено ли хозобщество в план выборочных проверок. Список организаций, включенных в этот план, размещен на сайте КГК.
После этого можно определить примерные сроки ликвидации, а также количество денег, которое позволит завершить процедуру ликвидации без банкротства.
- Принимаем решение о ликвидации. Решение о ликвидации оформляется в виде протокола ОСУ (письменного решения единственного участника). В этом решении следует указать сведения по вопросам, которые должны быть разрешены общим собранием при ликвидации. Это сведения о:
- назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора). Как правило, ликвидатором назначают руководителя хозобщества. Поскольку это упрощает решение некоторых вопросов, связанных с ликвидацией. Так, в данном случае не нужно переоформлять банковские карточки с образцами подписей, дополнительно изучать состояние дел.
При этом следует помнить, что руководителя юрлица или его участника нельзя назначить председателем ликвидационной комиссии или ликвидатором, если у компании есть задолженность перед кредиторами. В этом случае председателем или ликвидатором может быть назначено лицо (физическое или юридическое), которое соответствует требованиям законодательства. Например, работник этой же организации.
Может возникнуть ситуация, когда в процессе ликвидации выяснится, что у компании есть задолженность перед кредиторами, которая по объективным причинам не была выявлена на дату принятия решения о ликвидации. А председателем (ликвидатором) назначен ее руководитель или участник. В таком случае участники этого хозобщества в месячный срок со дня обнаружения задолженности должны принять меры по замене председателя (ликвидатора);
- распределении обязанностей между председателем и членами ликвидационной комиссии (при ее назначении);
- порядке и сроках ликвидации. В том числе сведения о намерении провести аудиторскую оценку деятельности хозобщества.
Срок ликвидации не должен превышать 9 месяцев со дня принятия решения о ликвидации. Он может быть продлен по решению общего собрания, но не более чем до 12 месяцев.
- Оформляем отношения с ликвидатором (заключение договора), передаем управление организацией ликвидационной комиссии (ликвидатору). Со дня назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами хозобщества, в том числе полномочия руководителя. На практике отношения с ликвидационной комиссией (ликвидатором) оформляются гражданско-правовыми договорами.
Если ликвидатором назначен не руководитель, нужно:
- в месячный срок со дня назначения такого ликвидатора переоформить на него банковскую карточку с образцами подписей. При этом для того, чтобы не переоформлять все банковские счета хозобщества, целесообразно перевести все денежные средства на один из них, а остальные закрыть сразу после принятия решения о ликвидации;
- провести инвентаризацию, в связи с тем, что при передаче ликвидатору полномочий по управлению хозобществом происходит смена материально ответственных лиц. Инвентаризация проводится в порядке, предусмотренном Инструкцией по инвентаризации активов и обязательств.
4.Привлекаем аудитора. Этот шаг необязательный. Чтобы снизить вероятность проверок со стороны налоговых, таможенных органов, а также БРУСП “Белгосстрах”, ликвидируемая организация вправе (но не обязана) обратиться к аудитору или аудиторской организации) для проведения независимой аудиторской оценки.
Вы можете самостоятельно выбрать аудитора из числа тех, кто вправе оказывать такие услуги. Их перечень размещен на сайте Минфина. Договор нужно заключить до подачи в регистрирующий орган заявления о ликвидации. Он должен быть заключен в письменной форме и содержать предусмотренные законодательством существенные условия.
Аудиторское заключение и отчет, составленные по результатам аудиторской оценки, ликвидатор обязан в течение 20 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган заявления о ликвидации представить в:
- налоговую инспекцию по месту постановки на учет;
- региональный таможенный орган;
- Белгосстрах по месту регистрации.
Это следует учитывать при согласовании срока проведения аудиторской оценки на этапе заключения договора. Если при проведении аудита выявлены нарушения, которые указаны в аудиторском заключении/отчете, они должны быть устранены. Соответствующие изменения в бухгалтерскую и финансовую отчетность, налоговые декларации и расчеты и др. следует внести в течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган заявления о ликвидации. Иначе будет проводиться проверка.
Учитывайте, что аудиторы не проверяют правильность расче��ов с ФСЗН. Поэтому проверка со стороны ФСЗН не зависит от проведения аудиторской проверки.
