Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уменьшение размера алиментов в связи с увольнением с работы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Потеряли доход, не могли платить по счетам? Безработным алименты начисляют из средней заработной платы в регионе. За регулярную неуплату назначают неустойку в размере 1/2 % от суммы задолженности за каждый в день или 182% за год. За уклонение от платежей предусмотрена уголовная ответственность, срок лишения свободы до 1 года.
Можно ли уменьшить долг по алиментам
Такие дела рассматриваются в судебном порядке. Только в случае уважительной причины, суд примет положительное решение.
- Потеря работы (сокращение, ликвидация предприятия) Увольнение по добровольному желанию не относится к уважительной причине и будет расценено как халатность.
- Временная нетрудоспособность в связи с тяжелой болезнью.
- Финансовые трудности (например, задержки заработной платы. Или расходы на уход за лицами на попечении в связи с тяжелой болезнью).
Алименты: из каких доходов удерживать. Изменения
Очень часто бывает так, что работник вносит неясность в процесс трудоустройства, освобождения от занимаемой должности или продолжения трудовой деятельности на своем месте.
К примеру, периодически решает написать заявление на увольнение, а после передумывает. Перед руководством организации становится сложный вопрос касательно того, что можно сделать во время увольнения работника задним числом.
Так как это нарушение закона в виде несоблюдения положенных сроков.
Потому в этом случае важно объяснить основания несвоевременной подачи извещения приставам.
Если же были отмечены регулярные прогулы, работник не справлялся со своими должностными обязательствами либо периодически совершал неправомерные действия — наниматель сможет уволить работника по своей инициативе, указав соответствующую статью. В этом случае увольнение плательщика алиментов задним числом не является нарушением закона.
Увольнение плательщика алиментов совершенно не обозначает завершение обязательств для соответствующих выплат. После отправления уведомления о расторжении трудового соглашения другому родителю он может контролировать последующий процесс, осведомляясь у судебных приставов о поступлении данных касательно нового места работы.
Извещение обязано быть направлено родителю в день расторжения соглашения. Своевременное уведомление четко указано в трудовом законодательстве. Опоздание даже в один день считается основанием для возбуждения административного дела.
Нанимателя можно привлечь к ответственности за невыполнение обязательных правил увольнения плательщика алиментов. В том числе сюда относится:
- штраф 30−120 тыс. руб. для предприятия и 10−25 тыс. руб. для руководства за несвоевременно отправленный документ с информацией об удержанных из зарплаты средствах.
- штраф 3−5 тыс. руб. с предприятия, 400−600 руб. с руководства — за несвоевременное извещение исполнительных органов о расторжении соглашения.
Будучи осведомленным о правилах расторжения трудового соглашения плательщиков алиментов и сроках выполнения обязательств относительно предоставления документов в исполнительные органы, можно не волноваться о появлении проблем с законом.
Подобный вопрос становится более актуальным, если предприятие-работодатель принимает формальное решение об увольнении своего сотрудника.
Если в организации есть исполнительный лист, она обязана проводить расчет алиментных платежей по определенным правилам. В этом случае будут действовать дополнительные правила, которые следует соблюдать.
Изменение алиментов при увольнении
При увольнении с работы алименты могут измениться как в большую сторону, так и в меньшую. Это зависит от ряда факторов, в том числе от того, кто был кормильцем в семье до увольнения, какова причина увольнения, какая зарплата была у работника до этого и какие доходы у другого родителя.
Основные возможности изменения алиментов при увольнении:
- Уменьшение размера алиментов: если работник сам был кормильцем в семье и его заработок был основным источником дохода, то после увольнения с работы его доходы могут уменьшиться, что может стать причиной снижения размера алиментов.
- Изменение причины выплат: если увольнение произошло не по вине работника (например, упразднение должности в связи с реструктуризацией предприятия), то можно попытаться доказать, что работник нес на себе финансовые обязательства, и просить суд изменить причину выплат алиментов.
- Безработный родитель с трудом выплачивает алименты: в случае, если после увольнения один из родителей останется без работы, его доходы могут не позволить ему выплачивать такие же алименты, как раньше. В этом случае можно обратиться в суд с просьбой уменьшить размер алиментов или даже временно освободить от выплат.
В целом, изменение размеров алиментов при увольнении сильно зависит от конкретной ситуации и можно надеяться на его уменьшение только в случае, если оно будет подкреплено наличием достаточных доказательств и обоснований.