- Архив
- Информационные технологии
- Иные вопросы
- Медицинская деятельность
- Семинары
- Статьи
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
Предоставление Информации из ЕГР
Со дня назначения ликвидатора к нему переходят права и обязанности по управлению делами ликвидируемого юридического лица. Ликвидатор фактически становится руководителем предприятия, правда с ограниченным объемом прав, но с полным объемом ответственности.
Формирование и сдача налоговой отчетности, увольнение сотрудников, оценка и реализация имущества, взыскание дебиторской задолженности и проведение расчетов с кредиторами, все иные аспекты финансово-хозяйственной деятельности любой фирмы являются безусловной обязанностью ликвидатора.
Все операции ликвидируемого предприятия, оформляются непосредственно на ликвидируемом предприятие, во всех документах используются реквизиты предприятия. А ликвидатор является представителем предприятия и работает от его имени. Законодательство РБ предъявляет определенные требования к ликвидатору, но для собственников при принятии решения важно знать лишь основные:
- ликвидатором (председателем ликвидационной комиссии) не может быть учредитель и руководитель предприятия, если на момент приятия решения и фирмы есть непогашенные долги (кредиторская задолженность);
- ликвидатор (председатель ликвидационной комиссии) должен иметь высшее экономическое либо юридическое образование, опыт хозяйственной (предпринимательской) деятельности (опыт работы в должности специалиста, руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя, руководителя юридического лица) и (или) опыт предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не менее трех лет;
После принятия учредителями юридического лица решения о ликвидации предприятия, ликвидатор (председатель ликвидационной комиссии) обязан в течение 10 календарных дней сообщить об этом регистрирующему органу, осуществившему государственную регистрацию данного юридического лица для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
Для этого в регистрирующий орган представляются следующие документы:
- Заявление о ликвидации предприятия
- Протокол собрания учредителей, принявших решение о ликвидации (решение единственного участника)
В случае, если решение о ликвидации принято учредителем (участником) являющимся юридическим лицом – нерезидентом РБ, в обязательном порядке в регистрирующий орган дополнительно представляется в оригинале выписка из торгового реестра (иной эквивалентное доказательство статуса юр. лица – нерезидента) с ее нотариально удостоверенным переводом на русский язык. Учитывая необходимость получения данной выписки и ее последующий нотариальный перевод нужно четко просчитывать сроки.
Регистрирующий орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
С этого момента не допускается государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого юридического лица, а также государственная регистрация юридических лиц, учредителем которых выступает указанное юридическое лицо, или государственная регистрация юридических лиц, которые возникают в результате его реорганизации.
В течение 5 дней с момента получения сообщения регистрирующий орган должен уведомить налоговые органы, органы статистики и внебюджетные фонды о том, что юридическое лицо ликвидируется.
В тоже время, Налоговый кодекс Республики Беларусь обязывает собственников уведомить налоговую инспекцию о приятии решения о ликвидации в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.
Начало процедуры ликвидации и заключение договора с ликвидатором является основанием для прекращение всех полномочий предыдущего исполнительного органа – руководителя предприятия.
Собственник предприятия при принятии решения о ликвидации предприятия должен определить срок для передачи ликвидатору всей бухгалтерской и иной документации предприятия, в отношении которого принято решение о ликвидации, печати и штампов, материальных и иных ценностей такого предприятия. Передачу должны провести соответствующие должностные лица.
Как показывает практика – чем быстрее передана вся документация, тем лучше! Уже через неделю после принятия решения о ликвидации, ликвидатору начнут поступать звонки от проверяющих (ФСЗН, ИМНС, Белгосстрах). Годовой отчет по платежам в Белгосстрах должен быть предоставлен в течение 15 дней с момента принятия решения о ликвидации, а ведь его еще необходимо подготовить…
Отсутствие же у ликвидатора печати предприятия вообще не позволит ликвидатору даже уведомить регистрирующий орган о начале процедуры ликвидации.
Таким образом предпочтительным сроком является передача печати ликвидатору в течение 1-2 дней. Вся остальная документация должна быть передана в срок не превышающий 2-х недель.
В соответствии с нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь на ликвидаторов в случае ликвидации возложена обязанность по письменному уведомлению всех кредиторов о начале процедуры ликвидации юридического лица.