Можно ли уменьшить долг по алиментам
Потеряли доход, не могли платить по счетам? Безработным алименты начисляют из средней заработной платы в регионе. За регулярную неуплату назначают неустойку в размере 1/2 % от суммы задолженности за каждый в день или 182% за год. За уклонение от платежей предусмотрена уголовная ответственность, срок лишения свободы до 1 года.
Такие дела рассматриваются в судебном порядке. Только в случае уважительной причины, суд примет положительное решение.
- Потеря работы (сокращение, ликвидация предприятия) Увольнение по добровольному желанию не относится к уважительной причине и будет расценено как халатность.
- Временная нетрудоспособность в связи с тяжелой болезнью.
- Финансовые трудности (например, задержки заработной платы. Или расходы на уход за лицами на попечении в связи с тяжелой болезнью).
Изменение семейного положения родителя
Изменение семейного положения родителя является одним из оснований для изменения размеров алиментов или освобождения от их уплаты. Семейное положение родителя может измениться в результате его бракоразводного процесса, заключения нового брака или изменения его гражданского состояния.
Изменение семейного положения родителя может повлиять на обязанности по уплате алиментов, так как новый брак или изменение гражданского состояния могут привести к изменению его материального положения. Новые семейные обязательства и расходы, которые связаны с новым браком или изменением гражданского состояния, могут повлиять на его возможность уплаты алиментов.
В случае изменения семейного положения родителя, необходимо обратиться в суд с заявлением о изменении размеров алиментов или освобождении от их уплаты. В заявлении следует указать причины, связанные с изменением семейного положения, а также предоставить необходимые доказательства, подтверждающие изменения в материальном положении родителя.
Суд, рассмотрев заявление, принимает решение об изменении размеров алиментов или освобождении от их уплаты в соответствии со сменой семейного положения родителя. Решение суда может быть обжаловано в установленном порядке.
Как составить исковое заявление об уменьшении алиментов?
Иск об уменьшении алиментов составляется по общим правилам, установленным процессуальным законодательством, и должен содержать:
- наименование суда, куда будет подан иск;
- информацию об истце, который подает иск в суд, а именно, ФИО, адрес места жительства, номер телефона, эл. почту при наличии;
- информацию об ответчике, также ФИО, адрес места жительства, если известен номер телефона;
- указание на цену иска, т.е. размер алиментов, до которого истец просит их уменьшить;
- после указания вышеприведенной информации, назовите Ваш процессуальный документ «исковое заявление»;
- в тексте иска изложите обстоятельства, послужившие основанием для обращения в суд, а именно, когда и в связи с чем с Вас были взысканы алименты, на основании какого судебного акта, что изменилось в Ваших жизненных обстоятельствах, из-за которых Вы обращаетесь в суд за уменьшением алиментов, например, семейное или материальное положение. Также желательно сослаться на правовые нормы, касающиеся вопросов уменьшения алиментов;
- в просительной части иска укажите четко Ваши требования, т.е. что Вы просите, а именно, уменьшить алименты до определенной суммы или размера;
- при обосновании своих требований Вы будете ссылаться на определенные обстоятельства, подтверждающиеся соответствующими документами, копии которых должны быть приложены к иску и перечислены в приложении иска, т.е. после заявляемых требований необходимо указать перечень копий документов, которые прилагаются к иску. Не забудьте приложить оригинал квитанции об оплате госпошлины;
- в конце заявления ставится дата, подпись истца и расшифровка подписи.
Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.
Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.
А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством.
Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.
Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.
Уменьшаем размер алиментов для потерявших работу: способы и основания
Несмотря на обязанность содержать ребенка до совершеннолетия, закон предусматривает для плательщика алиментов возможность уменьшить их размер.
Так, Семейный кодекс указывает, что уменьшить алименты или освободиться от их уплаты возможно, если у плательщика изменилось семейное или материальное положение (например, плательщик потерял трудоспособность в связи с каким-либо заболеванием (и в итоге остался без работы), появились дети во втором браке и т. д.). Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах.
При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства.
Это важно знать: Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штатов
Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?
Отправление извещения приставам
В статье 111СК указывается, что наниматель должен отправить извещение исполнительной организации на протяжении 3-х дней со времени увольнения работника. Но четких сроков возвращения исполнительного документа не указано. Самым лучшим решением является отправление уведомления на второй день после освобождения работника от своей должности. Не нужно затягивать, поскольку за несвоевременное извещение приставов об увольнении предусмотрены штрафные санкции с учетом статьи 17.15 КоАП:
- штраф 60−110 тысяч рублей, который оплачивает предприятие за несвоевременное извещение;
- штраф 10−25 тысяч рублей для работника, который пренебрег обязательствами.