И это необходимо сделать так, чтобы у организации остались доказательства надлежащего уведомления. Уведомления нужно рассылать способом, позволяющим фиксировать отправку: по почте — заказным письмом с уведомлением, по факсу, телексу и пр.
На сегодняшний день среди юристов активно обсуждается вопрос «А что если письменно не уведомили? Ведь официальную публикацию сделали! Пусть читают! Какая ответственность?».
Да, прямой ответственности за неуведомление персонально каждого кредитора не предусмотрено. Но не стоит полагаться на случай! Стать практикообразующим предприятием по оспариванию решения об исключении из ЕГР всегда есть риск!
Кредиторы заявляют свои требования к Предприятию и направляют в адрес ликвидатора свое требование с приложением документов, подтверждающих его обоснованность (договор, первичные бухгалтерские документы, решения судов и т.п.). По результатам рассмотрения требования ликвидатор может запрашивать дополнительные документы, отказать у удовлетворении требования как необоснованного, принять требование и включить в реестр требований кредиторов в соответствующую очередь удовлетворения.
Вообще, любые требования к ликвидируемой организации носят предварительный претензионный порядок. То есть, заявление кредитора вначале направляется в адрес ликвидатора, а при ее отказе включить данного кредитора в реестр кредиторов – в суд. Если претензионный порядок будет нарушен, то судебное заявление любого кредитора суд может оставить без рассмотрения, как поданное с нарушением установленного претензионного порядка.
Промежуточный ликвидационный баланс составляется в соответствии с действующими правилами ведения бухгалтерского учета и отчетности и характеризует имущественное и финансовое положение юридического лица (активы и пассивы) по состоянию на момент истечения срока для предъявления требований кредиторов, указанного в сообщении о ликвидации юридического лица.
Баланс должен содержать информацию о составе имущества фирмы, перечень требований кредиторов и результаты их рассмотрения. Требования кредиторов учитываются в размере, признанном ликвидатором, на основании документов, подтверждающих наличие обязательств юридического лица и их размер. Промежуточный ликвидационный баланс выносится на рассмотрение учредителей (участников) юридического лица или органа, принявших решение о ликвидации юридического лица, и утверждается ими.
Если стоимость имущества юридического лица по данным промежуточного ликвидационного баланса недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, то ликвидация юридического лица должна проводиться в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве). В частности, ликвидационная комиссия должна подать в хозяйственный суд заявления о возбуждении производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) юридического лица.
Таким образом, промежуточный ликвидационный баланс — это баланс, который составляется перед тем, как удовлетворять требования, предъявленные кредиторами. Цель составления этого баланса — уточнить реальное финансовое положение ликвидируемого предприятия.
Данная страница находится в разработке. Приносим извинения за причинённые неудобства.
Получить консультацию по интересующим вопросам вы можете по следующему телефону: +37529-133-01-01
В отношении индивидуального предпринимателя (ИП) термин «ликвидация» не применяется. Индивидуальный предприниматель не ликвидируется, а прекращает деятельность.
Деятельность индивидуального предпринимателя (ИП) может быть прекращена по основаниям, предусмотренным Положением о ликвидации субъектов хозяйствования, а также в связи с аннулированием государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя
Документальное подтверждение факта смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), является основанием для внесения записи в ЕГР юридических лиц и индивидуальных предпринимателей об исключении индивидуального предпринимателя
Порядок прекращения деятельности индивидуального предпринимателя схож с порядком ликвидации юридического лица.
Запуская процедуру ликвидации ИП, нужно быть готовым к тому, что в этот период запрещено:
- проводить транзакции по счетам;
- совершать сделки, не связанные с закрытием хозяйствующего субъекта.
Особенности подготовки к ликвидации предприятий
Ликвидация компаний – это процедура, регламентированная нормами гражданского законодательства. Ликвидация предполагает не только завершение коммерческих операций, но и исполнение всех обязательств, которые возникли за период такой деятельности. Поскольку обязательства предпринимателя перед государством, юридическими и физическими лицами могут быть весьма многочисленны и разнообразны, при ликвидации становится необходимым пройти несколько контрольных процедур.
Рассмотреть все возможные варианты развития событий в одном тексте не получится, потому перечислим основные, общие для большинства предпринимателей, этапы этого процесса, исходя из теории – т.е. требований законодательства, и практики – опыта бывших собственников компаний и индивидуальных предпринимателей.