Алименты с компенсации отпуска при увольнении
Деньги за неиспользованный отпуск, могут быть выплачены при увольнении или переводе с предприятия, а могут пойти в зачет отпуска, предоставляемого на новом месте работы.
Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды.
Данной выплаты нет в списке, ограничивающем обращение взыскания, который содержится в Федеральном Законе, регулирующем исполнительное производство, а в правительственном перечне №841 она находится в числе прочих видов доходов.
В связи с этими обстоятельствами, в независимости от того, на кого удерживались алименты с зарплаты работника, бухгалтерия предприятия обязана их насчитать на сумму компенсации за отпуск. Но при этом, сделать это с суммы, оставшейся после налоговых отчислений.
По каким основаниям можно уволить и уволиться
По инициативе работодателя
Работодатель принимает решение и сообщает о нём работнику. Такой вид увольнения предполагает существенные причины: например, если сотрудник не соответствует должности, не выполняет свои обязанности, прогуливает, предоставил поддельные документы.
По инициативе работника
Это увольнение по собственному желанию. Мотивы могут быть как личными, так и профессиональными.
По причине объективных обстоятельств
Подразумеваются любые обстоятельства, которые не зависят от работодателя и работника. Например, призыв на военную службу, решение суда, судебное решение, дисквалификация и др.
Истёк срок договора или происходит расторжение трудового договора по соглашению сторон
Этим основанием можно заменить любой из пунктов выше. Далее объясняем почему.
Алименты с выходного пособия
Статья 178 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок начисления и выплаты выходных пособий. Оно предназначено для материальной поддержки сотрудников, уволенных по следующим основаниям:
- сокращение численности штата;
- реорганизация компании;
- ликвидация предприятия.
Данная выплата рассчитывается от величины среднего заработка и равняется трем размерам среднемесячного дохода.
Семейный кодекс гласит, что удержание алиментов происходит с выходного пособия только в том случае, если они платятся на несовершеннолетнего ребенка.
Не высчитываются алименты с выходного пособия, если получателем средств является:
- нетрудоспособная супруга;
- родители;
- достигший совершеннолетия ребенок-инвалид;
- супруга, ухаживающая за несовершеннолетним инвалидом 1 или 2 группы, который ранее числился инвалидом детства.
Процедура снижения алиментов в судебном порядке
Когда возникает необходимость уменьшить размер алиментов на ребенка, можно обратиться в суд с соответствующим иском. Судебное решение может предусмотреть возможность снижения алиментов, если есть веские причины для этого.
В случае снижения алиментов в судебном порядке, необходимо предоставить суду доказательства изменения обстоятельств, которые привели к необходимости уменьшить платежи. Например, можно представить документы о сокращении или потере работы, снижении доходов, переезде в другой регион с более низким уровнем жизни и т.д.
При подаче иска о снижении алиментов в судебном порядке, следует предоставить аргументы и доказательства, почему именно сумма алиментов должна быть уменьшена. Необходимо обратить внимание на интересы ребенка и предоставить информацию об иной возможности обеспечить его материально.
Важно помнить, что процедура снижения алиментов в судебном порядке может занять определенное время и требует серьезных усилий со стороны заявителя. Часто судебное разбирательство предусматривает примирительную процедуру, в ходе которой стороны могут попытаться достичь взаимоприемлемого соглашения.
Примером как можно снизить размер алиментов в судебном порядке может быть предоставление альтернативных способов обеспечения интересов ребенка. Например, заявитель может предложить оплату конкретных услуг или непосредственную покупку необходимых для ребенка вещей.
Как уменьшить алименты на ребенка
В случае необходимости уменьшения алиментов на ребенка, родитель может обратиться в судебный орган. Для этого необходимо предоставить достаточно убедительные доказательства в пользу уменьшения размера алиментов.
Одним из путей может быть представление сведений о существенном изменении финансового положения обоих родителей. Суд будет учитывать факторы, такие как изменение доходов и финансовых обязательств родителей, новые обстоятельства, которые могут повлиять на способность родителя выполнять свои алиментные обязательства. Это может быть увольнение с работы, заболевание или иную финансовую нагрузку.
При подаче заявления о снижении алиментов необходимо предоставить документы и свидетельства, подтверждающие изменение обстоятельств. Также полезно предоставить информацию обо всех расходах, связанных с ребенком, чтобы суд имел полное представление о текущей ситуации и мог принять обоснованное решение.
Не стоит забывать, что решение о снижении алиментов на ребенка принимается судом и зависит от множества факторов. Примеры решений судебных органов в разных ситуациях могут помочь составить аргументированное обоснование процесса, поэтому их изучение может быть полезным.