Закрыть организацию вы можете самостоятельно, однако во избежание ошибок лучше воспользоваться услугами подготовленных специалистов. Например, ликвидация в Минске и за его пределами может проводиться:
- по собственному желанию (добровольный вариант);
- по инициативе ИМНС.
Если на момент закрытия в Беларуси у владельца недостаточно средств для расчёта с кредиторами, процедура проводится посредством банкротства.
Этапы ликвидации юридического лица:
Шаг 1 — Пред-ликвидационные мероприятия (увольнение работников, анализ документов);
Шаг 2 — Принятие решения о ликвидации и составление заявление в регистрирующий орган;
Шаг 3 — Направление ликвидационных деклараций/отчетов и прохождение проверок в гос. органах.
Шаг 4 — Сбор требований кредиторов, проведение инвентаризации и составление промежуточного ликвидационного баланса;
Шаг 5 — Расчет с кредиторами (все переговоры с гос. органами и кредиторами мы берем на себя);
Шаг 6 — В случае отсутствия имущества для расчета с кредиторами, процедура ликвидации переходит в упрощенную процедуру банкротства;
Шаг 7 — Формирование окончательного ликвидационного баланса, передача оставшегося имущества участнику;
Шаг 8 — Исключение из ЕГР (закрытие банковского счета, сдача документов в архив).
Кого необходимо уведомлять о решении о ликвидации организации?
В установленном порядке, уведомить в письменной форме об этом регистрирующий орган.
Уведомить работников ликвидируемого юридического лица о расторжении трудового договора наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении согласно ст.42 ТК РБ.
Уведомляются кредиторы юридического лица.
Какой порядок подачи документов при исключении организации из ЕГР в результате процедуры ликвидации?
Ликвидационная комиссия (ликвидатор) представляет в регистрирующий орган:
ликвидационный баланс, подписанный членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) и утвержденный собственником имущества (учредителями, участниками) либо органом коммерческой организации, уполномоченным на то уставом;
оригинал свидетельства о государственной регистрации юридического лица или заявление собственника имущества (учредителей, участников) о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате.
Итак, окончательный ликвидационный баланс составлен. Ликвидатор передает документы компании, в том числе по личному составу, в архив. Дальше архив сообщает исполкому о том, что документы поступили (хотя на практике иногда подтверждение выдается ликвидатору, и он сам передает его в регистрирующий орган). После этого ликвидатор несет в исполком окончательный ликвидационный баланс и свидетельство о государственной регистрации.
— На основании этих документов (вместе со справками об отсутствии задолженностей перед бюджетом) регистрирующий орган вносит запись об окончании ликвидационной процедуры в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Сделать это он должен не позже 3 дней с даты обращения. После внесения такой записи компания считается официально ликвидированной, — заключают специалисты.
ЭТАП 6. Прекращение трудовых отношений с работниками
По общему правилу в случае ликвидации организации трудовые отношения с работниками прекращаются по инициативе нанимателя.
В данном случае увольнение работников осуществляется по истечении срока, указанного в письменном предупреждении об их предстоящем увольнении, но не ранее двух месяцев с момента получения ими таких предупреждений.
В день увольнения председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) должен:
- издать приказ об увольнении работников;
- внести в трудовые книжки работников записи об увольнении работников, соответствующие формулировке приказа об увольнении;
- произвести окончательный расчёт с работниками;
- выдать работникам их трудовые книжки.
ЭТАП 8. Окончание ликвидации
Расчёты с участниками
Имущество ликвидируемой организации, которое осталось после удовлетворения требований кредиторов, передаётся участникам. Подлежащее передаче указанным лицам имущество оценивается исходя из данных окончательного ликвидационного баланса.
Сдача документов в архив
Ликвидационной комиссии (ликвидатору) необходимо сдать все документы ликвидируемой организации в территориальный архив местного исполнительного и распорядительного органа. В числе таких документов обязательно должны быть документы по личному составу, подтверждающие трудовой стаж и оплату труда его работников.
Если у Вас возникла необходимость ликвидировать компанию, то провести эту операцию стоит максимально корректно и с полным соблюдением текущего законодательства. Это поможет избавиться от проблем в дальнейшем. Например, полностью исключить претензии со стороны бывших партнёров и государственных органов.
Возможно, Вас заинтересует аудит ведения бухгалтерского учета.